¿Qué enfermedad inventar para no ir a trabajar?

• Problemas personales.
• Emergencia familiar.
• Un conocido ha fallecido.
• Un familiar ha fallecido.
• Tengo que recoger a mis hijos.
• Mis hijos están enfermos.
• Mi mascota está enferma.
• Mi mascota está enferma (sin tener una mascota).

1. Si eres mujer: Tengo la regla y no me encuentro bien.
2. Creo que tengo un poco de fiebre.
3. He dormido con la ventana abierta y me he constipado.
4. Estoy mal del estómago y prefiero comer algo ligero y descansar.

¿Cómo decirle a alguien que no quieres ir a una fiesta?

¿Qué hacer si no quieres ir a una fiesta?

¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin justificar?

No se puede faltar al trabajo sin justificar ningún día.

Tal como antes vimos, si faltas a tu trabajo sin avisar, te enfrentas a una reducción en tu salario e incluso a un posible despido.

¿Cuántas veces se puede faltar al trabajo?

Inasistencia o falta al trabajo. Es causal de despido la no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo.

¿Cuáles son las faltas justificadas en el trabajo?

Una falta justificada es cuando existe un documento probatorio que justifica la ausencia laboral por parte del trabajador, como puede ser una receta médica no emitida por el IMSS, un justificante legal, citas con autoridades gubernamentales, etc.

¿Cómo mandar un mensaje a mi jefe de que estoy enfermo?

Para avisar en tu trabajo que estás enfermo, procura ser breve y directo. Comunícate con quien corresponda. Comenta tu situación para llevar tranquilidad a tus superiores sin entrar en detalles. Solicita la baja temporal si vas a necesitar varios días.

¿Qué pasa si falto un día al trabajo por enfermedad?

Los trabajadores tendrán derecho a que se les concedan licencias para dejar de concurrir a sus labores por motivo de enfermedad no profesional en los siguientes términos: Cuando tengan menos de un año de servicios, hasta quince días con goce de salario íntegro y hasta quince días más con medio salario.

¿Cómo le digo a mi jefe que ya no quiero trabajar?

Una breve explicación sobre el por qué estas renunciando - No digas únicamente “renuncio” cuando estés explicando por qué estás renunciando a tu trabajo. Está bien mantener las cosas en general y decir algo como “debo irme porque estoy aceptando un empleo en otra compañía”.

¿Cómo dejar un trabajo sin quedar mal?

¿Qué pasa si falto más de 3 días al trabajo?

En efecto, la fracción X del artículo 47 de la Ley establece que el trabajador puede ser despedido del empleo por tener más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada.

¿Qué dice el artículo 160 número 7 del Código del Trabajo?

Nuestro Código del Trabajo, en su artículo 160, número 7, consagra como causal de término del contrato de trabajo el “Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato”. ... El contrato de trabajo es el paradigma de lo que la doctrina perfila como contrato dirigido.

¿Qué pasa si Faltas 2 días al trabajo sin justificar?

Si, te pueden despedir si faltas al trabajo dos días seguidos sin justificar, siendo un despido sin derecho a indemnización. Ello en virtud del artículo 160 n°3 del Código del Trabajo.

¿Qué pasa si me voy del trabajo sin dar los 15 días?

El Convenio o contrato de trabajo pueden señalar las consecuencias de no preavisar. Pero si no indican nada, te quitarán un día de salario del finiquito por cada día que no hayas dado de preaviso. Por otra parte, en situaciones excepcionales, la empresa podría llegar hasta demandar al trabajador por daños y perjuicios.

¿Qué pasa si me despiden por faltas injustificadas?

Es importante resaltar que en estos casos, ante despido por faltas, el trabajador cuenta con el derecho de recibir un finiquito por los pagos pendientes. ... Se incluyen todos los días y salarios adeudados hasta el momento del despido. La prima por antigüedad equivale a 12 días de trabajo por cada año de servicio.

¿Cómo actuar si no te invitan a una fiesta?

¿Cómo decir que no puedes asistir a un evento?

¿Qué pretexto puedo poner para no salir?

¿Cuántos retardos equivalen a una falta?

De hecho, es común que las empresas equiparen 3 retardos con una falta, y a su vez, 3 inasistencias injustificadas en un mes, con una baja (con base en el artículo 47 LFT, fracción X).

¿Qué pasa si un trabajador se enferma?

Cuando una persona está vinculada mediante contrato de trabajo y se enferma, de tal manera que no está en capacidad de prestar sus servicios, la ley denomina a este fenómeno “incapacidad”. Si la enfermedad se generó por causa o con ocasión del trabajo, se denominará a la incapacidad como “de origen laboral”.

¿Qué hacer cuando se tiene un jefe tóxico?

Si se trata de un jefe que tenga comportamiento tóxico sin saberlo, es posible que puedas hablar con él directamente para pedirle, de manera adecuada y respetuosa, un trato mejor. Expón de manera adecuada y directa cómo está afectando a tu desempeño laboral y de tus compañeros para pedirle un cambio de actitud.