¿Qué pasa con los días festivos estando de baja?

• - AL HIYRA. ...
• - ACHURA. ...
• - IDU AL-MAULID. ...
• - AL-ISRA WA L-MI'RAY. ...
• - IDU AL-FITR. ...
• - IDU AL-ADHA.

¿Cuáles son los días que no se trabajan por ley?

Que la Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 74 como días inhábiles el 1o. de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1o. de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; ...

¿Qué significa feriado recuperable?

No obstante, el miércoles 3 de noviembre, a diferencia de los otros días de asueto, será recuperable, lo que significa que los empleados deberán devolver las horas no laboradas.

¿Cuándo disfrutar vacaciones?

Según la jurisprudencia mayoritaria, los días de vacaciones deben disfrutarse dentro del período correspondiente al año natural en el que se hayan generado. Es decir, entre el 1 de enero y el 31 de diciembre.

¿Cuándo empieza a contar el alta médica?

Señala el TSJ que los efectos del alta médica se producen a partir de la fecha de notificación y no desde la de resolución, de modo que el trabajador debe reincorporarse al día siguiente a la notificación y hasta entonces sigue percibiendo la prestación de IT a cargo de la mutua.

¿Qué pasa si te dan el alta y no vas a trabajar?

Tras el alta médica el trabajador tiene la obligación de reincorporarse a su puesto de trabajo. En caso contrario, se daría un supuesto de despido disciplinario ante faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo (art. 54.2 a) ET).

¿Cuánto tiempo se considera una recaída?

Se considerará que existe recaída en un mismo proceso de incapacidad temporal cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los 180 días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.

¿Cuánto tardan en llamarte para pasar tribunal médico?

¿Cuánto tarda la resolución del Tribunal Médico? El plazo máximo que contempla la ley para que recibas resolución es de 135 días hábiles. El INSS te comunicará la resolución por escrito (normalmente con un aviso previo), siendo habitual que esto ocurra en un plazo mucho más corto que el máximo legal contemplado.

¿Cuándo te dan el alta?

Si tu enfermedad o lesión es profesional (causada por ejercer tu trabajo, accidente de trabajo o enfermedad profesional) y te dan al alta antes de haber transcurrido los primeros 365 días, en lugar de 11 tendrás 10 días para la reclamar. Comunicando este hecho a la empresa inmediatamente o en el siguiente día hábil.

¿Cómo saber si tengo el alta médica?

Puede consultar esta infromación a través de la sede electrónica de la Seguridad Social, aunque también puede pedirlo por teléfono. Se puede solicitar llamando al 901 502 050 entre las 9:00 de la mañana y las 19:00 de la tarde en días laborables.

¿Quién decide la fecha de las vacaciones?

Quién decide la fecha de las vacaciones

En concreto, el artículo 38 referido establece que el período de disfrute deberá ser acordado por la empresa y el trabajador de conformidad con lo que marquen los convenios colectivos. Es decir, ni el trabajador podrá imponer sus vacaciones, ni tampoco podrá hacerlo la empresa.

¿Cómo se trabaja el feriado de Carnaval 2022?

En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo. En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual”.

¿Cuánto gana un trabajador en los días feriados?

“El pago del feriado es equivalente a una remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo. No obstante, el trabajador del sector privado tiene derecho a percibir tres remuneraciones, siempre que no cuente con descanso sustitutorio”, refirió el gerente del Centro Legal de la CCL, Victor Zavala.

¿Por qué es feriado el 3 de noviembre?

Día de la Soberanía Nacional.

¿Cuántos días libres tiene un trabajador a la semana?

Los empleados deben tener dos días libres de descanso a la semana, pese a que el Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que el reposo mínimo durante ese periodo debe ser de día y medio.

¿Qué dice el artículo 73 dela Ley Federal del Trabajo?

Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cuánto tardan en dar de alta a un trabajador?

Cuando un ciudadano ingresa a trabajar y es dado de alta por su patrón en el IMSS, éste debe registrarse en la clínica que le corresponde para completar el trámite y hacerlo por la vía digital le toma máximo 15 minutos, además de que evita gastos de traslados a la clínica, precisó.

¿Cuánto se tarda en dar de alta a un trabajador?

Por su parte, los trabajadores deben entregar a la empresa, en un plazo máximo de 3 días, los partes de baja de enfermedad, así como los partes de confirmación de la misma. Los partes de alta, por su parte, deben comunicarse en el plazo máximo de 24 horas.

¿Cómo te avisan para pasar tribunal médico?

La citación para pasar el Tribunal Médico suele llegar por correo certificado aunque en muchas ocasiones se comunica por correo ordinario, SMS o incluso por vía telefónica.