¿Qué tipo de negociación aplicaría distributiva o integrativa?

Preguntado por: D. Antonio Adorno Segundo  |  Última actualización: 2 de abril de 2022
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La estrategia de negociación distributiva va por la mayor cantidad posible de pastel. Mientras tanto, la estrategia de negociación integrativa busca el máximo beneficio posible para ambas partes.

¿Cuando una negociación es distributiva?

Una negociación distributiva o negociación competitiva es un tipo de negociación que tiene como objetivo conseguir el mayor porcentaje de aquello por lo que se está negociando. Siempre hay un vencedor y un perdedor y todas las partes son conscientes de lo que gana y pierde cada una de ellas.

¿Qué es la negociación integrativa ejemplos?

Ejemplo de negociación integradora

En este ejemplo de negociación se discuten diferentes temas (el salario, el horario laboral, los bonos o las vacaciones) y cada una de las partes da a conocer sus intereses particulares con el objetivo de llegar a un acuerdo en el que ambas ganen.

¿Qué es la negociación integrativa?

La negociación integradora o “basada en intereses” es una forma de negociación en la que cada parte intenta comprender los intereses de la otra, con la expectativa de lograr un mejor resultado ayudando al oponente a crear una solución que considera que responde a sus propias preocupaciones.

¿Qué elementos se deben considerar en una negociación integrativa?

Muchos factores contribuyen a esto: una meta común, habilidad para resolver los propios problemas, validez de la propia posición y la perspectiva del otro, motivación y compromiso de trabajar juntos, confianza, información clara y precisa, y entendimiento de la dinámica de la negociación integrativa.

Negociación Distributiva y Negociación Integrativa

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¿Qué son acuerdos integradores?

El acuerdo integrador implica un aumento en el tamaño de la zona de acuerdos, de forma tal que se beneficien las partes negociadoras. Llegar a este tipo de acuerdos no es sencillo, por lo que el negociador debe saber trazar bien su camino si pretende hacerlo.

¿Qué es la negociación y ejemplos?

Este acercamiento suele requerir que cada uno ceda un poco para llegar a un acuerdo. Por ejemplo: ceder cada uno en una cuestión, ceder cada día uno, o ceder a cambio de que el otro haga algo. Hay que intentar que cada uno ceda en aquello que sea de poco valor para él y de mucho valor para el otro.

¿Cómo hacer una negociación integradora?

Cinco son los pilares de la negociación integrativa, y son:
  1. Separar las personas del problema.
  2. Visión Global del Problema.
  3. Centrarse en los intereses, no en las posiciones.
  4. Inventar opciones en beneficio mutuo.
  5. Utilizar criterios objetivos para alcanzar el acuerdo.

¿Qué es negociar ejemplos?

La negociación inmediata, se intenta lograr un acuerdo dejando de lado las relaciones personales (un ejemplo son las compra-ventas). La negociación progresiva es aquella en la que poco a poco se va generando una aproximación en la relación personal, creándose un ambiente de confianza antes de pasar a los negocios.

¿Cuáles estrategias se utilizan en las negociaciones distributivas?

Negociación distributiva

La idea central en esta estrategia es partir de la "suma cero", una expresión utilizada para la estrategia distributiva o competitiva. Se trata de distribuir una cantidad establecida de beneficios, la cual resulta equivalente a lo que la otra parte deja de recibir.

¿Qué es negociar?

La negociación es un proceso de discusión que se establece entre las partes, por medio de representantes si son grupos, y cuyo objetivo es el de llegar a un acuerdo aceptable para todos.

¿Cuáles son los tipos de negociación?

Tipos de Negociación
  • Asertivo. Este perfil de negociador es claro y objetivo al exponer sus ideas. ...
  • Persuasivo. La empatía es la clave de la argumentación del negociador persuasivo. ...
  • Estable. Seguridad y paciencia son las principales armas del negociador estable. ...
  • Detallista. ...
  • Acomodativa. ...
  • Colaborativa. ...
  • Competitiva.

