¿Qué es el derecho a conciliar?
Preguntado por: Jordi Tórrez | Última actualización: 14 de octubre de 2025Puntuación: 4.6/5 (53 valoraciones)
El derecho a la conciliación familiar implica que toda persona trabajadora tenga posibilidad de reivindicar la armonización de su vida personal y familiar con el desarrollo de su vida profesional, sin que ejercer las dos suponga un enfrentamiento.
¿Qué significa conciliar en derecho?
La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público, nacional o extranjera), gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
¿Qué asuntos se pueden conciliar?
Asuntos conciliables. Serán conciliables todos los asuntos que no estén prohibidos por la ley, siendo principio general que se podrán conciliar todas las materias que sean susceptibles de transacción, desistimiento y los derechos de los cuales su titular tenga capacidad de disposición.
¿Quién tiene derecho a pedir conciliación familiar?
Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
¿Qué es conciliación ejemplo?
¿Cuáles son los ejemplos de conciliación? Los ejemplos de conciliación incluyen actividades que promover, iniciativas que poner en marcha y esfuerzos que realizar como empresarios o directivos para ayudar a su personal a conciliar mejor su vida personal y profesional.
Qué es la Conciliación
¿Qué significa conciliar?
1. : poner de acuerdo : reconciliar. 2. : ganar la buena voluntad o el favor de. conciliar la oposición.
¿Qué tipos de conciliación hay?
Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial. La conciliación prejudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio.
¿Quién paga la conciliación familiar?
Este permiso es retribuido por la empresa y los Convenios Colectivos pueden ampliar el número de días de permiso por nacimiento. Este permiso no debe confundirse con el permiso de paternidad retribuido por la Seguridad Social.
¿Qué hacer si me deniegan la conciliación familiar?
Qué hacer si la empresa rechaza tu solicitud de conciliación
Si tu empresa te deniega la conciliación familiar, debes actuar con rapidez. Según la ley, dispones de 20 días hábiles desde la fecha en la que recibes la negativa para presentar una demanda ante el juzgado de lo social.
¿Qué beneficios tiene la conciliación familiar?
La conciliación aboga por facilitar que cualquier persona trabajadora, hombre y mujer, pueda mantener al mismo tiempo una carrera profesional plena y a la vez ejercer su derecho al cuidado de su familia, el desarrollo de su personalidad, su formación o el disfrute de su ocio y tiempo libre.
¿Qué significa conciliar un asunto?
Encontrar la manera de que dos situaciones o creencias opuestas puedan concordar y coexistir : a veces es difícil conciliar la ciencia y la religión. Es difícil conciliar puntos de vista tan diferentes.
¿Qué asuntos de familia son conciliables?
¿CUÁLES SON LOS ASUNTOS CONCILIABLES EN DERECHO DE FAMILIA? Declaración de la unión marital de hecho, su disolución y la liquidación de la sociedad patrimonial. Custodia y cuidado personal, visita y protección legal de los menores e incapaces. Asuntos relacionados con obligaciones alimentarias.
¿Qué problemas se pueden conciliar?
Conflictos que se pueden conciliar
Son varios los conflictos que se pueden resolver a través de este mecanismo legal, entre ellos los problemas de desalojo de vivienda, cobro de deudas, incumplimiento de contratos, división de bienes, pensión de alimentos, tenencia y régimen de visitas, entre otros.
¿Qué ventajas tiene conciliar?
MEJORA LAS RELACIONES ENTRE LAS PARTES: La Conciliación no produce ganadores ni perdedores, ya que todas las partes deben ser favorecidas por el acuerdo que se logre, por ello la Conciliación facilita la protección y mejora las relaciones entre las personas porque la solución a su conflicto fue construido entre todos.
¿Qué delitos se pueden conciliar?
-Los delitos contra la inviolabilidad de la vida, integridad y libertad personal con resultado de muerte; -Los delitos contra la integridad sexual y reproductiva; y -Los delitos de violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar.
¿Cuáles son las etapas del proceso de conciliación?
El procedimiento conciliatorio tiene tres etapas: a) La pre conciliación. b) La audiencia de conciliación. c) La post conciliación.
¿Quién puede pedir conciliación?
Con respecto a quién puede pedir la conciliación familiar en el trabajo, cualquier trabajador que cumpla los requisitos recogidos en el ET para la medida que desee solicitar tendrá derecho a hacerlo, sin que la empresa pueda negarse a reconocer su derecho en los términos que recoja la ley.
¿Qué caso no puede ser resuelto a través de la conciliación?
- Supuestos y materias no conciliables de la Conciliación. No procede la conciliación en los siguientes casos: a) Cuando se desconoce el domicilio de la parte invitada. b) Cuando la parte invitada domicilia en el extranjero, salvo que el apoderado cuente con poder expreso para ser invitado a un Centro de Conciliación.
¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo en una conciliación familiar?
¿Qué pasa si el solicitante de la conciliación no se presenta a la audiencia de conciliación? Si a la audiencia de conciliación no se presenta el solicitante de la audiencia, se archivará el expediente por falta de interés del solicitante.
¿Qué pasa si no voy a una conciliación familiar?
¿Qué podría pasar si no asisto en la fecha programada para llevar a cabo audiencia de conciliación por cuota de alimentos? Respuesta: Se fijará cuota provisional de alimentos cuando habiendo sido debidamente citado a la audiencia el obligado no haya concurrido o habiendo concurrido no se haya logrado la conciliación.
¿Cuánto es la ayuda por conciliación familiar?
La ayuda será de 800€ cuando la renta de la unidad familiar sea igual o menor a 12.600€, y de 500€ cuando la renta sea superior a 12.600€ pero inferior a 16.800€. En este caso la convocatoria acaba el 2 de noviembre de 2023.
¿Cuándo puedo pedir la conciliación familiar?
Cualquier trabajador podrá hacerlo siempre y cuando su solicitud sea razonable y proporcionada en relación con sus necesidades. El único límite es que, en el caso de que tengan hijos y lo soliciten para su cuidado, solo se podrá efectuar hasta que los hijos cumplan los 12 años.
¿Quién tiene derecho a la conciliación familiar?
¿Quién tiene derecho a la conciliación familiar? Todas las personas que trabajan en cualquier empresa tienen derecho a una buena conciliación familiar, personal y laboral. En función de cada caso, hay diferentes medidas que pueden aplicarse, como la reducción de la jornada.
¿Cuáles son los beneficios de la conciliación familiar?
La conciliación personal, familiar y laboral facilita que cualquier persona trabajadora pueda mantener al mismo tiempo una carrera profesional plena y a la vez ejercer su derecho al cuidado de su familia, el desarrollo de su personalidad, su formación o el disfrute de su ocio y tiempo libre.
¿Qué es la conciliación en familia?
La conciliación es un proceso de encuentro entre los integrantes de una familia que tiene un conflicto que resolver, del cual pueden surgir diferentes opciones para la resolución del conflicto, siendo la reconciliación una opción más entre una amplia gama de posibilidades.
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