¿Qué dice el artículo 135 dela Ley Federal del trabajo?
Preguntado por: Yaiza Rodarte | Última actualización: 9 de abril de 2022Puntuación: 5/5 (2 valoraciones)
ARTÍCULO 135 Queda prohibido a los trabajadores: Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe; Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del ...
¿Qué dice el artículo 134 y 135 de la Ley Federal del Trabajo?
Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que desempeñen, así como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios a la ...
¿Qué dice el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo 2021?
Artículo 132. Son obligaciones de los patrones Fracción I al XXVII... XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de quince días laborales con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante.
¿Qué dice el artículo 166 de la Ley Federal del Trabajo?
El Legislador prevé la situación de la mujer, como condición fundamental, el evitar que la actividad laboral ponga en peligro la salud de la mujer o del producto, bien sea durante el Estado de gestación o en aquel de lactancia(articulo 166 de la Ley Federal del Trabajo).
¿Qué dice el artículo 168 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 168.
En caso de que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables, no podrá utilizarse el trabajo de mujeres en periodos de gestación o de lactancia.
ARTICULO 134 Y 135 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
¿Qué derechos tienen las madres trabajadoras?
Toda mujer tienen derecho a recibir un salario justo, aguinaldo anual y capacitación. En caso de que la empresa tenga utilidades, las mujeres tienen derecho a recibir parte de éstas. Tienen derecho a descansos en la jornada laboral.
¿Cuánto tiempo de descanso se le da a una embarazada?
De la misma forma que un parto único o múltiple, en cualquier caso, se otorgan 84 días de descanso. En caso de presentarse expulsión entre las semanas 1 y 22 de gestación, se considerará como aborto y el médico deberá tra- tar el caso como una enfermedad general.
¿Cuánto puede cargar una mujer según la Ley?
Una importante disminución en el peso máximo de carga manual para hombres, de 50 kg a 25 kg; para menores, de 14 a 16 años, de 35 kg a 7 kg y para mujeres, de 20 kg a 10 kg.
¿Qué dice el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 170. - Las madres trabajadoras tendrán los siguientes derechos: II. Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto.
¿Qué es el derecho protector de las mujeres?
Todavía en forma integrada, De la Cueva definió el derecho protector de las mujeres y de los menores como la suma de normas jurídicas que tienen por finalidad proteger especialmente la educación, el desarrollo, la salud, la vida y la maternidad, en sus respectivos casos, de los menores y de las mujeres, en cuanto ...
¿Cuántos días por ley por muerte familiar 2021 México?
Adiciones al articulo 132 de la Ley Federal del Trabajo, fueron aprobadas por unanimidad en la cámara baja a fin de establecer que será obligación de los patrones otorgar permisos por luto de cuando menos 3 días hábiles con goce de sueldo a trabajadores por muerte de padres, hijos, hermanos, conyuge o concubino.
¿Cuántos días de baja por muerte de un familiar?
Se estima que el permiso por fallecimiento sea de cinco días hábiles por la muerte de un familiar directo, como cónyuge o concubino, padres, hermanos o hijos, y de dos días hábiles por familiares en segundo grado, como tíos, sobrinos, abuelos o suegros.
¿Cuántos días son por ley cuando fallece un familiar?
Por ahora, los días que se han aprobado son de 3. Por tanto, los patrones deberán otorgar un permiso de luto o fallecimiento por un plazo mínimo de 3 días (o sea que puede ser más extenso pero no más corto) con goce de sueldo, siempre y cuando el familiar fallecido sea de primer grado.
¿Qué establece el artículo 134 de la Constitución?
Artículo 134.
Los recursos económicos de que dispongan el Gobierno Federal y el Gobierno del Distrito Federal, así como sus respectivas administraciones públicas paraestatales, se administrarán con eficiencia, eficacia, honradez y transparencia,para satisfacer los objetivos a los que estén destinados.
¿Qué obligaciones tienes como trabajador?
Efectuar tu trabajo durante el tiempo en el que se realiza la obra. Obedecer las órdenes de tu patrón o quien lo represente. Utilizar y mantener en buen estado los elementos de protección personal que te proporciona el patrón.
¿Qué obligaciones tengo como trabajador?
Deberes del trabajador:
Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten. Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva. No realizar la misma actividad que la empresa en competencia con ella. Contribuir a mejorar la productividad.
¿Qué significa el artículo 170?
El artículo 170 del Código Penal español hace referencia a las penas con las que se castiga el delito de amenazas cuando éstas se dirigen a colectivos profesionales, grupos étnicos o habitantes de una población.
¿Qué dice el artículo 169 del Código de trabajo?
Artículo 169 del código del trabajo.
Si el trabajador es sujeto de despido por fuerza mayor, la empresa debe pagar el pago de la liquidación respectiva, en caso de que el despido fuera discriminatorio puedes iniciar un juicio laboral.
¿Cuánto peso puede levantar un hombre y una mujer?
Dentro de lo que estipula esta ley la carga máxima para hombres es de 25 kilogramos para levantar de piso y 50, para cargar a hombros; en el caso de las mujeres es peso máximo para levantar de piso es 12.5 kilogramos y de 20, para cargar a hombros, este peso es para manipular manualmente, sin ayuda de herramientas ...
¿Cuánto peso puede levantar una mujer en el trabajo?
No se deberían exceder los 40 kg bajo ninguna circunstancia. Debido a que los puestos de trabajo deberían ser accesibles para toda la población trabajadora, exceder el límite de 25 kg debe ser considerado como una excepción.
¿Cuál es el peso que se puede levantar Según la ley?
De acuerdo con las normas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el peso máximo que se recomienda no sobrepasar (en condiciones ideales de manipulación) es de 25 kg.
¿Cuántas horas tengo que trabajar durante el embarazo?
Cuando una mujer presenta un embarazo durante su trabajo, tiene derecho a 12 semanas de descanso: seis antes del parto y seis después. En ocasiones, la trabajadora puede transferir hasta cuatro semanas de antes del parto para después de este.
¿Qué pasa si estoy embarazada y trabajo de noche?
Un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Alberta (Canadá) ha concluido que las mujeres embarazadas que trabajan por la noche o durante muchas horas tienen más riesgo de aborto involuntario o prematuro, en comparación con aquellas que tienen un trabajo diurno.
¿Qué familiares cubre la licencia por luto?
La norma indica que la licencia aplica cuando se trata del fallecimiento de un cónyuge, compañera o compañero permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad. También aplicará para familiares con primer grado de afinidad y primer y segundo grado civil.
¿Cuántos días dan por fallecimiento de madre?
De conformidad con lo establecido en el inciso 2º del artículo 66 del Código del Trabajo en caso de muerte del padre o de la madre, el trabajador tiene derecho a tres días hábiles de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.
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