¿Qué pasa si me despiden estando de baja?
Preguntado por: Lic. Aleix Gaytán Tercero | Última actualización: 7 de octubre de 2025Puntuación: 4.3/5 (50 valoraciones)
Cuando el trabajador es despedido o su contrato finaliza pasa automáticamente a la situación de paro, aunque seguirá cobrando la prestación que le corresponda por su incapacidad temporal.
¿Qué tengo que hacer si me despiden estando de baja?
¿Qué tengo que hacer si me echan estando de baja médica? Debes impugnar el despido en un plazo de 20 días hábiles. Presenta una papeleta de conciliación y, si es necesario, una demanda en el juzgado.
¿Quién me paga si estoy de baja y me han despedido?
¿Quién me paga si me despiden estando de baja? Durante la baja médica, la prestación económica es responsabilidad del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) cuando la contigencia es enfermedad común o accidente no laboral.
¿Es posible firmar el finiquito estando de baja médica?
No, la empresa no puede obligarte a firmar el finiquito estando de baja ni en ninguna otra circunstancia. La firma debe ser voluntaria. Si la empresa presiona para que firmes sin darte tiempo a revisar el documento, puedes negarte o firmar con la indicación «pendiente de revisión» para analizarlo con calma.
¿Cuánto me tienen que indemnizar si me despiden estando de baja?
Indemnización por despido estando de baja
Si el despido es declarado improcedente o nulo, puedes tener derecho a una indemnización por ser despedido durante una baja médica. Esta indemnización se calcula según el tipo de despido: Improcedente: 33 días por año trabajado. Procedente: 20 días por año trabajado.
¿Te pueden despedir estando de baja? | Despido y Baja Médica | Derechos Laborales | DiG Abogados
¿Qué pasa si me echan después de una baja médica?
La indemnización por despido por baja de larga duración es equivalente a 20 días de salario por año de servicio. Por ejemplo, si llevas 10 años trabajando en la misma empresa y te despiden después de una baja de larga duración, tendrás derecho a una indemnización de 2.000 euros.
¿Es nulo un despido por baja médica?
¿Es aplicable la nulidad del despido en situaciones de baja por enfermedad de corta duración? La Ley 15/2022 no implica que los despidos de baja por IT tengan que ser declarados nulos. Es decir, el despido de una persona empleada en baja médica por enfermedad no se considera automáticamente discriminatorio o nulo.
¿Es posible firmar el finiquito estando de baja?
Es posible firmar el finiquito incluso estando de baja médica. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la firma del finiquito no implica renunciar a sus derechos o prestaciones relacionadas con la baja médica y el despido.
¿Qué pasa si despides a alguien estando de baja?
Si te despiden estando de baja médica y cumples con los requisitos necesarios (como el tiempo mínimo de cotización), podrías tener derecho a recibir una prestación por desempleo una vez que recibas el alta médica. Si la baja es por accidente de trabajo, lo cobrado durante la baja no se descuenta del paro.
¿Cuánto me corresponde de finiquito si me dan de baja?
Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional. Prima de antigüedad. Partes proporcionales de aguinaldo; vacaciones y prima vacacional y prestaciones vigentes que no te hayan cubierto.
¿Cuando estás de baja consumes paro?
Si estás cobrando el paro y entras en baja médica, los días de prestación continúan consumiéndose. Si estás de baja tras finalizar tu contrato, el tiempo en incapacidad temporal por contingencias profesionales no se descuenta de los días acumulados de prestación por desempleo.
¿Cómo se calcula el finiquito estando de baja?
La forma de calcular el finiquito es la misma estés de baja o no. Lo que sí puede cambiar es la cantidad para recibir. La razón es que la baja médica incluye por defecto el prorrateo de las pagas extra.
¿Cuándo es despido improcedente?
Se considera improcedente cuando la empresa no puede demostrar las causas justificadas alegadas para el despido, ya sean disciplinarias o económicas, o cuando no se cumplen los requisitos formales para llevar a cabo el despido.
¿Quién me paga si estoy de baja por enfermedad común y me despiden?
Se me termina el contrato de trabajo o me despiden y estoy en situación de incapacidad temporal. En este momento el responsable del pago de la incapacidad temporal (IT) será la Mutua en la modalidad de pago directo, previa solicitud del trabajador.
¿Puedo solicitar el paro si estoy de baja médica?
Entre las inquietudes que más consultas suscitan se encuentra la de saber si hay derecho a solicitar el paro mientras te encuentras de baja médica, y la respuesta es sí.
¿Cómo te notifican un despido estando de baja?
Si el trabajador está ausente por estar de baja, lo normal es que se notifique el despido a través de un burofax para asegurarse de si la notificación ha sido o no recibida.
¿Qué hacer si estoy de baja y me despiden?
Si te despiden estando de baja médica, y no hay una causa justificada para el despido, debes reclamar el despido como nulo, por considerarse discriminatorio el despido sin causa por el hecho de estar de baja médica.
¿Cuánto cobro si estoy de baja y me despiden?
Despido procedente: Cobrarás la prestación por incapacidad temporal hasta el alta médica. A partir de ese momento, si cumples los requisitos, podrás cobrar la prestación por desempleo. La cuantía de la prestación por incapacidad temporal es el 60% (o el 70% durante los primeros 180 días) de tu base reguladora.
¿Cuánto tiempo después de una baja te pueden despedir?
Hay que acotar que la baja podría durar unos 365 días como máximo que se pueden prorrogar a unos 180 días más cuando se sea que el trabajador puede recuperarse del todo. En cualquier caso, te pueden despedir despues de una baja, independientemente de la duración de la baja.
¿Qué pasa si dejo el trabajo estando de baja?
La renuncia voluntaria durante una baja médica implica los mismos efectos y exigencias que durante el trabajo normal. Es decir, aunque te encuentres en una situación de ausencia por motivos de salud, seguirás sujeto a las cláusulas contractuales.
¿Qué pasa si cierra la empresa estando de baja médica?
Partiendo de esta situación, cabe preguntarse ¿y qué ocurre si cierro la empresa mientras estoy de baja? Cabe pensar que se pierde el derecho a percibir la prestación, pero no es así. Si se produce cese de actividad el autónomo seguirá cobrando la prestación por baja hasta que ésta finalice.
¿Cuando estás de baja te puede llamar la empresa?
En general, se entiende que durante el periodo de baja, el trabajador se dedica a recuperarse, por lo que no es legal que la empresa le contacte con intención de que solucione cuestiones relacionadas con el ámbito profesional. No le corresponde hacerse cargo de ese tipo de asuntos mientras está de baja.
¿Qué pasa si me despiden estando de baja y no tengo paro?
Cuánto se cobra al ser despedido estando de baja
En el caso de aquellos que no tienen derecho a recibir el paro, la cantidad corresponderá a un subsidio por desempleo, cuyo monto mensual es de 480 euros, equivalente al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
¿Quién puede anular una baja médica?
El INSS puede anular una baja médica por mejoría o curación que permite la reincorporación laboral. Esto sucede cuando considera que la persona beneficiaria de la prestación de incapacidad temporal no presenta clínica incapacitante que justifique el mantenimiento de su baja y puede trabajar.
¿Qué indemnización me corresponde por despido improcedente?
La indemnización por despido improcedente se calcula en base a 33 días de salario por año trabajado, con un límite máximo de 24 mensualidades. Sin embargo, hay una excepción en la cual se aplica una indemnización mayor: 45 días por año trabajado, con un límite de 42 mensualidades.
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