¿Qué protección tiene un delegado sindical?

¿Cuáles son las funciones de los delegados?

Por definición un Delegado es quien se encarga de representar a una colectividad o a una persona o de actuar en su nombre. La representación la función principal y más importante del Delegado; siendo el enlace entre la Secretaria, los profesores, padres de familia y sociedad en general.

¿Cuál es el sueldo de un delegado?

El salario delegado promedio en México es de 108,000$ al año o 55.38$ por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de 66,900$ al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta 268,125$ al año.

¿Cuánto tiempo dura el cargo de jefe delegacional?

Periodo. De acuerdo con el artículo 106 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal, un Jefe Delegacional durará tres años en su encargo, iniciando el primero de octubre del año en que fue elegido. Los Jefes Delegacionales deben rendir protesta ante el pleno de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal.

¿Cuántos delegados sindicales por trabajadores?

Los trabajadores elegirán, mediante sufragio libre, personal, secreto y directo, a los delegados de personal en la cuantía siguiente: Hasta 30 trabajadores: 1 delegado de personal. De 31 a 49 trabajadores: 3 delegados de personal.

¿Cuál es el trabajo de un delegado sindical?

Los delegados son los representantes de los colegas ante las autoridades, y también lo son ante la organización sindical; a su vez, son representantes del sindicato frente a los colegas docentes. Esta doble representatividad es de vital importancia en la vida sindical.

¿Cómo se puede despedir a un trabajador sindicalizado?

¿Se puede despedir a un trabajador sindicalizado o con fuero sindical? Si se puede despedir a un trabajador sindicalizado, siempre y cuando el empleador, encuentre probada la justa causa para terminar el contrato y se, respete el debido proceso, establecido en la convención colectiva de trabajo.

¿Cómo despedir a un líder sindical?

Un dirigente sindical goza de fuero, y raíz de tal fuero es posible despedirlo únicamente previo desafuero. Para tal efecto es necesario demandarlo vía tribunales laborales, solicitando al tribunal otorgue el desafuero. Sin lo anterior su despido es nulo, y incluso puede constituír una práctica antisindical.

¿Cómo quitar a un delegado de personal?

¿Quién elige al delegado de personal?

¿Quiénes pueden elegir a los delegados de personal y a los miembros del comité de empresa? Todos los trabajadores nacionales o extranjeros de la empresa o centro de trabajo mayores de dieciséis años y con una antigüedad en la empresa de, al menos, un mes.

¿Cómo sería considerado el despido de uno de los trabajadores si este fuese representante legal?

Cuando el despedido fuera un representante legal de los trabajadores o un delegado sindical, la opción entre readmisión o indemnización, que como norma general corresponde al empresario, corresponderá siempre al representante unitario. De no efectuar la opción, se entenderá que lo hace por la readmisión.

¿Cuántas horas tiene un delegado sindical al mes?

El crédito horario que procede reconocer por un delegado sindical es de 35 horas mensuales [art. 68. e).

¿Cuántos delegados hay en las empresas con más de 30 trabajadores y menos de 50?

Los delegados de personal son elegidos por sufragio libre, personal, secreto y directo. En el caso de que la empresa o centro de trabajo ocupe hasta 30 trabajadores, elegirán un delegado de personal; en el caso de que se ocupe de 30 a 49 trabajadores, elegirán tres delegados.

¿Cuántos trabajadores se necesitan para formar un comite de empresa?

El número de componentes de los comité de empresa o delegados queda fijado en los artículos 62.1 y 66.1 del Estatuto de los Trabajadores: - Hasta 30 trabajadores: un delegado. - De 31 a 49: tres delegados. - De 50 a 100: cinco miembros del comité.

¿Cuál es la delegación más grande?

Tlalpan. En el sur de la capital mexicana está la delegación más grande de la Ciudad de México.

¿Cuántos años duran los alcaldes en CDMX?

Los presidentes municipales, regidores y síndicos de los ayuntamientos, electos popularmente por elección directa, durarán en su encargo cuatro años y no podrán ser reelectos para el periodo inmediato.

¿Qué significa delegacional?

Delegación es la acción y efecto de delegar (dar a una persona o grupo las facultades y poderes necesarios para representar a otra u otras). Aquel que representa a otro se conoce como delegado: su cargo y su oficina reciben el nombre de delegación.

¿Cómo destituir a un delegado sindical argentina?

Sus empleados podrán revocar al delegado de su cargo si un tercio de ellos convoca una asamblea a estos efectos y si la mayoría vota a favor de la destitución. En este caso, no tendrá inmunidad durante el año siguiente al cese del cargo.

¿Cómo denunciar a un representante sindical?

Para la primera opción, se debe llamar al 0800-666-4100, y luego elegir la opción 1 y opción 5. Para la segunda, en caso de trabajadores afiliados, deben pedir asistencia a sus delegados en el marco del acta de compromiso que los síndicos firmaron en septiembre de 2016.

¿Qué es el enlace sindical?

Maneja todas las posibles quejas formales que se plantean por los trabajadores al sindicato. Ejerce de mediador entre el personal y la dirección de la empresa. Es el máximo representante del sindicato de la empresa, por lo que difunde información y noticias sobre su labor. Organiza reuniones de la sección sindical.