¿Qué tipos de nombramiento podrán tener el personal estatutario temporal?

¿Dónde se encuentran los criterios de clasificación del personal estatutario?

Los criterios para la clasificación del personal estatutario, basados en las funciones a desarrollar y en los niveles de titulación, figuran en su capítulo II, que también regula la figura del personal temporal, cuya importancia y necesidad en el sector sanitario deriva de la exigencia de mantener permanente y ...

¿Quién realiza el Estatuto Marco?

En desarrollo de la normativa básica contenida en esta ley, el Estado y las comunidades autónomas, en el ámbito de sus respectivas competencias, aprobarán los estatutos y las demás normas aplicables al personal estatutario de cada servicio de salud.

¿Qué significa ser estatutario?

El personal estatutario, técnicamente, es un tipo de empleado público, habitual en los diferentes sistemas de salud. Así pues, hablamos de un trabajador que mantiene una relación con la empresa pública o la Administración mediante un estatuto o una normativa propia.

¿Qué es personal estatutario temporal?

Quienes pertenecen al personal estatutario son quienes trabajan en los servicios de salud. ... Por otra parte está el personal estatutario temporal que es nombrado por los servicios de salud en caso de necesidad, de urgencia o para el desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario.

¿Cómo se accede a ser personal laboral?

El acceso a la plaza de personal laboral también se realiza por oposición o concurso-oposición al igual que el funcionario, y mediante el concurso de méritos para situaciones de carácter especial, como queda recogido en el artículo 61 del Estatuto Básico de los Empleados Públicos.

¿Cuándo prescriben las faltas muy graves según el Estatuto Marco?

Las faltas muy graves prescribirán a los cuatro años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses.

¿Cuándo se considera que el personal estatutario estará en situación de servicio activo?

El personal estatutario se hallará en servicio activo cuando preste los servicios correspondientes a su nombramiento como tal, cualquiera que sea el servicio de salud, así como cuando desempeñe un puesto de trabajo de las relaciones de puestos de trabajo de las Administraciones públicas abierto al personal estatutario.

¿Qué es personal funcionario?

Es personal funcionario de carrera el que, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente (art. 9.1 TREBEP).

¿Qué significa régimen estatutario?

Adm. Conjunto de normas que regulan la función pública. La Constitución «ha optado por un régimen estatutario, con carácter general, para los servidores públicos» ( STC 99/1987 ).

¿Que regula el EBEP?

El EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público), como normativa básica regula los aspectos siguientes: ... Derechos y deberes de los funcionarios. Código de conducta de los empleados públicos. Acceso y pérdida de la relación de servicio.

¿Qué significa estatutario en derecho?

Descripción: Estatutario: Lo concerniente a un estatuto o estatutos.

¿Por qué el derecho administrativo es estatutario?

Se dice también que el Derecho Administrativo es un Derecho estatutario, en el sentido de que regula un tipo especial de personas jurídicas, que son las Administraciones públicas.

¿Quién puede ser personal eventual?

El nombramiento y cese del personal eventual corresponde a los Presidentes de las Entidades Locales según dispone el artículo 20.2 de la LMRFP, artículo 104.2 de la LBRL, artículo 41.14.

¿Qué produce la declaración de incapacidad permanente según las normas del Régimen General de la Seguridad Social según se recoge en el Estatuto Marco?

La incapacidad permanente, cuando sea declarada en sus grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez conforme a las normas reguladoras del Régimen General de la Seguridad Social, produce la pérdida de la condición de personal estatutario. Artículo 28.

¿Que se recoge dentro de los derechos colectivos del personal estatutario de los servicios de salud?

El personal estatutario ostenta, en los términos establecidos en la Constitución y en la legislación específicamente aplicable, los siguientes derechos colectivos: a) A la libre sindicación. ... d) A la negociación colectiva, representación y participación en la determinación de las condiciones de trabajo. e) A la reunión.

¿Cuál es la edad máxima para poder presentarse a unas pruebas de selección del personal estatutario?

c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. d) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

¿Cuándo se lleva a cabo el nombramiento de carácter interino de personal estatutario?

El nombramiento de carácter interino se expedirá para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones. ... Cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria.

¿Cuáles son los tipos de funcionario?

¿Cuánto tiempo deberá de permanecer como mínimo en excedencia voluntaria el personal estatutario que la solicite por interés particular?

Contenido. Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores y en ella no podrán permanecer menos de dos años continuados.

¿Qué es reingreso al servicio activo?

Adm. Reincorporación al servicio de un funcionario que ha estado en situación de excedencia, suspensión de funciones o servicios especiales.