¿Qué es un certificado de reposo?

¿Cuántos días puedo faltar con justificante médico?

Se considera que un trabajador puede presentar un justificante médico a la empresa para justificar la falta al trabajo por un máximo de 72 horas. A este respecto, se puede estar de reposo hasta 3 días sin tener que solicitar la baja laboral.

¿Cuántas horas te da la empresa para ir al médico?

29.2 del convenio de aplicación, cuya literalidad recordemos es la que sigue: "Los trabajadores tendrán derecho hasta 35 horas retribuidas al año para asistir a consultas de médicos de la Seguridad Social, debiendo avisar con la mayor antelación posible y debiendo presentar la justificación oportuna.

¿Qué se pone en un certificado médico?

¿Qué datos debe llevar un sello médico?

¿Qué diferencia hay entre baja y justificante?

Un justificante no puede durar más de 72 horas y una baja médica puede durar más. Además, es importante dejar claro que un justificante médico no se contabilizará como día cotizado y, de hecho, solo en el caso de que haya un convenio colectivo que lo diga se tendrá en cuenta.

¿Cómo saber si estoy de baja médica en la Seguridad Social?

Llamando al 901 50 20 50 en horario de 9:00 a 19:00 horas también puedes pedir que te envíen la vida laboral a la dirección deseada. La propia Seguridad Social también tiene una aplicación móvil con la que puedes conocer al instante en qué situación estás.

¿Qué pasa si no llevo justificante médico al trabajo?

Independientemente del motivo por el que un trabajador decida faltar a su puesto de trabajo, la empresa tiene que recibir un justificante que acredite por qué no ha ido a trabajar. De lo contrario podrá poner en práctica 3 consecuencias legales: reducción salarial, sanciones disciplinarias o despido.

¿Cómo se hace un reposo médico?

Los reposos médicos deberán ser presentados por el trabajador para la certificación correspondiente, dentro del lapso de setenta y dos (72) horas, contadas a partir del primer día de inicio del reposo, tanto si la convalidación se solicita ante el Instituto Venezolano de los Seguros Social (I.V.S.S.)

¿Cómo se cuentan los días de reposo médico?

COMO SE CONTABILIZAN LOS REPOSOS MÉDICOS

Los reposos médicos se contabilizan por días continuos, es decir de lunes a domingo. De igual forma se contabilizan los reposos pre y post natal.

¿Cuánto se cobra por reposo?

El Instituto abona el monto correspondiente al 50% del salario diario del promedio de los últimos 4 meses inmediatamente anteriores a ocurrido la enfermedad o accidente común.

¿Cómo se llama el sello de los doctores?

Caduceo como símbolo de medicina.

¿Cómo hacer un justificante médico para el trabajo?

¿Qué dice la Ley del trabajo sobre los permisos médicos?

La legislación laboral no regula lo referente a otorgar permisos remunerados a los trabajadores para asistir a citas médicas, terapias o cualquier requerimiento de salud dentro de la jornada laboral, por lo que el empleador debe y tiene la facultad de contemplar lo anterior dentro del reglamento interno de trabajo.

¿Cómo se Válida un reposo?

Las únicas personas que pueden convalidar un reposo, son aquellos trabajadores que se encuentren en estado activo y vigente, es decir ni los pensionados o cesantes pueden hacerlo. Para ello deberá estar inscrito en el IVSS primeramente. Esta labor la gestiona la empresa en la cual se desempeña el trabajador.

¿Quién paga los primeros 3 días de reposo?

En este caso esos tres días corren por cuenta del trabajador y la seguridad social y el patrono, indemnizan es a partir del cuarto día, tal y como lo establecen los artículos 9 de la Ley del Seguro Social y 141 de su Reglamento.

¿Dónde ver la baja laboral?

Con él sabrás el detalle de tu última situación laboral dentro de la Seguridad Social. Es decir, si estás en alta o baja laboral, la fecha, la empresa para la que estás empleado y, si eres autónomo, la provincia donde has ejercido o actualmente desempeñas tu actividad.

¿Cuánto te quitan por estar de baja?

Una vez tenemos el salario día, esto es lo que vas a percibir: Los tres primeros días no vas a recibir nada. Del cuarto al vigésimo se te abonará el 60%. Aunque el abono siempre te lo realice la empresa, a partir del decimosexto día tu salario corre a cargo de la Seguridad Social.

¿Cuánto se cobra por estar de baja?

¿Cuánto se cobra durante la baja? Durante el periodo de baja, el empleado cobra una prestación del 75% de la base reguladora; es decir, de la media aritmética de las últimas seis bases de cotización del asalariado.

¿Quién tiene que dar la baja laboral?

La baja la emite el médico de Atención Primaria tras el oportuno reconocimiento médico en el que determine la imposibilidad para realizar las tareas propias de su puesto de trabajo, en los casos de enfermedad común o accidente no laboral.

¿Cuándo hay que pedir la baja laboral?

Parte de baja y parte de alta

De manera que en caso de que el diagnóstico implique reposo por más de 3 días, es obligatorio solicitar y entregar un parte de baja y de alta.