¿Qué días se pagan doble?

• El 1ro de enero por el Año Nuevo.
• El primer lunes de febrero, por conmemoración de 5 de febrero Día de la Constitución Mexicana.
• El tercer lunes de marzo, conmemorativo al 21 de marzo o el natalicio de Benito Juárez.
• El 1ro de mayo por el Día del Trabajo.

¿Cuánto es el pago de un día festivo?

Ten presente que el trabajo dominical y festivo se debe remunerar con un recargo del 75% que se debe aplicar sobre el valor de la hora ordinaria del trabajador.

¿Qué pasa si un festivo cae en mi día libre?

Tal y como señala el Tribunal Superior de Justicia en su sentencia Nº 141/2023 los días festivos que caigan entre semana y coincidan con el día de descanso laboral de las personas trabajadoras no van a poder compensarse para su disfrute en otra fecha.

¿Qué se tiene que pagar en diciembre?

En el mes de diciembre los trabajadores cuentan los días para recibir el pago de su aguinaldo.

¿Qué día es mejor para trabajar desde casa?

Quizás tenga sentido, pero si puedes elegir, sostengo que el miércoles podría ser el mejor día para teletrabajar (y el viernes, si tienes un segundo día). En parte, esto es puramente psicológico. En estudios sobre la felicidad medida momento a momento, el desplazamiento al trabajo suele ser el punto más bajo del día.

¿Qué pasa si trabajas el 12 de diciembre?

Es decir, por laborar el 12 de diciembre se recibe el salario de un día usual de trabajo.

¿Cuánto se paga por trabajar el 1 de enero de 2025?

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo de México establece que en un día feriado oficial las y los trabajadores mexicanos tienen el derecho de una percepción de salario "doble por el servicio prestado", esto "independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio.

¿Cuándo se paga el doble de diciembre?

Lo habitual es cobrarla a mitad de diciembre. No obstante, no hay un día fijo y la horquilla varía unas semanas. Eso sí, está fijado que como máximo, la paga extra se abone el 24 ó 25 de diciembre. Si tienes tu sueldo prorrateado, no cobras paga extra porque cada mes ya recibes una cantidad extra.

¿Qué pasa si el día festivo cae en mi descanso?

En caso de que un día festivo coincida con un día de descanso del trabajador, la empresa no está obligada a trasladar el festivo, ni a dar un descanso adicional por el festivo no disfrutado, ni a compensar económicamente.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?

Días de descanso obligatorios

Primer lunes de febrero (5 de febrero aniversario de la Constitución Política de México en el año 1917). Tercer lunes de marzo (21 de marzo, Natalicio de Don Benito Juárez "Benemérito de las Américas"). 1° de mayo (Día del Trabajo). 5 de mayo (aniversario de la Batalla de Puebla).

¿Cuántos días laborables hay en un año incluidos los sábados?

Por regla general, un año común consta de 52 semanas y entre 260 y 262 días laborables. Un año bisiesto puede tener un día laborable adicional, por lo que tendrá 261 o 262 días laborables.

¿Qué turno es mejor trabajar?

¿Cuál es el mejor horario según los expertos? Según los científicos que colaboran en la realización de la NLSY79, trabajar entre las 9 de la mañana y las 5 de la tarde es más favorable para el trabajador.

¿Qué días son buenos para pedir trabajo?

Martes, miércoles y jueves

Algunas de esas investigaciones sugieren que el lunes puede ser un buen momento para enviar el currículum, preferiblemente lo más temprano posible. En esos estudios, el martes suele ser el segundo mejor momento para solicitar empleo.

¿Cuántas horas por día es recomendable trabajar?

La jornada de trabajo no debe superar las 8 horas diarias o las 48 semanales.

¿Cómo se pagan los días 24 y 31 de diciembre?

Al no ser un día de descanso obligatorio, el 31 de diciembre (igual que el 24) se paga como cualquier otro día. Por lo tanto, no aplica el pago establecido para quienes trabajan en día de descanso obligatorio.

¿Qué se paga el 15 de diciembre?

La gratificación de diciembre se debe efectuar hasta el 15 de diciembre.

¿Quiénes tienen derecho a un aguinaldo de 40 días?

Entre los más beneficiados están los empleados del sector público, quienes, por ley, tienen derecho a un aguinaldo equivalente a 40 días de salario, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

¿Cuántos días de asuntos propios tengo?

Las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar, previo aviso y justificación, de los siguientes permisos retribuidos: a) Asuntos propios. Para resolver asuntos propios, se concede permiso retribuido, sin necesidad de justificación, de dos días al año.

¿Es legal trabajar el 24 y 31 de diciembre?

Realmente el 24 y 31 diciembre son días laborales ordinarios, y no son festivos, por lo que corresponde trabajar con la normalidad de cualquier día y el trabajador está obligado a ellos, salvo pacto entre las partes.

¿Qué pasa si hay un festivo durante mis vacaciones?

Si dentro del periodo de vacaciones hay algún día festivo y para el cálculo de dicho periodo los días se cuentan como naturales, estos días festivos se pierden, en cambio si el periodo de vacaciones se calcula en días laborables éstos no cuentan y, por tanto, no se pierden.