¿Qué es un delegados de Personal?
Preguntado por: Iván Rodríquez | Última actualización: 16 de marzo de 2022Puntuación: 4.6/5 (57 valoraciones)
El delegado de personal es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses.
¿Qué diferencia hay entre delegados de personal y comité de empresa?
Los delegados de personal actúan mancomunadamente, es decir, con acuerdo de la mayoría de las partes y como un grupo. Por otra parte, un comité de empresa es un órgano colegiado que actúa por mayoría de los miembros y que está formado por más de una persona y cumple las mismas funciones.
¿Cuántos empleados hay que tener para tener un delegado?
- De diez a cincuenta trabajadores, un representante. - De cincuenta y uno a cien trabajadores, dos representantes. - De ciento uno en adelante, un representante más cada cien trabajadores, o que excedan de cien, a los que deberán adicionarse los establecidos en el inciso anterior.
¿Cuándo es obligatorio un delegado sindical?
Así surge la representación sindical, aunque la ley no impone su constitución, sino que se constituye a instancia del sindicato o de sus afiliados. – Es obligatoria : esta representación está expresamente creada por ley. A partir de 11 trabajadores en la empresa, es obligatoria la representación.
¿Cuándo se puede tener delegado sindical?
Si la empresa tiene entre 6 y 10 trabajadores, estos podrán elegir por mayoría tener un delegado si quieren por mayoría. Si la empresa tiene menos de 30 trabajadores, tendrá 1 delegado, si tienen más tendrá 3.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL
¿Qué hace un delegado de una empresa?
a) Gestionar ante el empleador el cumplimiento de la legislación vigente para con los trabajadores que representa. b) Proveer a la solución de los problemas gremiales que se susciten en su ámbito laboral de carácter individual o colectivo. c) Incentivar el mejoramiento de las condiciones de trabajo del establecimiento.
¿Cuánto tiempo dura el cargo de un delegado?
La duración del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de empresa será de cuatro años, entendiéndose que se mantendrán en funciones en el ejercicio de sus competencias y de sus garantías hasta tanto no se hubiesen promovido y celebrado nuevas elecciones."
¿Cuántos trabajadores se necesitan para tener un delegado sindical?
Constituyen la representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores. Igualmente podrá haber un delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre seis y diez trabajadores, si así lo decidieran estos por mayoría.
¿Cómo se elige delegado de personal?
- Se efectuará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto. ...
- Cada elector podrá dar su voto a un número máximo de aspirantes equivalentes al de puestos a cubrir entre los candidatos proclamados.
- Resultarán elegidos los que obtengan el mayor número de votos.
¿Quién puede revocar a un delegado sindical?
Dado que el voto debe ser secreto por normativa no cabe efectuarlo a mano alzada, depositando papeletas en una urna o debiendo solicitar el voto por correo. Para revocar al delegado sindical se necesita la mayoría absoluta de los electores (mitad más uno del centro de trabajo).
¿Qué derechos tiene un delegado sindical?
- Libertad de expresión y opinión (apdo. d, art. 68ET). ...
- Libertad de publicación y distribución (apdo. d, art. 68ET). ...
- Derecho a un tablón de anuncios y a un local (art. 81ET). ...
- Derecho a crédito de horas retribuidas (aprt. e, art.
¿Qué diferencia hay entre un delegado sindical y un delegado de personal?
La principal diferencia entre ambos cargos es que el delegado sindical no es un representante de los trabajadores, y el delegado de personal sí.
¿Cómo darse de baja como delegado sindical?
El mandato de los delegados no podrá exceder de dos (2) años y podrá ser revocado mediante asamblea de sus mandantes convocada por el órgano directivo de la asociación sindical, por propia decisión o a petición del diez por ciento (10%) del total de los representados.
¿Cómo se puede revocar el cargo de representante?
Se consideran causales para que el electorado solicite la revocación de mandato de un funcionario público electo las siguientes: actos de corrupción, ineficiencia, violación de derechos humanos y pérdida de legitimidad.
¿Quién puede revocar un comité de empresa?
Solamente podrán ser revocados los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato, por decisión de los trabajadores que los hayan elegido, mediante asamblea convocada al efecto a instancia de un tercio, como mínimo, de los electores y por mayoría absoluta de éstos, mediante sufragio personal, libre, ...
¿Quién puede asistir a las reuniones del comité de empresa?
Sabías qué... En las empresas de más de 1000 trabajadores, las reuniones del comité de empresa pueden llegar a estar formadas por 75 trabajadores diferentes. Finalmente, podrán asistir a las reuniones de comité de empresa los representantes del comité junto a Delegados sindicales.
¿Qué dice la Ley Federal del trabajo sobre los sindicatos?
Artículo 356. - Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
¿Qué es revocable en derecho?
En Derecho, la revocación es un modo de extinguir una relación jurídica o una causa de ineficacia del acto jurídico. Es el acto donde* todo acreedor puede decidir la extinción del negocio celebrado por el deudor en perjuicio. (la Revocación es solo para el acreedor.)
¿Cómo hacer un trabajo de revocación?
- Nombre, la denominación o razón social y el domicilio fiscal.
- Autoridad a la que se dirige y el propósito de tu promoción.
- Resolución o el acto que se impugna.
- Agravios que te cause la resolución o acto impugnado.
- Pruebas y los hechos controvertidos de que se trate.
¿Cómo es el proceso para realizar una revocatoria de mandato?
Para solicitar la revocatoria del mandato de un gobernante, un número de ciudadanos, no inferior al 40% del total de los votos válidos emitidos en la elección del respectivo mandatario, debe solicitar con su firma ante la Registraduría del Estado Civil correspondiente, la convocatoria a la votación para la revocatoria ...
¿Cuál es el procedimiento para la revocatoria del mandato?
- Solicitud de la revocatoria del mandato : ...
- Revisión y aprobación de las firmas: ...
- Convocatoria a la votación: ...
- Aprobación o rechazo a la revocatoria: ...
- Elección del mandatario en calidad de encargo: ...
- Nueva elección: ...
- Inscripción de candidatos para la nueva elección:
¿Qué pasa si me Desafilio del sindicato?
Cualquier persona que renunció a un sindicato puede solicitar a su empleadora el cese del descuento del aporte sindical correspondiente a partir de la fecha cuando la desafiliación sindical se hace efectiva como se menciona en "Vigencia de la Desafiliación" más abajo.
¿Cuánto gana un delegado sindical en Argentina?
El sueldo nacional promedio de un Delegado Sindical es de $104.169 en Argentina.
¿Cómo se calcula el número de trabajadores de cada centro para designar a los delegados de prevención?
- Entre 6 y 30 trabajadores: 1 delegado de prevención.
- De 31 a 49 trabajadores: 1 delegado de prevención.
- Plantilla de 50 a 100 personas: 2 delegados de prevención.
- De 101 a 500 trabajadores: 3 delegados de prevención.
¿Cuánto es lo máximo que se puede faltar al colegio?
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