¿Qué dice el artículo 30 de la Ley del IMSS?

¿Qué dice el artículo 34 de la Ley del IMSS?

Artículo 34.

En los casos previstos en la fracción III del artículo 30, si se modifican los elementos fijos del salario, el patrón deberá presentar el aviso de modificación dentro de los cinco días hábiles siguientes de la fecha en que cambie el salario.

¿Cuando no proceden las bajas de los trabajadores?

CASOS EN QUE NO PROCEDE EL AVISO DE BAJA

Mientras subsista la relación laboral, durante el periodo en que el trabajador se encuentre incapacitado temporalmente para el trabajo, por el propio IMSS.

¿Cuánto se paga de Seguro Social por un salario mínimo 2021?

Para 2021, la UMA tiene un valor de 89.62 pesos.

¿Qué dice el artículo 150 de la Ley del Seguro Social?

“Artículo 150.

Los asegurados que dejen de pertenecer al régimen obligatorio, conservarán los derechos que tuvieran adquiridos a pensiones en el seguro de invalidez y vida por un período igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales, contado a partir de la fecha de su baja.

¿Cuál es el salario máximo para cotizar en el IMSS 2022?

Cabe mencionar que para este año 2022, el valor diario de la UMA es de 96.22 pesos, mensual de 2,925.09 pesos y anual 35,101.08 pesos, pero estos montos van aumentando cada año, así que debes organizarte para poder cumplir con los pagos y poder alcanzar el máximo otorgado en la Pensión IMSS 2022.

¿Qué salario se registra en el IMSS?

Corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.

¿Qué dice el artículo 73 de la Ley del IMSS?

Las empresas tendrán la obligación de revisar anualmente su siniestralidad, conforme al período y dentro del plazo que señale el reglamento, para determinar si permanecen en la misma prima, se disminuye o aumenta.

¿Cuándo aplica la modalidad 40?

Esto aplica cuando no tienes una relación laboral y cotizaste por lo menos 52 semanas en los últimos cinco años. Este mecanismo está disponible para personas que comenzaron a cotizar bajo la Ley de 1973. Si te integras a esta modalidad debes aportar cada 30 días el 10 por ciento del salario con el que cotizas.

¿Qué es la modalidad 40 y cómo funciona?

La Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio del Seguro Social, mejor conocida como Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), permite que los trabajadores que hayan dejado de cotizar con un patrón, continuar con aportaciones para incrementar sus semanas cotizadas.

¿Cuándo conviene la modalidad 40 del IMSS?

¿Cuándo se aconseja cotizar a la modalidad 40? Los expertos, aconsejan cotizar a la modalidad 40 cuando: Estamos en la Ley del IMSS 1997, con menos de 60 años y menos de 1,250 semanas cotizadas y actualmente no estamos cotizando. Podemos realizar la Modalidad 40 y aportaciones voluntarias a las afores.

¿Cuándo aumenta el salario mínimo 2022?

COMUNICADO CONJUNTO 001/2022

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) aprobó, por unanimidad de los sectores de trabajadores, empleadores y gobierno, el incremento general que permite pasar de $141.70 a $172.87 pesos diarios, y en la Zona Libre de la Frontera Norte de $213.39 a $260.34.

¿Cuánto se paga al IMSS por trabajador con salario mínimo?

Dicho seguro es cubierto tanto por patrón como por trabajador, correspondiendo al trabajador 0.625% del SBC y al patrón 1.75% del SBC.

¿Cómo despedir a un trabajador que no cumple sus funciones?

¿Cuántos días puedo dar de baja a un trabajador?

Los patrones deberán comunicar al IMSS, a través de los medios autorizados, las bajas de los trabajadores cuando termine la relación laboral o dejen de ser sujetos de aseguramiento, en el plazo de cinco días hábiles, contado a partir del día siguiente de la fecha en que se dé el supuesto respectivo.

¿Qué pasa si un empleado se va sin avisar?

Despido por faltar al trabajo sin justificar

Cuando un empleado es despedido por esta conducta de ausentarse de su puesto de trabajo injustificadamente, se considera un despido disciplinario y por lo tanto procedente. ¿Qué significa? Que la compañía no tiene que pagar ninguna indemnización.

¿Cuánto se le debe descontar a un trabajador por seguridad social?

Según lo establecido, el aporte para pensión es del 16 %, el 12 % lo paga el empleador (empresa, organización o entidad del Estado) y el 4 % el trabajador, ese es el porcentaje que le descuentan. En este caso, si usted gana un salario mínimo ($1.000. 000) el descuento sería de $40.000.

¿Cuál es el límite del salario base de cotización?

Límites del salario base de cotización

De acuerdo con el artículo 28 de la ley del IMSS el límite inferior será de 1 salario mínimo integrado vigente. De acuerdo con el artículo 28 de la ley del IMSS el límite superior será de 25 veces el valor de la UMA vigente.

¿Qué dice el artículo 19 del IMSS?

Artículo 19. Para los efectos de esta Ley, las sociedades cooperativas pagarán la cuota correspondiente a los patrones, y cada uno de los socios a que se refiere la fracción II del artículo 12 de esta Ley cubrirán sus cuotas como trabajadores.

¿Cómo se calcula la pensión con la Ley de 1973?

Promedio de tu salario en los últimos 5 años cotizados

Puedes obtener este promedio al multiplicar tu salario diario base de cotización del año que deseas calcular, multiplicarlo por 365 días y dividido entre 12 meses. El IMSS tomará en cuenta, para calcular tu pensión, las últimas 250 semanas que cotizaste.