¿Qué tipos de convenio?
Preguntado por: Pol Paredes | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.8/5 (51 valoraciones)
- Convenios colectivos sectoriales.
- Convenios estatales y nacionales. ...
- Convenios sectoriales autonómicos. ...
- Convenios sectoriales provinciales. ...
- Convenios sectoriales interprovinciales. ...
- Convenios sectoriales locales o comarcales.
¿Cuántos convenios colectivos hay en España?
Datos más recientes sobre los convenios colectivos
Según los datos más recientes que publica el Ministerio de Trabajo, en lo que llevamos de 2019, hasta mayo de este año hay firmados 2.601 convenios colectivos firmados, los cuales afectan a 820.317 empresas y a 7.450.275 trabajadores.
¿Qué es un convenio ejemplo?
El convenio es un acuerdo entre dos o más personas por el que se llegan a distintos pactos. En derecho, los convenios más destacados son los convenios reguladores y los convenios laborales.
¿Qué es un convenio y cuáles son sus características?
Un convenio es un pacto o acuerdo de voluntades entre dos o más partes respecto a determinado tema. Se puede llegar a este acuerdo de manera verbal o escrita sin ser requerido un marco legal.
¿Qué tipos de convenios colectivos de trabajo existen?
Los convenios colectivos pueden clasificarse según su regularización (estatutarios, extraestatutarios, laborales, o de la función pública; según su eficacia (de eficacia general o limitada) o según su ámbito (de empresa, de sector, acuerdos interprofesionales —interconfederales— o convenio franja).
2.5 Los distintos tipos de convenios
¿Qué son los convenios colectivos de trabajo?
El Convenio Colectivo de Trabajo es un contrato entre los sindicatos de un determinado sector de actividad y el empleador, que regula las condiciones de trabajo (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.)
¿Cómo se pueden clasificar los colectivos?
- Convenios colectivos de ámbito nacional.
- Convenios colectivos de ámbito autonómico.
- Convenios colectivos de ámbito provincial.
- Convenios colectivos de ámbito local.
¿Qué es un convenio?
Un convenio es un acuerdo de voluntades entre dos o más personas o instituciones.
¿Cuáles son las partes de un convenio?
- Nombres y domicilio.
- Objetivo: General y/o especifico.
- Plazo o duración.
- Operatividad.
- Rescisión.
- Financiación : posibilidades presupuestarias.
- Anexos o planes de trabajo.
- Resolución de conflictos.
¿Qué es un convenio en derecho?
- Convenio es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones. Artículo 1793. - Los convenios que producen o transfieren las obligaciones y derechos, toman el nombre de contratos.
¿Cómo se hace un convenio?
- Iniciativa y recepción. Las partes legitimadas son los representantes de la empresa y de los trabajadores. ...
- Constitución de la comisión negociadora. ...
- Deliberaciones y acuerdos. ...
- Registro, depósito y publicación.
¿Cómo se hace un convenio entre dos personas?
- Nombre del acuerdo.
- Lugar y fecha.
- Nombre de los participantes.
- Propósito del acuerdo.
- Pequeño resumen que contextualice por qué se realizará este acuerdo.
- Compromisos y responsables.
- Anotaciones u observaciones.
- Firmas.
¿Cómo se manifiesta un convenio?
Un Convenio se suscribe entre dos instituciones, documento en el que manifiestan la voluntad y compromiso de desarrollar en forma planificada actividades de interés común sin fines de lucro. Expresa la confianza y buena voluntad entre las partes comprometidas para desarrollar actividades de cooperación mutua.
¿Cuántos convenios colectivos hay?
Existen multitud de convenios colectivos, si miramos las estadísticas del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número de convenios colectivos firmados hasta el mes de mayo de este año es de 2.601 y si nos retrotraemos al año 2018 la cifra total alcanzó los 4.286 firmados.
¿Cómo saber cuál es mi convenio colectivo?
En el propio documento del contrato de trabajo tiene que venir una cláusula en la que se indica que el Convenio aplicable al trabajador es el que corresponda según el sector de actividad de que se trate.
¿Qué es un convenio social?
El Convenio núm. 102 es considerado como una herramienta para la extensión de la cobertura de la seguridad social y proporciona un incentivo a los países que lo han ratificado al ofrecerles flexibilidad en su aplicación, en función de sus niveles socioeconómicos.
¿Cuál es la diferencia entre un contrato y un convenio?
Contrato. - Acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben. Convenio. - Acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones.
¿Qué son los colectivos reales?
Un colectivo es un grupo de personas, así como entidades, que comparten una serie de objetivos, problemas o intereses, los cuales están motivados por el logro de un determinado objetivo común. De modo que, para considerarse colectivo, deben compartir una serie de objetivos, problemas o intereses comunes.
¿Cómo se negocia un convenio colectivo de empresa?
- 3.1 Analizar toda la información de la que dispongamos.
- 3.2 Realizar un análisis DAFO.
- 3.3 Recopilar peticiones de los trabajadores.
- 3.4 Implantar la igualdad de género en el acuerdo.
- 3.5 Escuchar, empatizar y respetar a la otra parte.
- 3.6 Mantener la calma en todo momento.
¿Qué es un convenio colectivo de trabajo en Colombia?
- Subtema: Generalidades. La convención colectiva se constituye como un acuerdo de voluntades entre los trabajadores y sus empleadores, mediante el cual, fijan las condiciones que regirán durante su relación laboral.
¿Cuáles son los convenios colectivos de trabajo en Argentina?
- Personal del Sistema Nacional de Empleo Público - SINEP - Decreto N° 768/16 - Modificación.
- Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción Dependientes del Ministerio de Salud.
¿Qué son las convenciones colectivas de trabajo argentina?
Un convenio colectivo de trabajo, también conocido como CCT, es un contrato entre los sindicatos y los empleadores que regula las condiciones laborales, tales como los salarios, la duración de las jornadas, las vacaciones y licencias, la capacitación profesional, entre otros aspectos.
¿Qué debe contener un convenio de colaboración?
- propósito de la colaboración;
- duración o término de la colaboración;
- recursos humanos a ser aportados por cada colaborador;
- recursos económicos que aportará cada colaborador;
¿Cómo se hace un acuerdo por escrito?
- Información de contacto de ambas partes.
- Localidad/región a cuya legislación está sujeto el acuerdo.
- Términos y condiciones de la relación comercial.
- Términos de pago.
- Fecha de inicio del acuerdo.
- Fecha de finalización del acuerdo.
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