¿Qué es una licencia remunerada?

¿Cuánto puede durar una licencia no remunerada?

Es decir, que los empleados públicos tienen derecho a licencia no remunerada durante sesenta (60) días al año, que pueden ser continuos o discontinuos, y puede ser prorrogada a criterio de la Administración hasta por treinta (30) días más, si concurre justa causa.

¿Cómo se pide licencia no remunerada?

Según Ana Fuentes, psicóloga experta en gestión de Recursos Humanos, el empleado debe seguir el conducto regular de la empresa para realizar la solicitud. Primero, hablar con el jefe inmediato de la situación y, luego, enviar una comunicación al área de Recursos Humanos para aprobarlo o no.

¿Qué permisos está obligado a conceder el empleador?

Al respecto, el Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) determina algunos permisos obligatorios: ejercicio del sufragio, calamidad doméstica grave comprobada, desempeño de cargos oficiales transitorios, práctica de comisiones sindicales y asistencia al entierro de compañeros.

¿Cuándo es un permiso remunerado?

El objetivo del permiso remunerado es que el empleado pueda separarse temporalmente de las funciones a su cargo para atender situaciones de orden personal o familiar que se encuentren justificadas, por consiguiente, se entiende que se pueden otorgar en el año tantos permisos remunerados de tres (3) días como sean ...

¿Cuáles son las licencias no reglamentarias?

Cuando hablamos de licencias no reglamentarias, hacemos referencia a los permisos que no están establecidos dentro del Código Sustantivo del Trabajo, pero que se encuentran descritas directamente en el reglamento interno de trabajo.

¿Qué es licencia compartida?

Este jueves entró en vigencia en Colombia la llamada ley de la licencia compartida, que otorga a los futuros padres mayores beneficios de descanso al nacer sus hijos, los cuales van desde más días de permiso a los papás y mayores semanas a la mamás. ...

¿Qué son los permisos compensatorios?

COMPENSATORIOS: se llama día compensatorio al descanso que se otorga a un trabajador por haber laborado un día sábado, dominical o festivo, teniendo presente que la jornada laboral es de lunes a viernes.

¿Cuáles son los permisos remunerados en Colombia?

¿Cuántos permisos se pueden pedir al mes?

Importante: Cada persona podrá solicitar hasta dos permisos individuales a la semana (de lunes a viernes y máximo uno el fin de semana) para las comunas en cuarentena del país, con excepción de quienes deban acompañar a personas con trastorno del espectro autista u otro tipo de discapacidad mental.

¿Qué artículo dela Ley del Trabajo habla de los permisos?

ARTICULO 28. - Las empresas tienen la obligación de conceder y extender por escrito en forma inmediata, permisos a los trabajadores para faltar a sus labores, siempre que se solicite por el trabajador previamente y demuestre la urgente necesidad del mismo.

¿Qué dice la Ley del Trabajo sobre los permisos?

En la Ley Federal del Trabajo vigente no existe regulación en el sentido de excedencia, ni de permisos sin goce de sueldo, sin embargo en el capítulo tercero de esta Ley, se establece la suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo; en el artículo 42 dicta las causas de suspensión temporal de las obligaciones ...

¿Qué dice el Código del Trabajo sobre los permisos?

El Código del Trabajo no contempla el derecho a permisos específicos que permitan al dependiente realizar gestiones de carácter particular (salvo el permiso médico que establece el artículo 66 bis y el permiso por matrimonio que regula el artículo 207 bis), y por tanto, tampoco el empleador se encuentra en la ...

¿Cómo afecta una licencia no remunerada?

Lo anterior de acuerdo al Artículo 51 y 53 del Código Sustantivo de Trabajo, donde se establece que las licencia no remuneradas no afectan el pago de la Prima, solo se afecta las Vacaciones y Cesantías.

¿Quién paga la Seguridad Social en una licencia no remunerada?

Al observar este artículo, la única obligación que tiene la empresa en materia de cotizaciones al sistema de seguridad social cuando se presenta una licencia no remunerada por parte de sus trabajadores, es la de realizar los pagos al sistema de salud y no a los sistemas de pensiones y riesgos laborales.

¿Cuando hay licencia no remunerada se paga el domingo?

En una licencia no remunerada, el empleador no paga los días de licencia concedidos pero sí debe pagar el descanso dominical que le sigue a la licencia. Ahora, si la licencia es de más de una semana, los dominicales que haya en el término de la licencia no deben ser pagados, por cuanto harían parte de la licencia.

¿Qué es una licencia no remunerada en Colombia?

La licencia no remunerada se encuentra prevista a través del artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– y es aquella que el empleador otorga por mera liberalidad al trabajador, para que este último atienda asuntos que corresponden a su esfera privada.

¿Cuánto dura una licencia de trabajo?

La trabajadora tiene derecho a una licencia por enfermedad.

hasta 3 meses al año si la antigüedad en el trabajo es menor a 5 años; hasta 6 meses si la antigüedad es mayor a 5 años.

¿Cuáles son los permisos justificados?

Los permisos justificados, son los que el patrono expresa de forma categórica. Los demás permisos son facultativos del empleador y no implican que la empresa deba pagar los días en que tenga permiso para ausentarse.

¿Cuáles son los permisos laborales?

En definitiva, los permisos laborales retribuidos son facilidades que pueden ofrecer las empresas según lo que estipulan las leyes laborales y el Convenio Colectivo de Trabajo, que permiten al trabajador ausentarse de su puesto por un determinado período de tiempo, mientras continúa percibiendo su retribución salarial.

¿Cuántos días de permiso tiene derecho un funcionario público?

Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.