¿Cuándo se da la negociación?

La negociación es un proceso en donde los agentes interesados en llegar a un acuerdo sobre un asunto en particular, intercambian información, promesas y aceptan compromisos formales.

¿Cómo se lleva a cabo la negociación?

La negociación es un procedimiento, en el que dos o más personas que tienen intereses comunes, intentan llegar a un acuerdo sobre aquellos puntos en que no concuerdan, con la intención de resolver las diferencias y lograr un convenio beneficioso para las dos partes.

¿Cómo pueden los gerentes fomentar la negociación integradora?

Cinco estrategias
  • Identificar, aclarar y enlistar sus intereses y los de la otra parte, en todos los asuntos que se estén negociando.
  • Probar un acuerdo de contingencia para no llegar a un callejón sin salida. ...
  • Hacer concesiones en cuotas. ...
  • Acordar con la contraparte la búsqueda de un acuerdo posacuerdo.

¿Cómo pasar de una negociación distributiva a una integrativa?

Estos son los principios que tendrás que tener en cuenta durante la negociación que, a su vez, se desarrollará en una serie de pasos:
  1. Prepara la negociación. ...
  2. Analiza a la otra parte. ...
  3. Separa a las personas del objeto de la negociación. ...
  4. Busca soluciones integrativas.

¿Cuáles son las características de la negociación?

Las características de la negociación integradora son:
  • Flujo libre de información basado en la confianza. ...
  • Planteamiento del problema. ...
  • Identificación de los interese de la otra parte. ...
  • Generación de soluciones alternativas. ...
  • Elección de la solución.

¿Cuál es el objetivo de la negociación?

Toda negociación tiene dos objetivos principales: Llegar a un acuerdo en el contenido. No romper la posibilidad de seguir negociando en otras circunstancias. Por ello, negociar supone en gran medida estar dispuesto a ceder y no simplemente tratar de convencer al oponente.

¿Cuáles son las diferencias entre los acuerdos distributivos y los integradores?

En contraste con una negociación distributiva, en una negociación integradora las metas de las partes no son excluyentes. Si una parte consigue sus metas, no evita que la otra también alcance las suyas. La ganancia de una parte no es a expensas de la otra.

¿Qué son tecnicas distributivas?

La negociación distributiva es básicamente una competencia sobre quien va a obtener más de un recurso limitado, es una relación de suma cero, ganar - perder, el que una de partes alcance o no sus objetivos, dependerá de las estrategias y tácticas que emplee.

¿Cuál es la diferencia entre negociación distributiva y negociación integrativa?

En la negociación distributiva los resultados de las partes se hallan inversamente relacionados, de forma que si una de las partes gana, la otra pierde. ... En la negociación integrativa se persigue que todas las partes puedan salir satisfechas del proceso negociador. El objetivo es la distribución óptima de los recursos.

¿Dónde se aplica la negociación?

Por lo tanto, la negociación se aplica, entre otros, en los siguientes aspectos de la empresa: Recursos humanos. Se negocian contratos, condiciones laborales, formación etc. Relaciones con terceros (clientes o proveedores).

¿Por qué se negocia?

El objetivo de la negociación es alcanzar el mejor acuerdo posible, que es el que resulta más satisfactorio para todas las partes. La dinámica de negociación se caracteriza por el ejercicio de poder de las partes mediante el diálogo, en un proceso secuencial.

¿Dónde se negocia?

Los lugares los podemos agrupar según dos clasificaciones: Neutralidad: El lugar de la negociación puede ser propiedad o conocido por una de las partes, en cuyo caso hablados de negociar en “casa” de esa parte. O puede ser un lugar neutral, como un restaurante o una sala de reuniones de un tercero.

¿Cuáles son los tipos de negociación internacional?

Si bien existen diferentes tipos de negociaciones internacionales entre empresas, la mayoría se puede clasificar en tres grupos: compraventas internacionales, acuerdos con intermediarios (distribuidores y agentes) y alianzas estratégicas.

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