¿Quién elige al delegado de personal?
Preguntado por: Irene Manzanares | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.1/5 (69 valoraciones)
Como se indica en la misma norma, los trabajadores elegirán a los delegados por medio de sufragio libre, personal, secreto y directo, debiendo elegirse en función de la cuantía de trabajadores los siguientes: Hasta 30 trabajadores, se elige 1 delegado.
¿Quién nombra a los delegados de personal?
Los Delegados de personal y los miembros del Comité de Empresa se eligen a través de unas elecciones democráticas en la que votan los trabajadores personalmente, con voto secreto.
¿Cómo se eligen los delegados del personal?
Votación para delegados de personal y su elección
Se efectuará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto. Se podrá efectuar por correo. Cada elector podrá dar su voto a un número máximo de aspirantes equivalentes al de puestos a cubrir entre los candidatos proclamados.
¿Cuándo es obligatorio delegado de personal?
En una empresa por debajo de 11 trabajadores no es obligatorio tener delegado de personal. Sin embargo, la ley permite que en las empresas entre 6 y 10 trabajadores se pueda tener un delegado de personal siempre que se haya adoptado por acuerdo mayoritario de los trabajadores.
¿Qué diferencia hay entre delegado sindical y delegado de personal?
¿Cuál es la diferencia que hay entre un delegado sindical y un delegado personal? Esta se trata de una duda muy común, y, en realidad, la respuesta es muy sencilla. Mientras que un delegado sindical se encarga de representar al sindicato, el delegado personal es aquel que representa a los trabajadores.
Funciones de los representantes de los trabajadores
¿Qué es un delegado personal?
Un delegado de personal es un trabajador que ha sido elegido como representante de los trabajadores de una empresa, por estos mismos. Mantiene su mandato durante un plazo de 4 años, manteniéndose en su cargo hasta la celebración de nuevas elecciones o hasta su revocación.
¿Cuál es la función de un delegado de personal?
Competencias y funciones del delegado de personal
Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa. Negociar acuerdos con la empresa. Consultar y emitir informes sobre determinadas materias. Participar y colaborar en la actividad de la empresa.
¿Cuántos trabajadores se necesitan para tener un delegado sindical?
NÚMERO: La normativa exige para que pueda haber un delegado sindical que el centro de trabajo emplee a más de 250 trabajadores, y que sea una sección sindical perteneciente a un sindicato con presencia en el comité de empresa.
¿Cuántos empleados hay que tener para tener un delegado?
De 51 a 100 trabajadores: 2 representantes. De 101 trabajadores en adelante: 1 representante más por cada 100 trabajadores. En caso de existir turnos de trabajo, como mínimo 1 delegado por cada turno.
¿Cuántos delegados de personal debe tener una empresa?
De 50 a 100 trabajadores: cinco. De 101 a 250 trabajadores: nueve. De 251 a 500 trabajadores: trece. De 501 a 750 trabajadores: diecisiete.
¿Cuántas horas tiene un delegado sindical al mes?
El crédito horario que procede reconocer por un delegado sindical es de 35 horas mensuales [art. 68. e).
¿Cómo se llaman los representantes de los trabajadores?
Los Delegados de personal constituyen la representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores. Igualmente podrá haber un Delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre seis y diez trabajadores, si así lo decidieran éstos por mayoría.
¿Cuál es el sueldo de un delegado?
El salario delegado promedio en México es de $ 108,000 al año o $ 55.38 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $ 66,900 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $ 268,125 al año.
¿Cuántos delegados por trabajadores Argentina?
c) De ciento uno (101) en adelante, un (1) representante más cada cien (100) trabajadores, que excedan de cien (100) a los que deberán adicionarse los establecidos en el inciso anterior. En los establecimientos que tengan más de un turno de trabajo habrá un delegado por turno, como mínimo.
¿Cuál es el número minimo de trabajadores para formar un sindicato?
Constitución de sindicatos y asociaciones empresariales. 1. Para la constitución de un sindicato o una asociación empresarial será necesario un número mínimo de tres promotores.
¿Cuánto gana un policía ministerial 2021?
El sueldo promedio nacional para el puesto de Agente De La Policía Ministerial es $13,907 por mes en México.
¿Cuánto gana un Delegado sindical en México?
El sueldo nacional promedio de un Delegado Sindical es de MXN$14,220 en México.
¿Cuánto gana un Delegado comercial en España?
En España, el sueldo medio nacional de Delegado Comercial es de €51.140 .
¿Qué son los representantes en una empresa?
Un representante legal actúa como una “cara oficial” en nombre de su empresa ante las autoridades gubernamentales, así como otras instituciones públicas y privadas, como el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) y los bancos. La ley mexicana actual, Ley General de Sociedades Mercantiles, Art.
¿Cuáles son los representantes sindicales?
El delegado sindical es un trabajador elegido por los afiliados al sindicato en la empresa o centro de trabajo. Además, se encarga de representar a una sección sindical asumiendo diferentes funciones de coordinación así como la conexión existente entre el sindicato y la empresa.
¿Cuánto dinero recibe un sindicato por cada delegado sindical?
Según las subvenciones que reciben los sindicatos del Ministerio de Empleo por ejercer la representación en las diferentes empresas, corresponden unos 36 euros por cada delegado así que entre CC OO y UGT, mayoritariamente, se estarían embolsando 2,95 millones de euros sin ninguna justificación.
¿Qué derechos tiene un delegado sindical?
Tienen el derecho de acceder a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de la empresa. Pueden asistir a las reuniones del comité de la empresa, de los órganos encargados de la salud e higiene laboral y de cualquier otro órgano de representación.
¿Qué son las horas sindicales?
Las horas sindicales son las horas/mes que le corresponden a cada delegado y durante todo su mandato de 4 años para realizar sus labores sindicales. Éstas vienen determinadas desde 5 a 40 horas en función del número de trabajadores que tenga la empresa.
¿Cómo se calculan las horas sindicales?
Si su empresa tiene 100 o menos trabajadores y su convenio prevé la acumulación anual, el crédito anual de cada representante será de 165 horas (15 x 11), y no de 180 (15 x 12). El crédito horario anual de los representantes de los trabajadores se calcula multiplicando su crédito mensual por 11 mensualidades.
¿Cuántas son las horas de permiso sindical?
Los dirigentes de sindicatos bases que, además se desempeñan como dirigentes de una federación y/o confederación, tienen derecho a diez horas semanales de permiso sindical.
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