¿Qué me tiene que pagar si me despiden?
Preguntado por: Asier Delatorre | Última actualización: 1 de julio de 2025Puntuación: 4.1/5 (74 valoraciones)
Indemnización de 20 días por cada año trabajado Es la indemnización que se otorga a los empleados que han sido despedidos con motivos considerados procedentes. La cuantía a percibir es igual al salario bruto correspondiente a 20 días por cada año trabajado, con un límite máximo de 12 meses.
¿Cuál es el importe de la indemnización por despido?
Sí hay derecho a indemnización. Se abonan 20 días de salario por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades. Despido que se funda en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, y que afecta a un número determinado de trabajadores, y que se regula en el art. 51 ET.
¿Cuando te despiden, ¿qué es lo que deben pagar?
Una vez que se realiza el contrato, se deben pagar los haberes por consecuencia del término del contrato que se estipulan en el finiquito. Además, se deben pagar todas otras deudas que el empleador guarde con el colaborador.
¿Cómo se calcula mi finiquito por despido?
La empresa debe abonar en el finiquito la parte proporcional de los días trabajados del año en curso. Se calculan desde el 1 de enero del año en curso hasta el día en que cesa la relación laboral, y corresponden 2,5 días por mes y descontando los días disfrutados si los hubiera.
¿Qué me tiene que pagar la empresa si me despiden?
Pago de indemnización: en el caso de un despido objetivo o colectivo, deberá abonarte una indemnización equivalente a 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Sin embargo, recuerda que si se trata de un despido disciplinario, no tendrás derecho a recibir ninguna indemnización.
En un crucero familiar, los padres de mi esposo me hicieron comer sola. Nadie me habló.
¿Qué me tienen que pagar si me despiden?
9. - ¿Qué es la Indemnización Constitucional por despido injustificado? R. - La Indemnización Constitucional sólo implica el pago de tres meses de salario integrado, salarios caídos y demás prestaciones que hubiere devengado o que le otorgue expresamente la Ley o los contratos de trabajo.
¿Cuánto te pagan si te despiden con contrato indefinido?
Despido de un trabajador indefinido por causas objetivas
Indemnización: se debe pagar una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades.
¿Qué incluye el finiquito por despido?
El finiquito incluye el salario del último mes trabajado, la proporción de las pagas extras y la compensación por las vacaciones no disfrutadas, mientras que la indemnización por despido se determina en función de los años de servicio y el tipo de despido.
¿Cómo puedo calcular mi indemnización por despido?
- Fórmula:
- Indemnización: 20 días x salario diario x años trabajados.
- Ejemplo: Salario diario: 24.000 € ÷ 365 días = 65,75 € por día.
- Ejemplo: Indemnización: 20 días x 65,75 € x 5 años = 1.315 €.
¿Qué finiquito me corresponde?
En general, las cantidades que se incluyen en un finiquito son las siguientes: El salario del último mes trabajado y no abonado, que suele ser el mes en curso. La parte proporcional de las pagas extraordinarias que correspondan al trabajador hasta el momento de la baja, que no estén prorrateadas.
¿Cuánto me deben pagar si me despiden?
Aquella indemnización que se paga al trabajador cuando se pone término al contrato por la causal de necesidades de la empresa. Esta indemnización es equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio y periodo superior a seis meses prestados continuamente a dicho empleador.
¿Qué pasa si tengo un contrato indefinido y me despiden?
Una persona bajo contrato a término indefinido que sea despedida sin justa causa, tiene derecho a una indemnización de acuerdo con el tiempo que haya permanecido en la empresa y el salario devengado al momento de la terminación.
¿Qué hacer cuando sabes que te van a despedir?
- Pregunta abiertamente por tu situación. ...
- Busca trabajo inmediatamente. ...
- Comienza a reducir gastos. ...
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- Recopila toda la información de tu actual empleo. ...
- Infórmate sobre tus derechos.
¿Cuánto dinero te dan por indemnización por despido?
Indemnización de 33 días por cada año trabajado
Es la indemnización que les corresponde a los empleados cuyo despido no tiene causa justificada. La cantidad de la indemnización equivale al salario bruto de 33 días por cada año trabajado, con un límite de 24 meses.
¿Qué te tienen que pagar cuando te echan de un trabajo?
Las indemnizaciones varían dependiendo de cada caso en particular. Por lo general, la indemnización incluye un sueldo por año trabajado y otro sueldo por falta de preaviso. Además, se debe pagar el mes entero de despido, sin importar si fue al principio o a mediados del mes y las vacaciones y aguinaldo proporcionales.
¿Cuánto me toca de finiquito?
Equivale a 12 días de salario, por cada año de servicio. Con un tope de 2 UMAs. Implica el pago de tres meses de salario integrado, salarios caídos y otras prestaciones.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
La fórmula a aplicar es la siguiente: Salario diario x Meses completos de antigüedad x 20 días por año trabajado / 12 = Indemnización.
¿Cuánto te pagan si te despiden improcedente?
La indemnización por despido improcedente se calcula en base a 33 días de salario por año trabajado, con un límite máximo de 24 mensualidades. Sin embargo, hay una excepción en la cual se aplica una indemnización mayor: 45 días por año trabajado, con un límite de 42 mensualidades.
¿Qué hacer cuando te despiden para cobrar el paro?
- Visita la Sede Electrónica del SEPE.
- Haz clic en «Procedimientos y servicios» y selecciona «Personas».
- Ve a «Solicite y reconozca su prestación contributiva».
- Pulsa en «Iniciar reconocimiento» e identifícate con tus credenciales.
¿Cuánto me tienen que pagar si me despiden?
Si el despido es objetivo, es decir, por causas no imputables al trabajador, la indemnización será equivalente a 20 días de salario por año trabajado, con un tope máximo de 12 meses de salario, es decir, que la indemnización no podrá ser superior a multiplicar el salario mensual por 12.
¿Cómo se calcula la liquidación por despido?
Es importante considerar que la liquidación está sujeta a la retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR), para lo cual, se debe hacer el siguiente cálculo: Sumar los tres meses de salario más los 20 días por año trabajado. Al total, restarle 90 días de salario mínimo por cada año de trabajo.
¿Qué tipo de despido no tiene finiquito?
En concreto, el despido disciplinario es el único que no concede indemnizaciones a los trabajadores.
¿Cuánto es la indemnización por despido en contrato indefinido?
Primer año: La indemnización para el primer año es fija, de 20 días de salario. Años adicionales: Por cada año adicional al primero, se suman 15 días de salario. Fracciones de año: Se calculan proporcionalmente; por ejemplo, medio año equivale a 7.5 días adicionales de salario.
¿Cuál es la indemnización por despido en los contratos indefinidos?
Indemnización en caso de despido: los contratos temporales (contratos temporales de duración determinada o por obra y servicio) conllevan una indemnización de 12 días por año trabajado y los contratos indefinidos conllevan una indemnización de 20 días por año trabajado.
¿Qué me corresponde cobrar si me despiden?
La indemnización por despido sin causa, es también llamada indemnización por antigüedad, y está prevista en el art. 245 de la ley de contrato de trabajo. Equivale a UN MES de sueldo bruto por año de trabajo o fracción mayor a tres meses de trabajo.
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