¿Qué es un contrato de trabajo por prestacion de servicios?

• Recibir el valor pactado como honorarios/ cuenta de cobro.
• A la seguridad social en pensiones.
• A la seguridad social en salud (régimen contributivo).
• Al pago de incapacidades en proporción al aporte realizado.
• A la cobertura de riesgos laborales para trabajadores independientes.

¿Cuánto se paga en seguridad social por prestación de servicios?

En el contrato de servicios los aportes a seguridad social se deben realizar como trabajador independiente, es decir, sobre el 40% de los ingresos mensuales siempre que la base mínima no sea inferior a un salario mínimo, con las bases que corresponda según se explica en el siguiente artículo.

¿Cuando uno trabaja por prestacion de servicio tiene derecho a liquidacion?

El contrato de prestación de servicios no da derecho a la liquidación como sí sucede con el contrato de trabajo, aunque por supuesto sí se debe liquidar al terminar.

¿Qué es prestacion de servicios ejemplos?

Te dejamos algunos ejemplos: Prestador de servicios – personal de mantenimiento, personal de limpieza para oficinas, atención al cliente, etc. Prestador de servicios profesionales – abogado, médico, contador público.

¿Cuántas horas debe trabajar una persona por prestacion de servicios?

Tienen un máximo de 44 horas a la semana, teniendo en cuenta las necesidades del servicio, el jefe de la respectiva entidad puede establecer el horario de trabajo y si es el caso, compensar la jornada del sábado con tiempo diario adicional de labor, sin que en ningún caso dicho tiempo compensatorio constituya trabajo ...

¿Qué es mejor contrato laboral o prestacion de servicios?

En el contrato de trabajo el trabajador tiene derecho a que el empleador lo afilie a la seguridad social y asuma una parte del valor de los aportes; en el de prestación de servicios el contratista se afilia como independiente y cubre con recursos propios el valor total de las cotizaciones.

¿Cómo se finaliza un contrato de prestación de servicios?

La terminación del contrato de servicios depende exclusivamente de lo que las partes hayan pactado, como la expiración del plazo acordado, el incumplimiento de alguna de las partes, o por mutuo acuerdo.

¿Cómo se le paga a una persona que trabaja por días?

Por lo general, cuando un trabajador labora por días se le paga por día trabajado, por ejemplo, $50.000 diarios. Como las prestaciones sociales se liquidan sobre el salario mensual que obtenga el trabajador, se toma ese valor y se multiplica por los días que haya laborado en el respectivo mes.

¿Qué es un contrato de prestación de servicios en Colombia?

Lo primero que hay que saber, es que los contratos por prestación de servicios se refiere a un contrato civil que no considera la existencia de un vínculo laboral; pues no hay relación directa entre el empleador y trabajador, lo que evita que se generen una serie de obligaciones legales y laborales, tanto para el ...

¿Qué es trabajar por servicios profesionales?

El contrato por servicios profesionales tiene su origen y fundamento jurídico en el arrendamiento de servicios civiles, mediante el cual una persona física o jurídica, como por ejemplo una sociedad anónima, pone a disposición de otra sus servicios a cambio de un precio pactado, comúnmente denominado honorarios.

¿Que cuenta es prestacion de servicios?

En esta cuenta 705 "prestaciones de servicios", se registran aquellas transacciones, con prestación de los servicios objeto de tráfico de la empresa, mediante precio.

¿Cuando no se tiene derecho a liquidación?

El único concepto que no se liquida cuando un trabajador renuncia, es la indemnización por despido injustificado, por obvias razones. En consecuencia, cuando un trabajador renuncia a su trabajo lo liquidan común y corriente.

¿Cuando hay derecho a liquidación?

La liquidación de un contrato laboral procede cuando el trabajador fallece; cuando hay un acuerdo entre las partes; por expiración del plazo fijo pactado; por terminación de la obra o labor contratada; por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento; por suspensión de actividades por parte del ...

¿Cuánto se paga en seguridad social 2021?

Porcentajes de aportes a seguridad social en 2021

Salud: 12,5 % Pensión: 16 % Riesgos laborales: 0,522 % (nivel I). Parafiscales (caja de compensación familiar): 2 %.

¿Cuánto se paga de seguridad social como independiente 2020?

En consecuencia, el trabajador independiente por cuenta propia cotizará sobre el 40 %, tras aplicarle la presunción de que sus costos, y a ese 40 % de su ingreso base de cotización se le aplica el cobro del 16 % para su aporte al sistema pensional, y el 12,5 % para el de salud.

¿Cómo se líquida la seguridad social?

La base para liquidar los aportes a seguridad social tanto en salud como en pensión y riesgos laborales, es salario mensual devengado por cada trabajador.

¿Por qué es importante el contrato de prestación de servicios?

El contrato de prestación de servicios sirve para hacer firme el acuerdo contraído entre el profesional y la persona física, autónomo, o moral, donde se detallan cada una de las condiciones del servicio. A través de él, las partes se comprometen en la prestación de un servicio a cambio de una compensación económica.

¿Cómo se líquida la seguridad social por días?

Entre 1 y 7 días en un mismo mes, el valor mínimo a pagar se calcula sobre una semana. Entre 8 y 14 días en un mismo mes debe pagarse el valor calculado sobre 2 semanas. Entre 15 y 21 días al mes debe hacer el pago de 3 semanas. Más de 21 días debe hacer el pago sobre un SMMLV por el mes completo.

¿Qué es trabajo por días?

Es posible firmar un contrato de trabajo por días, es decir, para que el trabajador labore uno o dos días a la semana, e incluso se puede pactar que el pago se realice por días trabajados.

¿Cómo es el trabajo por días?

El trabajo por días o de jornada incompleta es aquel que no cumple con la jornada máxima laboral, esto es, ocho (8) horas diarias o 48 horas a la semana.

¿Cómo es la indemnización en el contrato de prestación de servicios explique?

La ley no considera la indemnización en el contrato de servicios. ... En consecuencia, si un trabajador vinculado mediante un contrato de servicios es despedido, esto es, se le da por terminado el contrato de servicios, no puede alegar una indemnización como si se tratara de un contrato de trabajo.