¿Qué dice el artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo?

¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar del sueldo?

Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder del veinte por ciento del salario.

¿Cuáles son los privilegios del salario?

El pago de un salario por la realización de un trabajo subordinado, es un derecho irrenunciable de todo trabajador, quien debe tener claro que por regla general el empleador tiene prohibido descontar, retener o compensar cualquier suma del salario al que tiene derecho.

¿Qué dicen los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo?

Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicato o del Estado, siempre que avisen con la oportunidad debida y que el número de trabajadores comisionados no sea tal que perjudique la buena marcha del establecimiento.

¿Cuántos días de permiso por fallecimiento del padre en México?

De conformidad con lo establecido en el inciso 2º del artículo 66 del Código del Trabajo en caso de muerte del padre o de la madre, el trabajador tiene derecho a tres días hábiles de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.

¿Qué dice el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo?

A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual entre mujeres y hombres, sin excepción.

¿Qué dice el artículo 134 y 135?

II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal; LFT 47 VII, 47 XII, 475-Bis.

¿Qué dice el artículo 166 de la Ley Federal del Trabajo?

El Legislador prevé la situación de la mujer, como condición fundamental, el evitar que la actividad laboral ponga en peligro la salud de la mujer o del producto, bien sea durante el Estado de gestación o en aquel de lactancia(articulo 166 de la Ley Federal del Trabajo).

¿Qué dice el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo?

El artículo 133, fracción XV, de la Ley Federal del Trabajo, objeto de la presente iniciativa, establece la prohibición de los patrones de despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

¿Qué significa observar buenas costumbres durante el servicio?

Observar buenas costumbres durante el servicio:

Este punto busca un trato “amigable” dentro de las instalaciones para brindar un ambiente laboral óptimo.

¿Qué dice la ley federal del trabajo sobre el cuidado de la salud mental de los trabajadores en México?

En México, las enfermedades psicosociales no son reconocidas en la ley como riesgos de trabajo. La Ley Federal del Trabajo (LFT), en el artículo 513, no integra ninguna enfermedad psicosocial en la tabla de enfermedades de trabajo.

¿Cuál es la principal obligacion del trabajador?

Conocer los riesgos que puede tener su trabajo. Recibir información y capacitación sobre cómo prevenir accidentes o enfermedades profesionales. Recibir los elementos de protección personal según su trabajo. Estar cubierto por una ART a través de la afiliación de su empleador.

¿Cuántos días por ley por muerte familiar 2020 México?

Se estima que el permiso por fallecimiento sea de cinco días hábiles por la muerte de un familiar directo, como cónyuge o concubino, padres, hermanos o hijos, y de dos días hábiles por familiares en segundo grado, como tíos, sobrinos, abuelos o suegros.

¿Qué familiares cubre la licencia por luto?

La norma indica que la licencia aplica cuando se trata del fallecimiento de un cónyuge, compañera o compañero permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad. También aplicará para familiares con primer grado de afinidad y primer y segundo grado civil.

¿Cuántos días te tocan por fallecimiento familiar?

Tal y cómo establece la legislación, al familiar del fallecido le corresponden 2 días naturales y, en caso de desplazamiento 4 días. No obstante, hay ciertos aspectos que debes tener en cuenta y que pueden ver afectados tus días de permiso.

¿Qué describe la Ley Federal del Trabajo en su artículo 132 fracción XVII obligaciones del patrón )?

Las empresas deben cumplir con las normas que les competan. Tiene que pagar salarios e indemnizaciones. Deben proporcionarte de los materiales necesarios para que puedas cumplir con tu trabajo correctamente. Y es necesario que cuenten con un lugar para resguardar los materiales o herramientas que te brindaron.

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo acerca de los uniformes?

La Ley Federal del Trabajo, a través de su artículo 132, determina que los patrones están obligados a pagar los uniformes de trabajo. La vestimenta que es utilizada para realizar tareas de trabajo es considerada una herramienta, y, por lo tanto, está protegida por la ley.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores?

¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 82. - Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

¿Qué dice el artículo 110 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 110.

Los riesgos profesionales que sufran los trabajadores se regirán por las disposiciones de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y de la Ley Federal del Trabajo, en su caso.

¿Qué dice el artículo 162 dela Ley Federal de trabajo?

Por ejemplo, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en el artículo 162 que “los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, que consistirá en el importe de doce días de salario por cada año de servicios”.