¿Qué dice el Código del trabajo sobre las horas extras?
Preguntado por: Dr. Malak Cervántez | Última actualización: 7 de marzo de 2022Puntuación: 4.5/5 (64 valoraciones)
El número máximo de horas extraordinarias al año a realizar por un trabajador será de 80. No se computarán a estos efectos las que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
¿Cómo se realiza el cálculo de las horas extras?
En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma el sitio Grupo Argos, “si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200% más del salario ordinario”.
¿Qué significa el artículo 32 del Código del trabajo?
32. Las horas extraordinarias sólo podrán L. ... Las horas extraordinarias se pagarán con un recargo del cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período.
¿Cómo se pagan los feriados en sistema de turno?
Por lo tanto, el trabajo en día feriado conlleva el otorgamiento de un día de descanso adicional o el pago compensatorio en dinero, con un recargo del 50% (como hora extra), sin que pueda imputarse a los días de descanso contemplados en el turno (para mayor seguridad, se sugiere revisar la resolución que autoriza el ...
¿Qué dice la ley sobre las horas extras en Chile?
El límite máximo diario de las horas extraordinarias es de 2 horas y su máximo semanal corresponde a 12 horas, si se considera que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días de labor (6 días x 2 horas extras= 12 horas extras semanales).
¿Cómo calcular el pago de horas extras?
¿Cómo se calcula el pago de horas extras en Guatemala?
La hora ordinaria debe ser multiplicada por 1.5, el total será el valor de la hora extra. El valor de la hora extra debe ser multiplicado por las horas que laboraste, el total será lo que te pagarán por el día de asueto laborado.
¿Cómo se pagan las horas extras en Chile?
El inciso 3 del artículo 32 del Código del trabajo señala que las horas extra deben pagarse con un recargo del 50% sobre el sueldo base convenido para la jornada ordinaria, y que deben liquidarse y cancelarse con las respectivas remuneraciones del período.
¿Cómo se pagan las horas extras en días festivos en Chile?
(*) Vendría siendo lo equivalente a una hora diaria. Ahora te explicamos qué sucede con el valor de las horas extra en un día que es feriado irrenunciable: El resultado (1.555,56) tienes que multiplicarlo por 1,5. Aquello da 2.333,34, y a eso estaría equivaliendo una hora de trabajo extra en un feriado irrenunciable.
¿Qué pasa si un trabajador no quiere trabajar horas extras?
Esto quiere decir que en principio si el trabajador no puede prestar sus servicios en una jornada extraordinaria, es decir, en horas extras, no está obligado y el empleador no le puede exigir que lo haga y, mucho menos, puede ser amonestado o sancionado por no hacerlo”, explica el experto.
¿Cómo se paga un feriado en turno 7x7 Chile?
Un ejemplo. Si tu ingreso mensual es de 300 mil pesos, debes calcular el valor de las horas ordinarias del mes. Teniendo en cuenta esa cifra, tienes que dividir tu sueldo en 30 (días del mes) y lo que te resulte lo multiplicas por 7 (jornadas de la semana).
¿Cómo funciona el sistema de cuarto turno?
Cuarto turno: Este consiste en un turno que cubre las 24 horas del día, y se divide en un turno de “larga” que cumple con el horario de 8:00 hasta las 20:30 horas, mientras que los turnos de noche van desde las 20:00 hasta las 8:30.
¿Cómo se paga feriado irrenunciable?
- Si el salario es de $300.000 al mes, tienes que calcular el valor de las horas ordinarias del mes.
- Teniendo este computo, divides el sueldo entre 30 días y luego multiplicas el resultado por 7.
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