¿Qué permisos son obligatorios?

Preguntado por: Victoria Rojo  |  Última actualización: 25 de marzo de 2022
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Nacimiento, fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar. Dos días por nacimiento o fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera de reposo en la casa de parientes, hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.

¿Cuáles son los permisos al que tiene derecho un trabajador?

Cuando se cumpla más de un año de servicios, se tendrá derecho a 6 días de vacaciones por lo menos. A partir del segundo año de servicios y por cada año subsecuente, aumentará en 2 días las vacaciones, hasta llegar a 12 días por cada año subsecuente.

¿Cuáles son los permisos retribuidos?

Los permisos retribuidos son aquellos días que los empleados pueden faltar al trabajo de forma justificada sin ver mermado su salario.

¿Qué permisos no son retribuidos?

Los permisos no retribuidos son los que autorizan al trabajador para ausentarse de su trabajo, por un tiempo determinado, sin derecho a cobrar. Por tanto, se trata de un periodo de tiempo que la empresa concede al trabajador para no ir al trabajo a cambio de no pagarle su salario.

¿Cuánto tiempo tiene un empleado para ir al médico?

Asistencia al médico: Si has consumido las 35 horas anuales de las que dispones para ir al médico, y tienes que acudir a consulta o tienes que acompañar a hijos en edad de pediatría o a ascendientes mayores de sesenta y cinco años, dispondrás de permiso justificado pero no retribuido.

PERMISOS Y LICENCIAS OBLIGATORIOS A TRABAJADORES

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¿Cuántos permisos tiene derecho un trabajador al mes?

Los únicos permisos remunerados son los señalados en el Art. 54 del CT: 5 días por matrimonio, 3 días por fallecimiento de abuelos, padres, hijos o cónyuge y 2 días por alumbramiento de esposa.

¿Cuántos permisos tiene derecho un trabajador en El Salvador?

Se regularán así: en cada mes de servicio el empleado podrá faltar hasta cinco días por enfermedad sin necesidad de certificado médico ni de licencia formal; pero si dichas faltas sin licencia formal, acumuladas, excedieren en los meses transcurridos del año, a quince días, el excedente se deducirá del sueldo.

¿Cuántos permisos puede pedir un empleado al año?

El empleado puede solicitar por escrito, permiso remunerado hasta por tres (3) días, cuando medie justa causa. Corresponde al jefe del organismo respectivo, o a quien se haya delegado la facultad, el autorizar o negar los permisos.” (Negrita y subrayado fuera del texto).

¿Cuántos meses puedo pedir permiso sin goce de sueldo?

La normativa facilita el acuerdo entre empleado y empleador para otorgar permisos sin goce de sueldo hasta por 5 meses.

¿Cuántos días de permiso sin goce de sueldo?

¿Cuánto tiempo se puede estar sin goce de sueldo? Según la normativa el máximo para estar sin goce de sueldo, es de cinco meses. Si quieres solicitar el permiso sin goce de sueldo por un año, tendrás que aclarar tu caso con las razones competentes.

¿Cuáles son los permisos con goce de sueldo?

Los permisos con goce de sueldo, como su nombre lo indica, son aquellos en donde el patrón se compromete a cubrirle al colaborador de que se trate sus salarios, a pesar de que no reciba los servicios de este.

¿Cuántos permisos administrativo tiene un trabajador?

Todos los trabajadores del Estado tienen derecho a 6 días de permisos administrativos o 12 medios días; pero la facultad de concederlos es discrecional del jefe respectivo, especialmente si esta ausencia afecta la continuidad en la atención de los pacientes, a la rotativa de los turnos o el normal funcionamiento de la ...

¿Qué son los permisos administrativos?

Los días administrativos, como bien dice su nombre, son días libres, con goce de sueldo, que tienen los trabajadores para hacer trámites personales. Cobrar días administrativos parece simple, pero no lo es. Este derecho no está garantizado para todos los trabajadores.

¿Qué es el permiso administrativo?

Los funcionarios podrán solicitar permiso con goce de remuneraciones (permiso administrativo), para ausentarse de sus labores por motivos particulares hasta por 6 días hábiles en el año calendario. Estos permisos podrán solicitarse por días o medios días (Art. 104 Ley 18.834).

¿Qué es un permiso administrativo?

Los permisos y licencias suponen una comprobación administrativa previa del ajuste de las actividades privadas a los intereses públicos. Son un procedimiento tradicional de intervención administrativa en la actividad de los particulares.

¿Qué dice el artículo 21 de la ley Federal del Trabajo?

Artículo 21. - Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.

¿Qué pasa si pido permiso sin goce de sueldo?

2. Sin goce de salario: La elación laboral queda suspendida más no concluida al configurarse una causa atípica a las contempladas en la Ley. La generación de antigüedad queda interrumpida y en consecuencia no computa para términos de pago de vacaciones, prima vacacional y prima de antigüedad.

¿Cuántas veces se puede pedir licencia sin goce de sueldo?

La diferencia con el caso de los empleados de comercio es que ésta sólo podrá solicitarse una vez cada cinco años y las empresas se reservarán el derecho de otorgarlas de acuerdo a las necesidades operativas de cada caso en particular, debiendo ser informada tal resolución al trabajador dentro del plazo de 30 días de ...

¿Qué dice el artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 82. - Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

¿Qué dice el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Cuál es el artículo 22 del Código del trabajo?

En resumen, el artículo 22 del código del trabajo es una cláusula que permite que ciertos trabajadores extiendan su jornada por más de 45 horas semanales. De esta forma, tienen una libertad horaria (deciden a qué hora entran y a qué hora salen). También las personas tienen la libertad de no registrar asistencia.

¿Quién otorga los permisos administrativos?

La Subgerencia de Administración de Permisos Administrativos Temporales Revocables, es la única encargada de realizar las gestiones ante las áreas y demás dependencias, para el otorgamiento y seguimiento de los Permisos Administrativos Temporales Revocables.

¿Qué tipos de actos administrativos existen?

Según sus destinatarios: los actos administrativos pueden ser singulares, individuales o concretos los cuales tienen efectos respecto de una o varias personas determinadas y generales, cuando los destinatarios son indeterminados y su contenido es abstracto.

¿Qué es un permiso administrativo temporal revocable?

Un Permiso Administrativo Temporal Revocable, queda documentado mediante: En el Distrito Federal, el Permiso Administrativo Temporal Revocable, es el acto en virtud del cual el Gobierno otorga a una persona física o moral el uso de bienes inmuebles propiedad del Distrito Federal, ya sean del dominio público o privado.

¿Cómo justificar un permiso laboral?

Para solicitar un permiso especial, el empleado debe considerar realmente la situación y seguir el conducto regular de la empresa para realizar la solicitud. Primero, hablar con el jefe inmediato y, luego, si es necesario, enviar una comunicación al área de Recursos Humanos para que sea aprobado.

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