¿Qué esperan de mí en el trabajo?

Preguntado por: Sr. Erik Burgos Segundo  |  Última actualización: 26 de febrero de 2022
Puntuación: 4.3/5 (13 valoraciones)

Tus empleados esperan crecer dentro de tu empresa, asumir más responsabilidades, estar a cargo de más cosas. Si se sienten bien con lo que hacen, se quedarán, pero solo es cuestión de tiempo hasta que empiecen a aburrirse e incluso a sentirse frustrados.

¿Qué es lo que busca en un trabajo?

Los empleados buscan la oportunidad de desarrollarse y crecer profesionalmente. Asimismo, es muy importante que los empleados puedan tener la oportunidad de llegar a cargos más altos y ocupar puestos relevantes en la empresa.

¿Qué es lo que busca el empleador?

Aprender una serie de habilidades tales como la dedicación al trabajo, las ganas de aprender o el entusiasmo son de las cualidades más importantes que buscan los reclutadores. Poder adaptarse a los cambios rápidamente, ser multitarea y saber trabajar en equipo son aptitudes sustanciales para los reclutadores.

¿Qué se debe esperar de un jefe?

? ¿Qué esperamos de un jefe?
  • 1.- Que los conozca. ...
  • - Que sepa comunicar. ...
  • - Que esté capacitado para el puesto. ...
  • - Que los promueva. ...
  • - Que sea un líder. ...
  • - Que sepa estimular el desarrollo. ...
  • - Que generen un vínculo. ...
  • - Que se reconozcan los logros.

¿Que se espera de un buen trabajador?

Características y cualidades de un buen trabajador:
  • Inteligencia emocional. ...
  • Ambición. ...
  • Compromiso e implicación. ...
  • Trabajar en equipo. ...
  • Actitud. ...
  • Adaptarse a nuevas situaciones. ...
  • Productividad. ...
  • Proactividad.

¿Qué esperan de mí en el nuevo empleo?

28 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué cualidades debe tener un empleado?

Ránking de cualidades de un buen trabajador
  • 1.- Actitud positiva. Todo el mundo quiere tener en su empresa a personas que tengan una buena actitud frente al trabajo, y que, de paso, lo pueda contagiar al resto del personal. ...
  • - Inteligencia emocional. ...
  • - Trabajo en equipo. ...
  • - Ambición. ...
  • - Responsabilidad. ...
  • - Proactividad. ...
  • - Empatía.

¿Qué características debe tener un buen trabajo?

A continuación, descubre los cinco aspectos fundamentales que debe tener tu trabajo ideal:
  • Flexibilidad horaria. Cada vez son más las empresas que se animan a implementar esta medida. ...
  • Buen ambiente laboral. ...
  • Motivación. ...
  • Jefes que sepan escuchar. ...
  • Libertad.

¿Qué cualidades buscan las empresas en sus contrataciones?

Auto confianza. Buenas relaciones. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de análisis.

¿Qué es lo más importante en un puesto de trabajo?

La seguridad laboral a largo plazo es uno de los factores que más les importa a los empleados en sus puestos de trabajo. Esto se debe a que la gran mayoría de los trabajadores buscan estabilidad en el puesto de trabajo. Y es que con los tiempos que corren, este factor se ha vuelto aún más importante.

¿Qué es lo que más se valora de una empresa?

Salario atractivo y beneficios sociales: tener un buen sueldo es el aspecto que más valoran dentro de una empresa. El 63% de los encuestados percibe como el factor más importante la cantidad de dinero que reciben por su trabajo. ... Seguridad laboral: el 48% de los trabajadores buscan estabilidad en el puesto de trabajo.

¿Qué es lo que más valora un empleado cuando ingresa a una empresa?

Buen ambiente de trabajo: Esta es la característica que más valoran los empleados. ... Confianza: Esto es muy importante, pues un empleado quiere saber que puede confiar en sus superiores, de esta manera, él también podrá comprometerse con el equipo y dar lo mejor de sí mismo.

¿Qué valoran las empresas de sus empleados?

Al margen de la formación y experiencia, el estudio revela que el 53 % de las empresas valoran la proactividad y dinamismo de los candidatos o las candidatas a un puesto. Otro de los factores que influyen en esta decisión es la motivación (52 %), así como la adaptación y la polivalencia del aspirante (44 %).

¿Qué es lo que más se valora?

Salud, dinero y amor. ... Así, entre los conceptos que se han valorado se encuentran: seguridad, vivienda, trabajo, ingresos, equilibrio entre trabajo y vida privada, nivel de satisfacción en la vida, salud, educación, política, sociedad y medio ambiente.

¿Cuál es la cualidad que más valoras de una persona?

Estos son 60 ejemplos de cualidades valiosas para la vida social que podemos tener o desarrollar:
  1. Paciencia. La paciencia es la cualidad de aprender a esperar por alguien o algo. ...
  2. Honestidad. ...
  3. Autoexigencia. ...
  4. Sensibilidad. ...
  5. Perfeccionismo. ...
  6. Espíritu competitivo. ...
  7. Respeto. ...
  8. Adaptabilidad.

¿Qué es lo que más valoras de nuestra relacion?

Como podemos ver en los resultados, ambos sexos coinciden aunque no en el mismo orden en que el respeto, el cariño y el ser justo son los aspectos que más valoran en una pareja.

¿Qué es lo que más valora en la vida?

Las 12 cosas más importantes de la vida
  • Salud.
  • Familia.
  • Amistad.
  • Amor.
  • Tener un propósito.
  • Pasión.
  • Bienestar.
  • Tiempo.

¿Qué esperan los empleados de las empresas?

Según Great Place To Work, una de las cosas que esperan los colaboradores por parte de sus líderes es que tengan confianza en su trabajo. En este aspecto, recomiendan a los líderes tener una creencia genuina en que los trabajadores tienen mucho que ofrecer, hacen lo mejor que pueden y merecen el beneficio de la duda.

Articolo precedente
¿Cómo hacer un horno de vapor casero?
Articolo successivo
¿Qué nos dice el primer capítulo de Génesis acerca de Dios?