¿Por qué un Plan de Igualdad?

¿Cuáles son las fases de un plan de igualdad?

La elaboración del plan de igualdad tiene tres fases: el diagnóstico de situación, la elaboración del plan y la implantación y seguimiento de las medidas.

¿Cuánto cuesta implantar un plan de igualdad?

Presupuesto Plan de Igualdad: precio a medida desde 1.200€ - CNI Consultoria organizativa de recursos humanos.

¿Cuánto se tarda en hacer un plan de igualdad?

Respecto al tiempo estimado en la realización del Plan de Igualdad, todo depende de el tamaño que la empresa posea. Si la empresa cuenta con: -Más de 250 personas en la plantilla, el tiempo estimado será de 8 meses. -Entre 100 a 250 personas en la plantilla, el tiempo estimado será de 6 meses.

¿Qué es un Plan Municipal de igualdad?

Es un documento que recoge las acciones y medidas que se deben aplicar en las diferentes áreas del municipio, con el objetivo de alcanzar la igualdad de trato y oportunidades efectiva entre mujeres y hombres.

¿Cuándo surge el techo de cristal?

La primera vez que se habló del techo de cristal fue en 1978, por la consultora laboral estadounidense, Marilyn Loden, que argumentó entonces que las mujeres no podían ascender en el mundo laboral como consecuencia de una cultura que obstaculizaba sus aspiraciones y que no fomentaba la equidad en oportunidades.

¿Qué es el techo de cristal en el ambiente laboral?

Este término viene a dar nombre a la desigualdad y el impedimento para crecer que tienen las mujeres a la hora de alcanzar puestos jerárquicos o incluso, sueldos equitativos en comparación a sus compañeros hombres que realizan sus mismas tareas.

¿Por qué se produce el techo de cristal?

Las causas del techo de cristal están relacionadas, entre otras cosas, con la idea subyacente de que las mujeres se comprometen menos con la empresa debido a las cargas familiares. La posibilidad de un embarazo o el hecho de que tengan hijos suele conducir a que no consigan promocionar.

¿Por qué se da el techo de cristal?

El techo de cristal se refiere al conjunto de normas no escritas al interior de las organizaciones que dificulta a las mujeres tener acceso a los puestos de alta dirección. Su carácter de invisibilidad es resultado de la ausencia de leyes y códigos visibles que impongan a las mujeres semejante limitación.

¿Cómo combatir el techo de cristal?

¿Qué es el techo de cristal economía?

Se conoce como techo de cristal la barrera invisible que restringe el progreso profesional de las mujeres dentro de las empresas. ... Las mujeres con alta preparación no podían llegar a los niveles superiores en el mundo de los negocios a pesar de su valía o mérito.

¿Quién creó el techo de cristal?

La expresión «techo de cristal» («glass ceiling barriers» el original en inglés) se atribuye a Marilyn Loden en 1978​​ durante un discurso.

¿Qué se considera una barrera invisible para la mujer y que les impide lograr el ascenso laboral y acceder a cargos directivos?

Esa idea se conoce como el 'techo de cristal', que es una barrera invisible que les impide lograr el ascenso laboral y acceder a cargos directivos.

¿Qué es el techo de cristal según autores?

El techo de cristal es una metáfora que hace referencia a las barreras invisibles que las mujeres encuentran en su camino al intentar abrirse paso hacía puestos de mayor responsabilidad, dificultando el avance de éstas en sus carreras laborales (Roldán, Leyra y Contreras, 2012; Barberá, 2003).

¿Qué es un plan municipal?

Es el documento que contiene un conjunto de políticas, objetivos, metas, estrategias e indicadores, así como las acciones que se utilizarán para llegar a los fines de desarrollo sostenible municipal deseados. El Plan Municipal es el instrumento rector de la planeación para el desarrollo sostenible municipal.

¿Cómo registrar el plan de igualdad en Regcon?

Para iniciar el registro del plan de igualdad iremos al panel de la izquierda y pulsaremos sobre la opción Acceder a Tramitación. Para entrar necesitarás una firma digital o una clave, además de haberte registrado como usuario. En el caso de no tener un usuario puedes darte de alta en Alta Usuario.

¿Dónde se publican los planes de igualdad?

8 del RD 713/2010, de 28 de mayo). 9. La autoridad laboral competente dictará resolución, ordenando su registro, depósito y publicación en el BOE o Boletín de la Comunidad Autónoma o provincia, en función del ámbito del plan de igualdad (plazo máximo de veinte días desde su presentación en el registro). 10.

¿Cuándo hay que registrar el plan de igualdad?

El plazo para el registro del Plan de igualdad es de 15 días a partir de la firma del Plan. El registro de planes de igualdad de las empresas se realiza de forma telemática a través de la aplicación REGCON del Registro y Depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.