¿Qué establece el artículo 37 constitucional?

¿Cuál es el artículo 38?

El artículo 38, fracción II, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que los derechos o prerrogativas del ciudadano se suspenden, entre otros casos, por estar sujeto a un proceso criminal por delito que merezca pena corporal, a partir de la emisión del auto de formal prisión.

¿Cómo se regula la negociación colectiva?

El derecho a la negociación colectiva se reconoce en el art. 37.1 de la Constitución Española, garantizando el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios colectivos.

¿Qué es el Convenio Colectivo de Trabajo?

El Convenio Colectivo de Trabajo es un contrato entre los sindicatos de un determinado sector de actividad y el empleador, que regula las condiciones de trabajo (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.)

¿Dónde se regulan los convenios colectivos?

Es decir, no tienen validez fuera de esa empresa en concreto. Los convenios colectivos están regulados en el Estatuto de los Trabajadores, concretamente en el Título III del mismo.

¿Cuál es el convenio colectivo de mi empresa?

En primer lugar tenemos que entrar en el buscador de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Seguidamente introducimos el código CNAE de la actividad económica de nuestra empresa, ponemos la localización de nuestro lugar de trabajo y filtramos por “convenios colectivos”.

¿Cuándo inicia un conflicto colectivo?

Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase o comunidad trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos subjetivos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado en que se resuelvan ...

¿Qué es un conflicto colectivo ejemplos?

Son colectivos los conflictos que afectan el interés sindical, gremial, de los trabajadores. Ejemplos: la negativa patronal a celebrar un contrato de trabajo; el cierre arbitrario de una empresa o negociación por parte del patrón.

¿Cómo se da el inicio de un conflicto colectivo?

En efecto, como es sabido, el conflicto colectivo consta de varias etapas, las cuales se encuentran reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo, así: la denuncia de la convención -cuando a ello hubiere lugar, pues en el evento en que no exista convenio colectivo alguno o anterior, tal actuación no se cumple; la ...

¿Cuándo se sanciono el artículo 37 de la Constitución Nacional Argentina?

12/10/1994.

¿Qué dice el artículo 36 de la Constitución Nacional?

Artículo 36 Esta Constitución mantendrá su imperio aun cuando se interrumpiere su observancia por actos de fuerza contra el orden institucional y el sistema democrático. Estos actos serán insanablemente nulos.

¿Qué establece el artículo 42 de la Constitución Nacional?

Los consumidores y usuarios de bienes y servicios tienen derecho, en la relación de consumo, a la protección de su salud, seguridad e intereses económicos; a una información adecuada y veraz; a la libertad de elección y a condiciones de trato equitativo y digno.

¿Dónde se registra la denuncia de un convenio colectivo?

No se puede denunciar un convenio colectivo mientras esté vigente, además, salvo que expresamente exista un pacto al efecto, el convenio colectivo mantiene su vigencia durante las negociaciones.

¿Quién puede negociar los convenios colectivos?

En las grandes empresas, que tienen un convenio propio, la negociación la gestiona el propio empresario, el consejo de administración o las personas designadas por estos para tal fin. Para el resto de las empresas, los convenios se negocian desde las asociaciones de empresarios.

¿Qué es un convenio colectivo de trabajo en Colombia?

- Subtema: Generalidades. La convención colectiva se constituye como un acuerdo de voluntades entre los trabajadores y sus empleadores, mediante el cual, fijan las condiciones que regirán durante su relación laboral.

¿Cuáles son los convenios colectivos de trabajo en Argentina?

¿Qué tipos de convenios colectivos existen?

¿Cómo funciona una negociación colectiva de trabajo?

Negociación colectiva se refiere a las negociaciones entre un empleador y un grupo de empleados para establecer condiciones de empleo. El resultado de este procedimiento es un convenio colectivo. En general, los sindicatos u otras organizaciones laborales representan a los empleados en la negociación.

¿Cuáles son las etapas de la negociación colectiva?

¿Cuáles son las características de la negociación colectiva?

En la redacción inicial del Estatuto la negociación colectiva estaba caracterizada por cuatro principios básicos: la eficacia general automática de los convenios (extensión a todas las empresas y todos los trabajadores del ámbito del convenio); el carácter normativo o fuerza vinculante de los convenios que señala la ...

¿Cuáles son los derechos que pierde una persona presa?

El siguiente precepto (artículo 46) nos ilustra puntualizando que la pena de prisión produce una consecuencia accesoria consistente en la suspensión de los derechos políticos, es decir, los previstos en el artículo 35 constitucional; y, además de éstos, la de los derechos propiamente civiles como son los de tutela, ...