¿Qué es el Código de Trabajo El Salvador?

¿Qué dice el artículo 72 del Código de Trabajo?

El artículo 72, inciso A) del Código de Trabajo (CT) dispone que es prohibido para los trabajadores abandonar el trabajo en horas de laborales sin causa justificada o sin licencia del patrono.

¿Qué dice el artículo 87 del Código de Trabajo?

Se prohíbe a los patrones emplear menos de un noventa por ciento de trabajadores guatemaltecos y pagar a éstos menos del ochenta y cinco por ciento del total de los salarios que en sus respectivas empresas devenguen, salvo lo que sobre el particular establezcan leyes especiales.

¿Cuáles son los tipos de contratos Qué determina el Código de Trabajo?

El Código clasifica a los contratos de trabajo por las personas que intervienen, el modo, la dependencia, la remuneración y, el plazo. Personas: individual, grupo, equipo y colectivo. Modo: expreso y tácito.

¿Qué dice el artículo 15 del Código de Trabajo?

15. Queda prohibido el trabajo de menores de dieciocho años en cabarets y otros establecimientos análogos que presenten espectáculos vivos, como también en los que expendan bebidas alcohólicas que deban consumirse en el mismo establecimiento.

¿Cuánto debería durar como mínimo un contrato de trabajo individual según el Código de Trabajo?

- Establécese un año como tiempo mínimo de duración, de todo contrato por tiempo fijo o por tiempo indefinido, que celebren los trabajadores con empresas o empleadores en general, cuando la actividad o labor sea de naturaleza estable o permanente, sin que por esta circunstancia los contratos por tiempo indefinido se ...

¿Qué dice el artículo 55 del Código de trabajo?

50 y 55 del Código de Trabajo. La falta de puntualidad en el horario de trabajo por más de tres veces en un mes, será causa suficiente para dar por terminado el contrato de trabajo mediante visto bueno del funcionario administrativo competente.

¿Qué dice el artículo 54 del Código de trabajo?

Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.

¿Qué dice el artículo 172 del Código de trabajo?

El art. 172 del Código de Trabajo detalla las causas por las que un empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, con un visto bueno previo. El despido con visto bueno se hace tras un trámite administrativo en el que un inspector de trabajo decide si lo concede o no a quien lo demande.

¿Qué beneficios trajo el Código de trabajo a la clase trabajadora?

Además, el código fijó disposiciones sobre contratos individuales y colectivos, convenciones colectivas, así como, regulaciones para el trabajo de las mujeres, menores de edad, servicio doméstico; reglamentó el descanso, el salario mínimo, accidentes de trabajo y condiciones mínimas de higiene y seguridad en los centro ...

¿Qué quiere decir el artículo 18 del Código de trabajo?

18. Queda prohibido a los menores de dieciocho años todo trabajo nocturno en establecimientos industriales y comerciales. El período durante el cual el menor de 18 años no puede trabajar de noche será de once horas consecutivas, que comprenderá, al menos, el intervalo que media entre los veintidós y las siete horas.

¿Qué dice el artículo 152 del Código de trabajo?

ARTICULO 152.-

El patrono que no otorgue el día de descanso incurrirá en las sanciones legales y en la obligación de satisfacer a sus trabajadores, por esa jornada, el doble del salario que ordinariamente les pague.

¿Cuáles son los tipos de contratos especiales?

Contratos que requieren normas diferentes a los comunes relativas a los derechos y obligaciones de las partes por naturaleza de sus prestaciones el odejeto de la relación condición y lugar de trabajo. ... La edad mínima de admisión al trabajo es 15 años.

¿Cuáles son los tipos de contratos laborales que se aplican en el Ecuador según el Código de Trabajo?

¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos de trabajo?

Se pueden clasificar de acuerdo a su duración (por tiempo indefinido, por cierto tiempo o por obra), por su forma (verbal o escrito), por el carácter de la relación del trabajo (individual o colectivo),entre otros ( estacionales, por temporada y trabajos ocasionales).

¿Qué dice el artículo 46 del Código de Trabajo?

ARTICULO 46. CONTRATO A TERMINO FIJO. <Artículo subrogado por el artículo 3o. de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente:> El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente.

¿Qué dice el artículo 21 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 21. - Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.

¿Qué es el contrato individual de trabajo en Guatemala?

Contrato Individual de Trabajo, sea cual fuere su denominación es el vínculo económico jurídico mediante el que una persona (Trabajador) queda obligada a prestar a otra (Patrono).

¿Qué dice el artículo 71 del Código de Trabajo?

El inciso b) del artículo 71 del Código de trabajo establece como una obligación del trabajador ejecutar el servicio en la forma, tiempo y lugar convenidos, es decir obliga al trabajador a cumplir con la hora de entrada y salida, así como a respetar la duración de los tiempos de descanso.

¿Qué dice el artículo 35 del Código de Trabajo?

ARTICULO 35. -A la expiración de todo contrato de trabajo, por cualquier causa que éste termine, el patrono, a solicitud del trabajador, deberá darle un certificado que exprese únicamente: La fecha de su entrada y la de su salida, y. La clase de trabajo ejecutado.

¿Qué dice el artículo 37 del Código de Trabajo?

Art. 37. En todo contrato de trabajo deben tenerse como incluidas las disposiciones supletorias dictadas en este Código para regir las relaciones entre trabajadores y empleadores; pero las partes pueden modificarlas siempre que sea con objeto de favorecer al trabajador y mejorar su condición.