¿Qué es un proceso ordinario disciplinario?

Preguntado por: Dr. Aaron Sevilla  |  Última actualización: 22 de febrero de 2022
Puntuación: 4.3/5 (44 valoraciones)

PROCEDIMIENTO ORDINARIO: Conjunto de actos y etapas que se imprimen en la actuación disciplinaria, tendientes a la aplicación o realización del derecho en un caso concreto, cuando no concurren circunstancias que ameriten su desarrollo mediante trámites especiales.

¿Qué es procedimiento ordinario disciplinario?

PROCEDIMIENTO ORDINARIO: Conjunto de datos y etapas que se imprimen en la actuación disciplinaria, tendiente a la aplicación o realización del derecho en un caso concreto, cuando no concurran circunstancias que ameriten su desarrollo mediante trámites especiales.

¿Cuáles son las etapas del proceso disciplinario ordinario?

  • Evaluación.
  • Indagación.
  • Preliminar.
  • Apertura de.
  • Investigación.
  • Evaluación.
  • Investigación.

¿Cuánto tiempo dura un proceso disciplinario?

¿Cuánto dura un proceso disciplinario? Los siguientes son los términos legales de un proceso disciplinario: Indagación preliminar: 6 meses. Investigación disciplinaria (faltas leves o graves): 12 meses prorrogables hasta por 6 meses más.

¿Qué es un proceso disciplinario dar un ejemplo?

El proceso disciplinario es un conjunto de acciones orientadas a investigar y en algunos casos a sancionar determinados comportamientos o conductas del trabajador, que conlleven incumplimiento de deberes, violación de prohibiciones, y abuso en el ejercicio de derechos y funciones.

Procedimiento ordinario disciplinario. Personeria de Medellín.2020

27 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuál es el objetivo de un proceso disciplinario?

El objeto de la acción disciplinaria es esclarecer los motivos determinantes en la conducta disciplinable, las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las que se comete la falta, el perjuicio causado a la administración y la responsabilidad disciplinaria.

¿Cómo se lleva a cabo un proceso disciplinario?

El proceso disciplinario inicia de oficio, con ocasión de una queja o informe de servidor público. La evaluación de la queja puede dar lugar a un auto inhibitorio, auto de indagación preliminar, auto de investigación disciplinaria, auto por remisión de competencia.

¿Cuándo se produce una sancion disciplinaria?

Conforme con los lineamientos establecidos por la Ley 734 de 2002 (Código Único Disciplinario), una sanción disciplinaria es la pena impuesta cuando un servidor público o un particular con alguna relación contractual con el Estado incurre en cualquiera de las conductas que conlleven al incumplimiento de deberes, ...

¿Cómo se notifica un fallo disciplinario?

La notificación de las decisiones disciplinarias puede ser: personal, por estado, en estrados, por edicto o por conducta concluyente. ARTÍCULO 101. Notificación personal. Se notificarán personalmente los autos de apertura de indagación preliminar y de investigación disciplinaria, el pliego de cargos y el fallo.

¿Cuándo procede el recurso de queja en materia disciplinaria?

El recurso de queja procede contra la decisión que rechaza el recurso de apelación. ARTÍCULO 118. Trámite del recurso de queja. Dentro del término de ejecutoria de la decisión que niega el recurso de apelación, se podrá interponer y sustentar el recurso de queja.

¿Cómo se inicia un proceso administrativo disciplinario?

a) Fase Instructiva:

Es la que da inicio al Proceso Administrativo Disciplinario, que parte con la notificación de la Resolución de inicio, indicando al procesado que tiene un plazo de 05 días hábiles para presentar sus descargos.

¿Qué son los descargos en el proceso disciplinaria?

La diligencia de descargos es el mecanismo que permite al trabajador ejercer su derecho de defensa cuando el empleador le inicia un proceso disciplinario o sancionatorio, en el cual el empleado puede controvertir los hechos o faltas que se le imputan.

¿Cómo se notifica al quejoso?

Si a pesar de la investigación se desconoce el domicilio, la primera notificación se hará por edictos a costa del quejoso, en los términos que señale el Código Federal de Procedimientos Civiles.

¿Cómo se notifica la variacion de cargos?

La variación se notificará en la misma forma del pliego de cargos y de ser necesario se otorgará un término prudencial para solicitar y practicar otras pruebas, el cual no podrá exceder la mitad del fijado para la actuación original. DESCARGOS, PRUEBAS Y FALLO.

¿Cuáles son las decisiones interlocutorias en el proceso disciplinario?

Las decisiones interlocutorias, entendidas como aquellas que resuelven aspectos importantes de la actuación, distintas de las referidas antes, entre las que pueden citarse el auto que ordena el cierre de la investigación y que corre traslado para alegatos precalificatorios, el que corre traslado del dictamen pericial ...

¿Cuáles son los tipos de sanciones disciplinarias?

Tipos de sanciones. Apercibimiento. Suspensión. Despido disciplinario con causa.
...
Suspensión.
  • Fundarse en justa causa,
  • Tener plazo fijo y,
  • Ser notificada por escrito al trabajador.

¿Cuándo se puede sancionar a un trabajador?

Multas que se pueden imponer al trabajador como sanción.
  • Sólo se pueden imponer multa por retrasos o faltar al trabajo.
  • El monto de la multa que se imponga no puede exceder la quinta parte (20%) de un día de salario.
  • Las multas se pueden descontar del salario del trabajador.

¿Cuándo sancionar a un trabajador?

El artículo 60 del ET indica el plazo, en días naturales, para la prescripción contados a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión: Faltas leves: 10 días. Graves: 20 días. Muy graves: 60 días.

¿Cuál es la función disciplinaria?

Permite imponer sanciones a los avaluadores inscritos que infrinjan el código de ética, sus deberes y obligaciones o el régimen de inhabilidades e imcompatibilidades.

¿Qué busca el derecho disciplinario?

El Derecho disciplinario se ha definido como el conjunto de normas, sustanciales y procesales, en virtud de las cuales el Estado asegura la obediencia, la disciplina y el comportamiento ético, la moralidad y la eficiencia de los servidores públicos, con miras a asegurar el buen funcionamiento de los diferentes ...

¿Cómo se hacen las notificaciones según la Ley de Amparo?

Artículo 24. Las resoluciones que se dicten en los juicios de amparo deben notificarse a más tardar dentro del tercer día hábil siguiente, salvo en materia penal, dentro o fuera de procedimiento, en que se notificarán inmediatamente en que sean pronunciadas.

¿Cuáles son las formas de notificación en el juicio de amparo?

Las notificaciones en el amparo pueden ser en forma personal, por oficio, por lista, por vía electrónica.

¿Cómo se notifica el auto de prueba?

Con la dictación del auto de prueba, que es una resolución judicial en la cual el juez fija los hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos sobre los cuales haya de recaer la prueba, debiendo ser notificada por cédula a las partes.

¿Qué es presentar descargos?

Cuando un empleado comete o es señalado de cometer una falta en la empresa, el empleador lo debe citar a descargos, esto significa, a dar explicaciones sobre lo sucedido en el marco de un proceso para analizar su caso.

¿Cómo se hace un descargo?

Si firmaste un Acta, un asiento en el Cuaderno de Actuación Personal y/o te piden un descargo respecto de algún hecho que te involucra:
  1. Colocale la fecha debajo de la firma y pedí una fotocopia (te corresponde).
  2. En el descargo, da tu versión de los hechos sólo a lo que a vos se refiere.

Articolo precedente
¿Qué es una fisura discal?
Articolo successivo
¿Cuál es la diferencia entre un mapa y un croquis?