¿Qué es un accidente laboral?
Preguntado por: Gloria Serra | Última actualización: 3 de febrero de 2022Puntuación: 4.8/5 (14 valoraciones)
Accidente laboral es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión grave, o una invalidez o hasta la muerte de un trabajador.
¿Qué es un accidente en el trabajo?
La ley 1562 de 2012 (Sistema General de Riesgos Laborales) en su artículo 3 nos define un accidente de trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
¿Cómo se debe actuar en caso de accidente laboral?
Cuando el trabajador sufra un accidente laboral y requiera asistencia médica urgente, si el centro de salud de la mutua está cerrado o está lejos, es necesario llamar al teléfono de emergencias que es el 112 o trasladar al trabajador al centro sanitario de urgencias más cercano, haciendo constar que es un accidente de ...
¿Cómo justificar un accidente de trabajo?
el accidente es “in itinere”, tendrás que justificar en la empresa, la fecha y hora del hecho, bien con la presentación de justificantes -proporcionado por el transporte público utilizado, informe policial si lo hay, parte del centro médico que te ha asistido, declaración de testigos…
¿Qué significa por causa o con ocasión del trabajo?
La relación de causalidad entre el trabajo y la lesión: Procede dicha calificación si la relación trabajo-lesión, es directa o inmediata (expresión "a causa"), o bien indirecta o mediata (expresión "con ocasión"). La incapacidad o muerte del accidentado.
Qué es un accidente de trabajo
¿Qué es y que no es un accidente de trabajo?
No son considerados accidentes de trabajo los siguientes supuestos: Aquellos accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador. Por imprudencia se considera cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas de forma reiterada y notoria en materia de seguridad e higiene.
¿Cuándo se acepta un accidente de trabajo y cuando no?
Para efectos legales se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
¿Cuándo se considera accidente de trabajo en trayecto?
El accidente en trayecto es el que se produce al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.
¿Qué es un accidente de trabajo de 3 ejemplos?
Un accidente de trabajo es leve cuando la lesión generada en el trabajador no es calificada como grave, también se puede diferenciar porque el diagnóstico de la lesión puede generar o no, incapacidad menor a 30 días. Un ejemplo de accidente de trabajo leve son golpes, machucones, laceraciones y/o heridas menores.
¿Cuáles son los tipos de accidente laboral?
- Resbalones, Tropezones y Caídas o Slip & Fall. ...
- Desgarros musculares. ...
- Ser golpeado por objetos que caen. ...
- Desgaste por movimientos repetitivos. ...
- Choques y colisiones. ...
- Cortes y laceraciones. ...
- Inhalar vapores tóxicos. ...
- La exposición al ruido fuerte.
¿Cuáles son los riesgos más comunes en el trabajo?
- Riesgo eléctrico. ...
- Incendio y explosión. ...
- Contaminación acústica. ...
- Caídas, golpes y tropiezos. ...
- Temperaturas extremas. ...
- Exposición a pantallas de ordenador. ...
- Problemas psicológicos. ...
- Vulnerabilidad de la información confidencial.
¿Cuáles son los tipos de accidente?
- Accidentes en el hogar.: Intoxicaciones, quemaduras, torceduras, herida, etc.
- Accidentes en el trabajo: Quemaduras, congelamiento, inmersión, electrocución, etc.
- Accidentes de transito: Choques, atropellamientos, volcaduras, bala perdida etc.
¿Qué aspectos se toman en cuenta por el IMSS para calificar un accidente como de trayecto o en tránsito?
Para ello debe aportar los datos como horario de labores en el momento del accidente; su domicilio, y el del centro de labores; el tiempo aproximado y el medio de locomoción que usaba para llegar a su trabajo o regresar a su casa; el sitio y la hora precisos en que ocurrió el imprevisto y la narración del percance.
¿Cuándo se considera un trayecto directo?
La expresión trayecto directo implica que el recorrido debe ser racional y no interrumpido ni desviado por razones de interés particular o personal.
¿Cómo se comprueba un accidente de trayecto?
Los trabajadores, deben detallar las circunstancias del accidente, precisando día, hora y lugar y acompañar medios de prueba, como por ejemplo el parte policial, constancia de Carabineros o testigos.
¿Qué significa que los riesgos del trabajo son de cuenta del empleador?
347. - Riesgos del trabajo . - Riesgos del trabajo son las eventualidades dañosas a que está sujeto el trabajador, con ocasión o por consecuencia de su actividad. Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran riesgos del trabajo las enfermedades profesionales y los accidentes.
¿Qué pasa si me accidento en la hora del almuerzo?
No es un accidente de trabajo si el empleado se accidenta en su hora de descanso para tomar el almuerzo, a pesar de que esté en las instalaciones de la empresa. ... Así las cosas, queda claramente establecido cuando podemos hablar de la ocurrencia de un accidente de trabajo y cuando no.
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