¿Qué dice el artículo 110 dela Ley Federal del Trabajo?
Preguntado por: Jesús Cardona | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.6/5 (20 valoraciones)
ARTÍCULO 110 Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la empresa o ...
¿Cuánto es lo máximo que se le puede descontar a un trabajador?
Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder del veinte por ciento del salario.
¿Qué artículo dice que no me pueden bajar el sueldo?
Así es, legalmente no hay un artículo que apruebe la reducción del sueldo. Esto no significa que no pueda realizarse, de hecho, es una situación que se puede negociar entre empresa y trabajadores.
¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 82. - Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
¿Cuando te pueden reducir el sueldo?
Esta reducción del salario no puede imponerse de manera arbitraria, sino que deberán existir unas causas ya sean económicas, técnicas, organizativas o de producción, que tendrá que acreditar en el procedimiento judicial en caso de ser impugnada la medida por el trabajador.
ARTICULO 110 LEY FEDERAL DEL TRABAJO
¿Qué pasa si mi empresa me quiere bajar el sueldo?
Impugnar la medida pretendida ante los juzgados de lo Social, que deberán emitir un fallo al respecto; Comunicar la extinción de su contrato de trabajo. Tendrá derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 9 mensualidades.
¿Qué hacer en caso de que me bajen el sueldo?
Para que la reducción salarial sea lícita, debe haber un común acuerdo entre el patrón y el empleado. “No se puede bajar el salario por decisión unilateral. De hacerlo, el trabajador puede demandar la recisión y tiene derecho a recibir tres meses de salario y 20 días por cada año de servicios prestados.
¿Cómo reducir la nómina?
- Implementa un software. Entre más grande sea tu empresa o cuente con más empleados, serán mayores los registros que se deben de llevar a cabo, de cada uno de ellos. ...
- Establece un sistema. ...
- Tercerización de nómina.
¿Cuando no se debe pagar la prima dominical?
Si únicamente se labora los días domingos, el patrón no está obligado a pagar la prima dominical pues no se está quebrantando la ley federal del trabajo al ser exclusivamente el día que se trabaja y cuenta con más días de descanso a la semana.
¿Qué dice el artículo 87 dela Ley Federal del Trabajo?
El Artículo 87 establece que: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
¿Qué dice el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 87.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
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