¿Qué es y cómo se calcula el IBC?
Preguntado por: Mar De la Fuente Segundo | Última actualización: 26 de abril de 2022Puntuación: 4.3/5 (33 valoraciones)
Para calcular el IBC se deben tomar los ingresos menos los costos que tengan relación a los servicios prestados, el resultado se debe multiplicar por el 40%, lo cual será el valor del Ingreso Base de Cotización.
¿Qué es el IBC en nómina y cómo se calcula?
El ingreso base de cotización –IBC– es el monto del salario del trabajador dependiente, o ingresos del trabajador independiente, con el cual se determina el valor de los aportes al sistema de seguridad social: salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación familiar.
¿Cómo sacar el salario base de cotizacion 2021?
Se debe sumar el número de días del año al resultado de multiplicar el número de vacaciones que tiene derecho el empleado de acuerdo con su antigüedad por el porcentaje asignado a la prima vacacional, también sumar el número de días de aguinaldo que tiene derecho el empleado.
¿Cómo se calcula el salario base de cotización?
El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
¿Cómo se saca el salario base de cotización?
Corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.
Ingreso Base de Cotización IBC ¿Cómo se calcula?
¿Qué es el IBC en una nómina?
- INGRESO BASE DE COTIZACIÓN (IBC) Porción del salario del trabajador dependiente o independiente que se toma como base para aplicar el porcentaje de aporte respectivo al momento de realizar la cotización al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
¿Cómo se calcula el IBC para un trabajador dependiente?
¿Cómo se determina el IBC de trabajadores dependientes? En este caso se calculará con base en el salario básico más todos los pagos que constituyan salario, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, horas extra, comisiones, porcentajes sobre ventas, entre otros.
¿Qué es el IBC para independientes?
«El Ingreso Base de Cotización (IBC), al Sistema de Seguridad Social Integral del trabajador independiente con contrato de prestación de servicios personales relacionados con las funciones de la entidad contratante corresponde mínimo al cuarenta por ciento (40%) del valor mensualizado de cada contrato, sin incluir el ...
¿Cuánto cotiza un independiente 2021?
Porcentajes de aportes a seguridad social en 2021
Salud: 12,5 % Pensión: 16 % Riesgos laborales: 0,522 % (nivel I). Parafiscales (caja de compensación familiar): 2 %.
¿Cuánto se paga de seguridad social como independiente 2021?
Los trabajadores independientes deben cubrir la totalidad de los aportes a salud y pensión, con las respectivas tarifas del 12.5% y 16%, para un total de 28.5%.
¿Cuánto debe pagar un independiente por salud y pensión 2021?
Salud: 12,5%. Pensión: 16 %. Riesgos laborales: 0,522 %. Caja de compensación familiar: 2 % o 6 % (opcional).
¿Cómo calcular la cotización de un trabajador?
La base de cotización se calcula añadiendo a las retribuciones mensuales que tenga derecho a percibir el trabajador, o que realmente perciba, de ser éstas superiores, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y las demás percepciones de vencimiento superior al mensual o que no tengan carácter periódico y se ...
¿Cómo se calcula el pago de seguridad social para independientes?
¿Cómo calcular lo que debo pagar de seguridad social? Para hacer este cálculo es fundamental determinar el valor del IBC sobre el que cotizarás, el cual puedes consultar con tu empleador, o si eres trabajador independiente será del 40% de tus ingresos.
¿Cuánto es el IBC 2022?
El porcentaje de aportes a salud 2022 continúa en 12,5 % del ingreso base de cotización –IBC– del trabajador independiente. Para los trabajadores dependientes el aporte se distribuye un 8,5 % a cargo del empleador y el 4 % restante a cargo del trabajador.
¿Cuánto debo cotizar como trabajador independiente?
Debes cotizar en base a tu renta imponible, la cual es el 80% de la suma de los honorarios brutos percibidos en un año calendario, sin considerar descuentos. Para cotizar, la Renta Imponible anual debe ser mayor o igual a un ingreso mínimo mensual ($301.000 mensual a partir del 1 de julio del 2019).
¿Cuánto cuesta cotizar como independiente?
Como trabajador independiente, una persona deberá cotizar el 16% de sus ingresos mensuales cuando estos sean iguales o superiores a un salario mínimo, esto para la pensión, y para salud un 12,5%.
¿Cuánto es el 125% de la base mínima de cotización?
La cotización por jubilación se realiza mediante la cotización por contingencias comunes y la base mínima es de 1.050 euros, por lo que el 125% de esa base será 1312.50 euros.
¿Cuánto se paga de seguridad social con un sueldo de 1500 euros?
Por ejemplo, en caso de que se perciba un salario medio de 1.500 euros brutos mensuales la cuota que se concede a la Seguridad Social es de 1.143 euros divididos en 12 pagas mensuales. Esto supone una extracción de la cuantía salarial de unos 90,25 euros por mes.
¿Cuánto se debe pagar de salud y pensión como independiente?
Como trabajador independiente eres responsable de aportar, sobre todos tus ingresos, la totalidad del porcentaje definido, que para salud es del 12,5% y para pensión del 16%; esto a diferencia de los empleados, quienes aportan el 4% de su salario en cada rubro porque el porcentaje restante le corresponde el empleador.
¿Cuándo deben pagar la seguridad social los independientes?
El pago de las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral de los trabajadores independientes se efectuará mes vencido, por periodos mensuales, a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y teniendo en cuenta los ingresos percibidos en el periodo de cotización, esto es, el mes anterior.
¿Cuánto se paga en seguridad social por prestacion de servicios?
En el contrato de servicios los aportes a seguridad social se deben realizar como trabajador independiente, es decir, sobre el 40% de los ingresos mensuales siempre que la base mínima no sea inferior a un salario mínimo, con las bases que corresponda según se explica en el siguiente artículo.
¿Cómo se líquida la seguridad social por prestacion de servicios?
¿Actualmente cómo se liquida la seguridad social de los contratistas? Tienen que realizar el pago, mes anticipado, de salud y pensión para poder presentar sus cuentas de cobro. Este se debe hacer sobre el 40% de los honorarios mensuales, previo a pasar la factura.
¿Cuánto descuentan por prestacion de servicios?
Al contratista le hacen una retención por honorarios que es del 10% para las personas no declarantes y del 11% paras las declarantes y le descuentan un 1% adicional para el impuesto de Industria y Comercio Agregado (ICA). Los trabajadores independientes también deben pagar su totalidad pensión y salud.
¿Cuánto es la cuota de la seguridad social?
El trabajador abona alrededor del 5% de su sueldo para contingencias comunes a la Seguridad Social, un 1,55% para el desempleo y un 0,1% para formación profesional. El pago del trabajador a la Seguridad Social ronda entre el 6 y el 7% de su salario, dependiendo del sector y del convenio.
¿Cuánto se paga a la Seguridad Social por una nómina de 1000 euros?
El salario mínimo interprofesional (SMI) es de 965 euros al mes dividido en 14 pagas, lo que equivale a un salario anual de 13.510 euros a partir de septiembre de 2021, pero a la Seguridad Social habrá que abonarle 857,80 euros en 12 pagas, lo que supone un abono mensual de algo más de 71 euros.
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