¿Qué días feriados se paga triple?
Preguntado por: Lic. África Moral Segundo | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.5/5 (18 valoraciones)
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De acuerdo con la ley, los días que se pagan doble en 2022 para los trabajadores en México son:
- 1 de enero.
- 7 de febrero.
- 21 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- 21 de noviembre.
¿Qué días festivos se pagan doble en México?
- 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero. ...
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
¿Qué días se pagan doble en México 2021?
Los trabajadores que tengan que laborar alguno de los siguientes días recibirán un salario doble. El primero de enero, el primer lunes de febrero, el tercer lunes de marzo, el 1o. de mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre; el 1o. de diciembre de cada seis años y el 25 de diciembre.
¿Cómo se pagan los días festivos en México?
Luego de haber llegado a un acuerdo entre trabajadores y patrones como se menciona en la LFT, los empleados que trabajen en los días festivos oficiales tendrán derecho a que se les pague un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
¿Cuándo se paga triple el día en México?
Por esto se dice comúnmente que se paga triple, es decir, se le debe pagar a los trabajadores el día festivo normalmente como si lo laboraran, pero como pena para el patrón que haga trabajar a sus trabajadores en ese día el 200% adicional, de esta manera llegamos al 300% o triple.
Como se deben de pagar los días festivos
¿Cuándo es día festivo se paga doble o triple?
Trabajar en día festivo es una tema constante al final del año. El lado bueno de esto es que si te obligan a trabajar este 7 de febrero, deberán pagarte el doble de tu salario por día.
¿Qué días se pagan triple 2022?
En tanto, el único día que te deberían pagar triple por laborar más la prima dominical es el 25 de diciembre. ¿La razón? La LFT establece que los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
¿Cuánto vale un festivo laborado 2021?
El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.
¿Cuánto se paga por trabajar en día festivo?
De acuerdo con dicha Ley, los trabajadores que presten sus servicios tienen el derecho a recibir un salario normal, es decir, el del día, más el doble de tu salario.
¿Cómo se paga el día 16 de septiembre?
El 16 de septiembre se paga doble, así lo determina la Ley Federal del Trabajo en su artículo 75: "Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado".
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre los días festivos?
Que la Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 74 como días inhábiles el 1o. de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1o. de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; ...
¿Cómo se paga el día 21 de marzo?
Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el tercer lunes de marzo es descanso obligatorio. De acuerdo con lo establecido en las normas de dicha ley, a los empleados se les debe de pagar el triple.
¿Cuándo son los días festivos 2022?
21 marzo | Día del natalicio de Benito Juárez. 1 mayo | Día del Trabajo. 16 septiembre | Día de la Independencia de México. 21 noviembre | Festivo por el día de la Revolución Mexicana.
¿Cómo se paga el 7 febrero 2022?
¿Qué pasa si trabajo en día de puente como el del lunes 7 de febrero de 2022? Si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día de descanso obligatorio como este lunes 7 de febrero, esta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.
¿Qué días no se laboran en México 2022?
- 1 ENERO– Año nuevo.
- 7 FEBRERO – Festivo – Día de la Constitución.
- 21 MARZO – Día de Benito Juárez.
- 1 MAYO – Día del Trabajo.
- 16 SEPTIEMBRE – Día de la Independencia de México.
- 21 NOVIEMBRE – Festivo – Día de la Revolución Mexicana.
- 25 DICIEMBRE – Navidad.
¿Cómo se paga el natalicio de Benito Juárez?
Si trabajas el día en que conmemoran el natalicio de Benito Juárez, tenemos una buena noticia para tu nómina. Si trabajas en día de descanso obligatorio se te debe pagar el triple. (Cuartoscuro).
¿Qué pasa si me toca descanso en día festivo?
¿Qué pasa si un día festivo cae en mi día de descanso? El trabajador que presta servicios un día festivo que coincide con el domingo que debe trabajar, tendrá derecho a sólo 1 día completo de descanso compensatorio por el día domingo trabajado, no siendo obligación del empleador otorgar otro día adicional de descanso.
¿Por qué el 21 de marzo es festivo?
Este lunes se conmemorará el día de San José y en Colombia, con esa fecha se celebra también el día del hombre. Este es el origen del festivo de marzo en el país.
¿Qué día no se trabaja en septiembre?
Septiembre: El jueves 16 de septiembre por el Día de la Independencia de México.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?
Días de descanso: artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo
Estos son los días de descanso obligatorio establecidos actualmente en el artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo: 1o. de enero. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
¿Qué días festivos no se trabajan?
El 9 de mayo, en conmemoración del Día del Trabajo (por ser domingo el 1 de mayo). El 16 de septiembre, en conmemoración de la Independencia de México. El tercer lunes de noviembre en conmemoración de la Revolución Mexicana (21 de noviembre). El 21 de diciembre (por ser sábado el 25 de diciembre).
¿Qué dice el artículo 73 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 73. - Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
¿Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, es decir, es solamente un día a la semana aquel en que tiene efectivamente el trabajador para convivir con su familia y realizar diversas actividades sociales, culturales, deportivas o de cualquier ...
¿Por qué el 16 de septiembre se paga triple?
Muchos mexicanos vamos a celebrar el Día de la Independencia con nuestras familias, amigos y de la manera que más nos apetezca, pero si eres de los muchos que no tiene día de descanso el 16 de septiembre, recuerda que la paga es triple por ser un día de descanso obligatorio.
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