¿Quién no recibe prima?
Preguntado por: Salma Ramírez | Última actualización: 11 de febrero de 2026Puntuación: 5/5 (68 valoraciones)
Las personas que no reciben prima son los trabajadores que cuentan con contratos laborales temporales o quienes reciben un salario integral, pues la prima ya está incluida dentro de este rubro, de acuerdo con lo que se haya pactado en el contrato laboral.
¿Cómo saber si tengo derecho a la prima?
- Empleados con un contrato laboral vigente, ya sea fijo, indefinido, por obra o labor o de teletrabajo.
- Empleados de servicios domésticos, choferes de servicio familiar, operarios de fincas y trabajadores por días.
¿Qué puedo hacer si no me pagan la prima?
También señaló que si el empleado no recibe su prima, puede enviar una comunicación formal al empleador solicitándola, o puede presentarse una queja al Ministerio de Trabajo directamente.
¿Cuáles son los requisitos para recibir la prima de mitad de año?
Requisitos para recibir la prima de mitad de año
Como requisitos para recibir la prima, la norma precisa que los docentes y directivos docentes deben haber laborado un año completo al 30 de junio de 2024 para tener derecho al total de la prima.
¿Quién tiene derecho a la prima de junio?
Los trabajadores de servicio doméstico, choferes domésticos, trabajadores por días o de finca tienen derecho a la prima de servicios, la cual equivale a 30 días de servicios por cada año de servicio o proporcional por el tiempo laborado, la cual se reconocerá en 2 pagos la mitad máximo hasta el 30 de junio y la otra ...
¿Qué es la prima de mitad de año y quiénes la reciben?
¿Qué se tiene en cuenta para liquidar la prima?
El cálculo de la prima de servicios se realiza tomando como base el promedio de los salarios devengados por el trabajador durante el último año o período laboral. Para determinar este promedio, se suman todos los salarios mensuales devengados y se divide entre el número de meses.
¿Qué es la prima de antigüedad y cómo se paga?
La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
¿Cuándo se cancela la prima de mitad de año?
Es obligación de los empleadores pagarle a los trabajadores este beneficio anual que se divide en dos partes iguales. La primera tiene como fecha límite el 30 de junio, por lo que los empleadores deben realizar la transferencia antes de esta fecha. La segunda parte se deberá entregar antes del 20 de diciembre....
¿Cómo saber cuánto me debe llegar de prima?
- Por semestre completo: salario base × 180 días / 360.
- Proporcional al tiempo laborado: salario base × días laborados en el semestre / 360.
¿Qué es la prima de antigüedad en España?
La prima de antigüedad es un beneficio económico que reconoce la lealtad y permanencia de un empleado dentro de una empresa. Se otorga a trabajadores que han prestado sus servicios durante un periodo prolongado y, generalmente, se calcula con base en el tiempo de servicio acumulado.
¿Dónde se denuncia el no pago de la prima?
Ministerio de Justicia y del Derecho.
¿Cómo puedo denunciar a mi empleador?
Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo. Explique el motivo de su visita: denunciar a un empleador porque vulneró los derechos fundamentales de la relación laboral. Entregue los antecedentes requeridos. Como resultado del trámite, habrá ingresado la denuncia.
¿Cuánto es el pago de la prima?
¿Cómo saber cuánto le pagarán de prima? En el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo indican que la prima es una prestación social que el empleador está obligado a pagarle a su empleado y "corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos".
¿Cómo averiguar mi prima?
¿Cómo calcular la prima? La prima equivale a 30 días de salario, que se divide en dos pagos, es decir, 50% en el primer semestre del año, y el segundo a fin de año. Para los trabajadores con un salario fijo mensual, la prima se calcula con base en ese salario.
¿Cuándo me corresponde prima?
El pago de la prima de antigüedad consiste en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicio; en caso de que no se labore el año completo, se pagará la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
¿Dónde me puedo quejar si no me pagan?
➡Entra a https://www.profedet.gob. mx/micrositio/index. php/salario y revisa tus derechos sobre la falta de pago. 😀Si tienes dudas, ven a PROFEDET.
¿Cómo cálculo mi prima?
- Multiplica el salario diario por 12 (días que se pagan por concepto de prima).
- Multiplica este resultado por el número de años trabajados.
¿Cuál es la fórmula para calcular la prima?
La fórmula para calcular la prima de servicios es: El salario base por los días laborados y este resultado se divide en 360. Si el trabajador laboró menos días, el procedimiento se debe hacer con el número de jornadas completadas.
¿Cuál es la base para calcular la prima de servicios?
Fórmula de la prima
La fórmula básica para calcular la prima de servicios es la siguiente: (Salario base x Días trabajados en el semestre) / 360.
¿Qué pasa si no me pagan la prima?
El no pago de la prima de servicios a un trabajador, puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes y a su vez, puede generar que los jueces del trabajo ordenen el pago de la indemnización moratoria que corresponde a un día de salario por cada día de ...
¿Cuánto es la prima de mitad de año para un salario mínimo?
Este pago corresponde a 30 días de salario por año, el cual todas las empresas deben garantizar sin importar el tiempo laborado.
¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar la prima?
Este pago corresponde a un salario mensual por año y se paga, normalmente, en dos períodos: el primero antes del 30 de junio y el segundo antes del 20 de diciembre.
¿Cuánto me corresponde si renuncio y tengo 7 años trabajando?
De acuerdo al Gobierno de México, si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de: Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad).
¿Cuánto es la subida por antigüedad?
Para el cálculo del plus de antigüedad se tendrá en cuenta el último salario base percibido, más el complemento de categoría, en su caso. La cuantía del complemento personal de antigüedad será del 3 por 100 para cada trienio y del 3 por 100 para cada quinquenio.
¿Qué salario se toma para la prima de antigüedad?
En México, la Ley Federal del Trabajo establece que los colaboradores con más de 15 años de servicio tienen derecho a recibir el equivalente de 12 días de salario por cada año trabajado, con un límite en el salario base que se utiliza para calcular esta prestación.
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