¿Qué incluye el contrato de obra?

¿Qué es un contrato de obra y servicio ejemplo?

El contrato de obra y servicio es un contrato por el cual se realiza una obra o servicio determinado, con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa. Sería el caso, por ejemplo, que en una gestoría se estropearan varios ordenadores y contratara a alguien durante unos días para repararlo.

¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos?

¿Qué tipo de contrato es el 401?

Este tipo de contrato se utiliza para trabajos con una duración determinada por obra o servicio, esto quiere decir que cuando se da por finalizada la obra o el servicio el contrato también llegará a su fin. Está regulado por el artículo 15.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores.

¿Qué tipo de contrato es el modelo 401?

Se le denomina así por su clave de contrato de trabajo. En concreto, se trata de una modalidad de contrato a tiempo completo de duración determinada por obra o servicio determinado. La principal ventaja del tipo de contrato 401 es que es un importante instrumento de flexibilidad.

¿Cuándo pasa a ser indefinido un contrato por obra y servicio?

Asimismo, el contrato por obra y servicio se transforma en indefinido si el mismo trabajador tiene dos contratos o más por la misma empresa, por un periodo de 24 meses en el plazo de 30 meses. El contrato por obra y servicio puede celebrarse tanto por jornada completa como por parcial.

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de fin de obra?

El contrato termina cuando termina la obra contratada. No requiere preaviso para su terminación, No se puede prorrogar o renovar. Es un contrato ideal para quien ejecuta contratos para terceros.

¿Cuántas prorrogas puede tener un contrato de obra y servicio?

15.5 del Estatuto de los Trabajadores. que dice que si se han trabajado 24 meses durante los últimos 30 meses, se consideraria al trabajador fijo. Cual es la duración máxima de un contrato por obra o servicio y es legal hacer cinco prorrogas a un contrato de un mes, por obra o servicio, no hay un tope de prorrogas.

¿Qué beneficios tiene un contrato por obra o labor?

Ventajas

Hay que dejar claro que no es malo tener un contrato de obra, siempre que esté bien hecho. Una de los beneficios que tiene para el trabajador es que este se asegura trabajo durante algún tiempo si lo que no quiere, por razones personales, comprometerse a contratos indefinidos.

¿Cómo es el pago de un contrato por obra o labor?

Las prestaciones sociales en este tipo de contrato, se deben pagar al empleado de la misma manera que en los demás contratos de trabajo, es decir que el empleado tiene derecho a recibir la prima, cesantías, intereses y dotación, en las fechas estipuladas para cada caso, y bajo los debidos procesos de liquidación.

¿Quién paga la Seguridad Social en un contrato de obra o labor?

Contrato laboral de obra o labor

La Seguridad Social se debe pagar de manera compartida entre el empleado y el empleador.

¿Qué significa código 401 en contrato de trabajo?

Este tipo de contratos se pueden hacer tanto a jornada completa como a jornada parcial, apareciendo las siguientes claves del contrato en el informe de vida laboral: 401, cuando el contrato de obra es a jornada completa. 501, cuando el contrato de obra es a jornada parcial.

¿Cuántas prórrogas se pueden hacer en un contrato 401?

El contrato eventual por circunstancias de producción sólo podrá prorrogarse por una sola vez, siempre que empresario y trabajador están de acuerdo y sin superar el periodo máximo de duración.

¿Cuando pasa un contrato temporal a indefinido 2022?

Los contratos de trabajo se presumen concertados por tiempo indefinido y el contrato de trabajo de duración determinada solo podrá celebrarse por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora. Esta modificación entrará en vigor a los 3 meses de su publicación en el BOE, el 30-03-2022.

¿Qué diferencia hay entre un contrato 401 y 402?

Tiempo completo:

401: Por obra y servicio. 402: Eventual por circunstancias de la producción.

¿Qué es un contrato de trabajo fijo discontinuo?

El contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato laboral indefinido, que tiene la particularidad de que el trabajo se desarrolla de forma intermitente en el tiempo. Es decir, existe una discontinuidad en el ejercicio del trabajo. No se trabaja todo el año.

¿Qué significa contrato de trabajo 502?

El contrato que tiene 502 es un eventual a media jornada, ese contrato admite tenerlo hasta un año, es decir que si lleva seis meses, puedes hacerle una prórroga de hasta seis meses más. O bien, si quieres puedes hacerle un contrato por obra (501) por el tiempo que necesite la obra.

¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos de trabajo?

¿Cuáles son los tipos de contratos laborales?

Ahora bien, luego de esta categorización universal, hay cuatro tipos de contratos: a término fijo, a término indefinido, por obra laboral, ocasional o accidental.

¿Cuántos tipos de contratos existen en Colombia?

¿Cuántos contratos de obra y servicio se pueden encadenar?

Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude. Eso sí, esto no tiene validez para contratos de interinidad o de prácticas.