¿Qué son los sueldos y los salarios?
Preguntado por: Valentina Arreola | Última actualización: 14 de enero de 2022Puntuación: 4.6/5 (51 valoraciones)
El salario, paga o remuneración es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado.
¿Cuál es la diferencia entre sueldos y salarios?
Por lo tanto, ¿qué diferencia hay entre sueldo y salario? La principal, como hemos visto, es que el sueldo de un trabajador siempre es el mismo y el salario está sujeto a las horas o días trabajados y, por tanto, puede variar.
¿Qué son los sueldos y salarios en contabilidad?
Sueldo y salario se refieren a la remuneración que un profesional o trabajador recibe de parte de un empleador a cambio de su trabajo o sus servicios. No obstante, sueldo y salario no son sinónimos exactos. ... Se calcula con base en la cantidad de días de trabajo, carga horaria, aptitudes, cargo, etc.
¿Qué son los sueldos o salarios?
Sueldo y salario son la contraprestación monetaria que obtiene el trabajador, como resultado de haber puesto todo su esfuerzo y conocimiento para cumplir con la labor encargada por su empleador.
¿Qué es sueldo y ejemplos?
El sueldo base es la cantidad de dinero fijada por convenio entre partes que gana una persona como resultado de su labor realizada durante un periodo de tiempo determinado. Por ejemplo, una persona puede tener un salario base de 800 dólares a los que habría que sumar complementos. ...
??Diferencias entre SUELDO y SALARIO, ¿qué es el SUELDO?, ¿qué es el SALARIO?, no confundir!!?
¿Cuál es la diferencia entre sueldo y salario ejemplos?
En principio son una remuneración económica que recibe un trabajador por sus servicios. La diferencia está en que el sueldo es una cantidad fija que se calcula bajo unas premisas e incentivos regulados y el salario es una cantidad variable, que se calcula en términos de producción y no incluye beneficios fiscales.
¿Qué es sueldo y salario según la Ley Federal del trabajo?
- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza.
¿Qué es el tabulador de sueldos y salarios?
Los tabuladores de sueldos, son un instrumento que fija los niveles máximo y mínimo para remunerar económicamente un puesto de trabajo, así como permitir flexibilidad a las organizaciones e instituciones para establecer sueldos para sus cargos específicos. ... * Tipo de perfiles de la organización.
¿Cómo se hace un tabulador de sueldos y salarios?
- Paso 1: Establecer un sueldo promedio diario de referencia a partir del Nivel 1 (Dirección), el cual podría tomarse como base el sueldo promedio diario que el día de hoy percibe el Director General de la empresa en cuestión.
- Paso 2: Dividir el sueldo promedio entre 1.10 para obtener el nivel mínimo.
¿Por qué se le llama salario?
Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal. Esta parte era llamada "salarium argentum" (agregado de sal). De allí viene la palabra "salario".
¿Cómo se registra el pago de PTU?
- Selecciona Opciones > Todas las opciones > Compras y gastos > Nómina > Registro de PTU de la barra de menú.
- Selecciona Nuevo de la barra de opciones para realizar un nuevo registro.
- Captura la información solicitada.
- Selecciona Guardar de la barra de opciones para guardar el nuevo registro.
¿Cómo se hace un tabulador de sueldos?
- Vaya a Inicio y seleccione el selector de diálogo Párrafo .
- Seleccione Tabulaciones.
- Escriba una medida en el campo Posición de tabulación.
- Seleccione una alineación.
- Seleccione un líder si quiere uno.
- Seleccione Establecer.
- Seleccione Aceptar.
¿Qué es el salario del tabulador?
El salario tabular es el identificado con los importes consignados en los tabuladores regionales para cada puesto, que constituyen la base del cálculo aplicable para computar las prestaciones básicas en favor de los trabajadores, así como las cuotas y aportaciones por concepto de seguridad social, y que suele ...
¿Cuál es el objetivo de un tabulador de sueldos?
El propósito fundamental de contar con un tabulador de sueldos técnicamente bien diseñado en su empresa, es el de dar certeza, tanto a los directivos como a los empleados, de que las remuneraciones salariales que se realizan, están basados en un modelo equitativo y que está apoyado en bases justas, que eliminan al ...
¿Qué es el salario en México?
Los salarios en México son un elemento que te permiten conocer las prestaciones que les corresponden a tus trabajadores y es obligatorio que todos tengan un salario definido. Sin embargo, existen distintos tipos.
¿Qué dice el artículo 87 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 87. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 30 días de salario por lo menos, y que se aumentará en un día más por cada año subsecuente de servicios, a partir del tercero de antigüedad. ... México, D.F., a 20 de diciembre de 1989.
¿Qué son las prestaciones según la Ley Federal del Trabajo?
Las prestaciones de ley en México son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral. Son totalmente independientes al salario; si trabajas para una persona moral o física y tu trabajo es subordinado, es decir que tienes una hora de entrada y una hora de salida.
¿Cómo se le dice al sueldo?
El salario o sueldo es la remuneración recibida por una persona como pago por su trabajo.
¿Cómo se registra el ISR retenido por el banco?
Registrar el ISR Retenido por el banco, ya que el banco realiza una retención y aparece en el estado bancario como concepto después del interés a favor. Éste se registra de la misma forma que el anterior, solo que el tipo de movimiento, en este caso EGRESO y el concepto debe ser ISR RETENIDO INTERESES ACREDITABLE.
¿Qué es provisión ISR contabilidad?
La provisión para impuestos consiste en una partida contable reservada al gasto futuro relacionado siempre con pagos impositivos. ... Este tipo de partidas no suelen utilizarse a menudo ya que están orientadas a un uso a largo plazo, sirviendo como compensación en gastos futuros específicos o generales.
¿Cuándo se registra el ISR anual?
Deberá ser presentada a más tardar el 20 de abril de cada año. Las cuentas y subcuentas contables deberán reflejar los saldos al 31 de diciembre de cada año.
¿Qué es el salario y para qué sirve?
Es toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio, como la alimentación, habitación o vestuario suministrada al trabajador o a su familia, salvo que las partes hayan pactado por escrito que dichos beneficios no constituyen salario.
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¿Qué es la necropsia médico legal?