¿Qué pasa si pasan los 15 días de paro?
Preguntado por: Lic. Pedro Valero Tercero | Última actualización: 9 de abril de 2022Puntuación: 4.4/5 (41 valoraciones)
En el caso de que pidas el paro fuera del plazo de 15 días, la prestación no se pierde. Lo que sí ocurre es que te penalizan con días de ayuda. Dicha penalización es mayor cuanto más días se tarde en pedir el paro una vez que ha terminado el plazo.
¿Cuánto tiempo se puede guardar el paro?
¿Caduca el paro acumulado? Como te explicábamos en el apartado primero, el paro acumulado sí tiene fecha de caducidad. Las cotizaciones tienen 6 años de validez para cobrar el paro. Pasados esos 6 años, se pueden utilizar para otras cosas, pero para cobrar el paro no.
¿Cómo hacer para que te arreglen los papeles del paro?
En este caso pedirle al empresario que le “arregle los papeles del paro” es simplemente pedirle que cumpla con su obligación, es decir, que le de al trabajador toda la documentación obligatoria tras el cese en el trabajo: la liquidación correspondiente y el certificado de empresa.
¿Cuándo se pierde el derecho a la prestacion de desempleo?
Las prestaciones se extinguen cuando se reconocen los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez.
¿Qué pasa si se me acaba el paro ahora?
El Servicio Estatal de Empleo ofrece una ayuda cuando un parado ya ha agotado su paro disponible. La ayuda se llama Renta activa de inserción o RAI. Para acceder al RAI hay que tener menos de 65 años, estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en el Servicio de Empleo Público Estatal.
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¿Cuándo se acaba el paro se puede pedir prórroga?
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) informa en su página web de que solo pueden pedir la prórroga del subsidio aquellas personas que no hayan agotado toda la duración de su cobro y siempre que siga cumpliendo con los requisitos que dicho subsidio exige para su cobro.
¿Cómo se pierde la antigüedad en el paro?
La antigüedad en una empresa sólo se pierde cuando se extingue la relación laboral, normalmente por un fin de contrato temporal o un despido. Si después de un despido o fin de contrato, la empresa te vuelve a contratar, dependerá del tiempo que medie entre contratos para saber si la antigüedad se ha perdido.
¿Cuándo tienes que elegir entre dos paros?
El plazo para elegir, por escrito, es de 10 días desde que se aprueba la nueva prestación. Si la persona trabajadora elige la prestación anterior, las cotizaciones que dieron lugar a la nueva prestación que no ha elegido, no podrán tenerse en cuenta para aprobar una prestación posterior.
¿Qué tiempo tiene que esperar un trabajador para cobrar el paro tras una baja voluntaria?
Este caso sí lo regula la Ley General de la Seguridad Social, y se establece que el trabajador únicamente podrá solicitar el paro si han pasado como mínimo 3 meses entre la baja voluntaria y el momento en que la empresa le comunique que no superación del periodo de prueba del siguiente contrato.
¿Cómo arreglar los papeles del paro por internet?
Deberá acceder a la Sede Electrónica del SEPE, en la dirección https://sede.sepe.gob.es, dentro del apartado "Procedimientos y servicios electrónicos", clicando en "Personas", y dentro de este apartado seleccionando el enlace "Solicite su prestación".
¿Cuánto tardan en arreglar los papeles del paro?
Una vez reunidas esas condiciones, el SEPE se marca un plazo de 15 días para resolver la solicitud presentada. En ese periodo tiene que decidir si aprueba la solicitud, si la deniega, o si tiene que pedir a quien la presentó que subsane algún error o que aporte alguna documentación.
¿Qué es arreglar los papeles?
Arreglar los papeles del paro consiste básicamente en que, cuando un trabajador quiere irse de la empresa de manera voluntaria, habla con el empresario y si, tiene una mínima confianza, le pide forzar su despido.
¿Cuánto tiempo se puede congelar el paro?
La normativa permite guardar la prestación suspendida hasta un máximo de 5 años (60 meses). puedes pedir que te sigan pagando la prestación mientras estás dado de alta como trabajador por cuenta propia.
¿Cuándo se renuncia voluntaria a que tengo derecho?
Finiquito si la renuncia es voluntaria
Si te vas de una empresa sí tienes derecho a finiquito, porque dicha liquidación se debe abonar al trabajador en cualquier tipo de extinción de la relación laboral. Incluso cuando es el empleado quien dimite.
¿Qué derechos tengo si pido la baja voluntaria?
El trabajador que presenta una baja voluntaria no tiene derecho a que la empresa le pague ninguna indemnización, pero si el finiquito. La empresa únicamente tendrá que pagar al trabajador el finiquito, pudiéndole descontar parte, como hemos visto, si no se da el preaviso necesario.
¿Qué paro puedo elegir?
El derecho de opción permite al trabajador elegir entre dos prestaciones por desempleo: la antigua que tenía suspendida o la nueva que ha generado.
¿Cuánto paro queda por 6 meses de trabajo?
Por cada 6 meses trabajados, tienes derecho a dos meses de paro. Es decir, el tiempo mínimo durante el que cobrarás paro serán 4 meses, ya que el tiempo mínimo que debes haber trabajado para cobrar es un año.
¿Cuándo se pierde el subsidio para mayores de 52 años?
Enviar fuera de plazo el justificante de asistencia a las citas con el SEPE o las agencias de comunicación. No cumplir con la Búsqueda Activa de Empleo (BAE). No ofrecer información correcta al SEPE. No renovar el subsidio por desempleo a través de la Declaración de Rentas.
¿Cómo cobrar la paga de los 45 años?
La solicitud hay que presentarla en la oficina de empleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antes INEM), con cita previa obligatoria. También se puede solicitar el subsidio a través de la sede electrónica del SEPE, si tiene certificado digital, DNI electrónico o clave.
¿Cómo solicitar prórroga subsidio desempleo?
En enlace oficial es este: https://sede.sepe.gob.es/portalSede/es/ luego “personas”> “realice la prórroga semestral de su subsidio.” El SEPE ha publicado una guía sobre cómo funciona la aplicación de renovación del subsidio, que puede descargar en pdf.
¿Quién puede solicitar la prórroga del subsidio?
En este sentido podrá tramitar la prórroga del subsidio por desempleo en caso de que los ingresos propios o de las personas que forman la unidad familiar dividida entre los miembros que componen la citada unidad familiar no hayan superado el 75% del salario mínimo interprofesional.
¿Cuándo hay que renovar el subsidio por desempleo?
El subsidio por desempleo debe renovarse cada 6 meses. Esta renovación puede realizarse de manera presencial con cita previa o a través de la sede electrónica del SEPE. Para ello, hay que disponer de cl@ve o certificado electrónico.
¿Cuándo se da el despido disciplinario?
Despido disciplinario procedente, improcedente o nulo
El despido disciplinario puede ser procedente, improcedente o nulo. El procedente se produce cuando se acredita el incumplimiento del trabajador por parte del empresario. Si no se puede probar el incumplimiento el despido será improcedente.
¿Cuánto tarda el SEPE en resolver una presolicitud?
En el plazo de 15 días, contados a partir del siguiente a la fecha en que se presentó la solicitud, deberá resolver, aprobando o denegando, dicha solicitud, o bien, requerir al interesado para que subsane cualquier defecto o para que aporte más documentación.
¿Cómo saber si el SEPE ha tramitado mi solicitud?
En la página web del SEPE: www.sepe.es (si dispone de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve). En nuestro servicio de atención telefónica a la ciudadanía . En la oficina de prestaciones en la que presentó su solicitud, previa petición de cita o en la web del SEPE .
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