¿Qué dice el artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo?

Preguntado por: Dr. Elena Carretero  |  Última actualización: 30 de marzo de 2022
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Artículo 473. - Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

¿Qué dice el artículo 474 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 474. - Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

¿Qué dice el artículo 475 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 475.

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

¿Qué dicen el artículo 41 de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social y el artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo sobre concepto de riesgo de trabajo?

De conformidad con los artículos 473 y 474 de la Ley Federal del Trabajo, y 41 y 42 de la Ley del Seguro Social, los riesgos de trabajo son los accidentes o enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo, y el accidente de trabajo consiste en las lesiones orgánicas o ...

¿Qué dice el artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo?

De no haber cónyuge, hijos o padres, serán acreedoras las personas dependientes económicamente del trabajador en la proporción que dependían económicamente de él. De no haber ninguno de los anteriores, el Instituto Mexicanos del Seguro Social (IMSS) será el acreedor.

ARTICULO 473° RIESGOS DE TRABAJO

15 preguntas relacionadas encontradas

¿Cómo se calcula la indemnización por pérdida de un ojo en México?

El Decreto 659/96, también llamado Baremo, que contiene la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales, establece que para la pérdida total de la visión de un ojo corresponde un 42% de incapacidad.

¿Quién paga los tres primeros días de incapacidad?

Si el trabajador se incapacita por tres días, el empleador paga 2 y la EPS paga 1, precisando que en todo caso el empleador paga todos los días de incapacidad al trabajador, y luego el empleador recobra a la EPS lo pagado por incapacidades.

¿Cómo se calcula la indemnización por pérdida de un dedo en México?

dedo el porcentaje es 15 %. Si es el 1er. dedo y su metatarsiano, 17 %. Si es el 2do, 3ro, 4to, 5to dedo con su metatarsiano 12 %.
...
Y luego el Baremo establece los porcentajes para el caso de amputación de falanges:
  1. Amputación de falange distal del dedo gordo 6%. ...
  2. Amputación de dos falanges de los dedos 2do., 3ro.

¿Cómo se indemniza a un trabajador por accidente de trabajo?

«Cuando exista culpa suficiente comprobada del empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional, está obligado a la indemnización total y ordinaria por perjuicios pero del monto de ella debe descontarse el valor de las prestaciones en dinero pagadas en razón de las normas consagradas ...

¿Cuánto dan de indemnizacion por accidente laboral?

Cuando el trabajador sufre una disminución orgánico funcional del 100 % tiene derecho a que su patrón le pague una indemnización equivalente a 1,095 días de salario. La base es la que percibía el trabajador al momento del accidente, la cual no puede ser inferior al salario mínimo ni mayor al doble este (arts.

¿Cuáles son las indemnizaciones por riesgo de trabajo?

Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad.

¿Cuánto tiempo tiene un empleado para entregar una incapacidad?

La incapacidad laboral de origen profesional se paga inicialmente por los primeros 180 días, que se pueden prorrogar por otros 180 días.

¿Cuánto cuesta un dedo por accidente de trabajo en México?

Además, la Ley Federal del Trabajo (LFT) determina cuánto vale cada parte del cuerpo afectada por amputaciones, lesiones y enfermedades asociadas a riesgos de trabajo. De 4% a 75% del salario base de cotización, según el dedo, dedos o partes amputadas.

¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 82. - Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

¿Qué dice el artículo 73 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 73. - Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

¿Qué es una indemnización por fallecimiento?

La legislación Argentina, prevé que como consecuencia del fallecimiento por cualquier causa del trabajador en relación de dependencia, deberá abonarse a sus beneficiarios, una indemnización equivalente a medio mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses.

¿Cuál es el dedo más importante de la mano?

Nadie duda que el pulgar es el dedo más importante. Representa 40% de las capacidades de la mano y, por ello, si uno llega a perder uno, los cirujanos le amputarán sin titubear el dedo gordo del pie para reemplazarlo, sacrificando una parte del cuerpo por un bien mayor.

¿Cuánto tarda en pagar la ART después de la junta médica?

Una vez consentido este procedimiento, la SRT citará al trabajador, su abogado y a la ART a una audiencia en la que se le informará cuál es la indemnización que se le ofrece. Si acepta esa suma, el procedimiento finaliza con acuerdo y el importe es depositado dentro de los cinco días de notificada su homologación.

¿Cuando un trabajador tiene pérdida de su capacidad laboral entre el 5% y el 49% recibe?

Si la pérdida de capacidad laboral supera e igual o superior al 50% estamos hablando de invalidez, y en tal caso se puede solicitar el reconocimiento de la pensión por invalidez, que podrá estar a cargo de la ARL, si es de origen laboral, o del fondo de pensiones si es de origen común.

¿Qué pasa con los 3 primeros días de incapacidad?

Lo anterior, ya que durante los primeros 3 días su relación de trabajo se encuentra suspendida al verse imposibilitado a prestar sus servicios, por lo que usted recibirá en realidad un subsidio por 11 días y no por los 14 días que dura la incapacidad y que sirve para justificar su imposibilidad para trabajar.

¿Cuánto vale perder un ojo?

Cuando en un accidente de circulación se pierde la funcionalidad del ojo, se establecen cifras en torno a los 50.000 euros.

¿Qué grado de minusvalia tiene la pérdida de un ojo?

Dependerá, una vez más, de la agudeza y el campo visual del ojo sano, que se habrá de medir con corrección óptica para valorar las limitaciones funcionales, pero es posible obtener una incapacidad permanente en grado de parcial por visión monocular de entre el 24 - 36%.

¿Qué grado de discapacidad tiene la pérdida de visión de un ojo?

Para alguien no familiarizado con la discapacidad visual, ceguera significa pérdida completa de visión. Sin embargo, en España se considera “legalmente ciego” o “legalmente ciega” aquel individuo que tenga una agudeza visual menor o igual a 0.1 (10/100) y/o un campo visual menor o igual a 10 grados.

¿Cuánto tiempo tengo para reportar un accidente de trabajo en México?

De acuerdo con la normatividad vigente, tiene hasta 72 horas después de ocurrido un accidente de trabajo para presentar el Aviso de accidente de trabajo.

¿Qué pasa si no presento incapacidad en el trabajo?

En consecuencia, las faltas del trabajador a su lugar de trabajo podrían justificarse siempre que la EPS respectiva, transcriba las incapacidades ordenadas por el médico particular, en caso contrario, podría quedar inmerso en una causal de incumplimiento de sus prohibiciones u obligaciones.

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