¿Quién realiza el Plan de Igualdad?

• Acceso, cobertura de vacantes, selección y contratación. ...
• Derechos de la vida personal, familiar y laboral. ...
• Formación, desarrollo y promoción. ...
• Prevención de riesgos, del acoso sexual /razón de sexo. ...
• Condiciones de trabajo.

¿Cuándo hay que registrar el plan de igualdad?

El plazo para el registro del Plan de igualdad es de 15 días a partir de la firma del Plan. El registro de planes de igualdad de las empresas se realiza de forma telemática a través de la aplicación REGCON del Registro y Depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.

¿Qué es un plan de igualdad de género?

Un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas evaluables, dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de sexo en las empresas.

¿Por qué un Plan de Igualdad?

Además de la obligatoriedad legal, otros motivos para implantar la puesta en marcha de un Plan de Igualdad son: Garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso, la selección, la contratación, la promoción y la formación.

¿Cuánto dura un Plan de igualdad?

Esta adaptación incluye la elaboración del Plan de Igualdad en empresas y su aplicación: Un año para las empresas entre 150 y 250 trabajadores (hasta el 7 de marzo de 2020). Dos años para las empresas entre 100 y 150 trabajadores (hasta el 7 de marzo de 2021).

¿Qué es un plan de igualdad de oportunidades?

¿Qué es un Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO)? Un PLAN DE IGUALDAD es un conjunto ordenado de medidas adoptadas, después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a alcanzar en la empresa la IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

¿Qué es un Plan Municipal de igualdad?

Es un documento que recoge las acciones y medidas que se deben aplicar en las diferentes áreas del municipio, con el objetivo de alcanzar la igualdad de trato y oportunidades efectiva entre mujeres y hombres.

¿Cómo registrar el plan de igualdad en Regcon?

Para iniciar el registro del plan de igualdad iremos al panel de la izquierda y pulsaremos sobre la opción Acceder a Tramitación. Para entrar necesitarás una firma digital o una clave, además de haberte registrado como usuario. En el caso de no tener un usuario puedes darte de alta en Alta Usuario.

¿Qué empresas están obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad?

Desde el pasado 7 de marzo de 2020, ya deben tener aprobado los planes de igualdad las empresas que tengan entre 151 y 250 personas trabajadoras. A partir del 7 de marzo de 2021, deberán tener aprobado los planes de igualdad las empresas que tengan entre 101 y 150 personas trabajadoras.

¿Qué es el Registro de igualdad?

Se trata de un documento o conjunto de documentos que se convierten en una especie de decálogo que las empresas tienen para cumplir con la igualdad de trato según el género de los trabajadores.

¿Qué empresas están obligadas a elaborar y aplicar Plans de Igualdade Hoxe en día 19 02 2021?

Desde el pasado 7 de marzo de 2020 ya han debido tener aprobado su plan de igualdad las empresas entre 151 y 250 personas. A partir del 7 de marzo de 2021, deben tener aprobado su plan de igualdad las empresas cuya plantilla oscile entre 101 y 150 personas trabajadoras.

¿Qué es un plan municipal?

Es el documento que contiene un conjunto de políticas, objetivos, metas, estrategias e indicadores, así como las acciones que se utilizarán para llegar a los fines de desarrollo sostenible municipal deseados. El Plan Municipal es el instrumento rector de la planeación para el desarrollo sostenible municipal.

¿Cómo conseguir la igualdad de oportunidades?

¿Cómo se logra la igualdad de oportunidades?

La igualdad de oportunidades es un principio basado en la idea de que una sociedad justa sólo puede lograrse si cualquier persona tienen las mismas posibilidades de acceder a unos mínimos niveles de bienestar social y sus derechos no son inferiores a los de otros grupos.

¿Cuántos planes de igualdad hay?

Aprobado por el Consejo de Ministros del 7 de marzo del año 2014, tiene 224 actuaciones y 35 objetivos, agrupados en 7 ejes.

¿Cuántos planes de igualdad ha habido en España?

Al acabar 2020, había en España 13.094 empresas con más de 100 personas asalariadas. Sin embargo, desde 2007 hasta el primer semestre de 2021, solo se habían registrado en España 3.151 planes de igualdad.

¿Cuántos pasos se dan para la elaboración de un Plan de igualdad?

La elaboración del plan de igualdad tiene tres fases: el diagnóstico de situación, la elaboración del plan y la implantación y seguimiento de las medidas.

¿Qué es la igualdad de género historia?

La igualdad de género implica que hombres y mujeres deben recibir los mismos derechos, beneficios, igualdad de oportunidades, mismas sentencias y ser tratados con el mismo respeto en todos los aspectos de la vida cotidiana: trabajo, salud, educación.

¿Qué se puede hacer para promover la igualdad de género?

¿Qué es un Plan de Desarrollo municipal y para qué sirve?

El Plan de Desarrollo Municipal explicita los lineamientos, objetivos y acciones que en forma conjunta constituyen la estrategia a desarrollar por los Municipios en el próximo quinquenio. ... Por último, las Acciones son el conjunto de actividades a través de las cuales el Municipio contribuirá al logro de los objetivos.

¿Qué es el Plan de Desarrollo municipal y para qué me sirve?

El propósito principal de la planeación del desarrollo municipal es orientar la actividad económica para obtener el máximo beneficio social y tiene como objetivos los siguientes: Prever las acciones y recursos necesarios para la satisfacción de los servicios públicos municipales y sociales del municipio.