¿Dónde se regula el contrato de prestación de servicios?
Preguntado por: Lic. Francisco Javier León Hijo | Última actualización: 17 de abril de 2022Puntuación: 4.5/5 (65 valoraciones)
Son los artículos 1252 al 1314 del Código Civil, aprobado en 1889, los que regulan el contrato de servicios, si bien estos no terminan de atender al desarrollo del mercado de trabajo y a la terciarización del sistema económico y social actuales.
¿Quién regula el contrato de prestación de servicios?
Régimen legal del contrato de prestación de servicios.
Dependiendo de la clase o tipo de contrato de servicios, este puede estar regulado por la ley civil o comercial. En el caso del contrato de prestación de servicios personales, el más extendido quizás, la regulación está dada en el código civil colombiano.
¿Cómo se regula la prestación de servicios?
El contrato de prestación de servicios profesionales se encuentra regulado en el Código Civil del Distrito Federal, en los artículos 2606 al 2615, así como en la Ley Reglamentaria del artículo 5o. Constitucional para el Distrito Federal, también conocida como la Ley de Profesiones.
¿Qué es prestación de servicios según la ley?
Para los efectos de esta Ley se considera prestación de servicios independientes: I. -La prestación de obligaciones de hacer que realice una persona a favor de otra, cualquiera que sea el acto que le dé origen y el nombre o clasificación que a dicho acto le den otras leyes.
¿Cómo es el contrato por prestación de servicios?
La prestación de servicios, a la que comúnmente se conoce como contratos por prestación de servicios, en realidad no es una modalidad o tipo de contrato de trabajo, sino un acuerdo de voluntades entre quien contrata los servicios personales de otro y el contratista.
¿A qué estoy obligado si tengo un contrato por prestación de servicios? l Consultorio Jurídico
¿Cuándo se regula el contrato de prestación de servicios?
La Ley 1562 de 2012, reglamentada por el Decreto 0723 de 2013, señala que las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas con duración superior a un mes, son afiliados obligatorios al Sistema de Riesgos Laborales.
¿Qué ley lo regula los contratos?
CONTENIDO:El artículo 13 de la Ley 80 de 1993 de Colombia, Estatuto General de Contratación de la Administración Pública, contiene reglas para la solución del conflicto de leyes en los contratos estatales.
¿Qué entidad nacional regula el contrato laboral?
Las normas laborales, como toda ley, deben ser promulgadas por el congreso de la república, y sobre el respecto, nuestra constitución política en su artículo 53 establece que: «El Congreso expedirá el estatuto del trabajo.
¿Qué ministerio rige la legislación laboral en Colombia?
leyes - Leyes - Ministerio del trabajo.
¿Quién regula el trabajo en Colombia?
Ministerio del Trabajo República de Colombia.
¿Quién regula la legislación laboral?
Las relaciones laborales en la República Dominicana están regidas por el Código de Trabajo (Ley 16-92), su reglamento de aplicación y leyes afines.
¿Qué es la Ley 1150 de 2007?
LEY 1150 DE 2007
Por medio de la cual se introducen medidas para la eficiencia y la transparencia en la Ley 80 de 1993 y se dictan otras disposiciones generales sobre la contratación con Recursos Públicos.
¿Qué establece la Ley 80 de 1993?
Los jefes y los representantes legales de las entidades estatales podrán delegar total o parcialmente la competencia para celebrar contratos y desconcentrar la realización de licitaciones o concursos en los servidores públicos que desempeñen cargos del nivel directivo o ejecutivo o en sus equivalentes.
¿Que reglamenta la Ley 80 de 1993?
La presente Ley tiene por objeto disponer las reglas y principios que rigen los contratos de las entidades estatales. ARTÍCULO 2º. - De la Definición de Entidades, Servidores y Servicios Públicos.
¿Qué dice el artículo 2 dela ley 80?
2o. Adelantarán las gestiones necesarias para el reconocimiento y cobro de las sanciones pecuniarias y garantías a que hubiere lugar. 3o. Solicitarán la actualización o la revisión de los precios cuando se produzcan fenómenos que alteren en su contra el equilibrio económico o financiero del contrato.
¿Qué formas de contratación existen según la ley 80?
24 LEY 80). Busca garantizar la imparcialidad, al igualdad de oportunidades y la escogencia objetiva de los contratistas, en las dos modalidades de contratación: Directa o por Licitación Pública.
¿Cuál es el fin de la contratación estatal?
De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 80 de 1993, la contratación estatal tiene como fin, “la continua y eficiente prestación de los servicios públicos y la efectividad de los derechos e intereses de los administrados que colaboran con ellas en la consecución de dichos fines”.
¿Cuántas son las modalidades de selección contractual según la ley 1150 del 2007?
Las Entidades Estatales deben escoger a sus contratistas a través de alguna de las cinco modalidades de selección previstas en la Ley 1150 de 2007: (i) Licitación pública; (ii) Selección abreviada; (iii) Concurso de méritos; (iv) Contratación directa; (v) Mínima cuantía.
¿Qué es un contrato de mínima cuantía?
La modalidad de selección de mínima cuantía es un procedimiento con términos cortos para escoger al contratista, siempre que el valor de la adquisición de los bienes, obras y/o servicios, no exceda el diez por ciento (10%) de la menor cuantía de la Entidad Estatal.
¿Qué es la contratación directa?
La contratación directa es un procedimiento reglado excepcionalmente y de aplicación e interpretación restrictiva, al cual pueden acudir las entidades públicas para celebrar contratos, en determinados eventos tipificados en la ley, en una forma más rápida, sencilla y expedita para la adquisición de bienes y servicios ...
¿Que regula el derecho laboral en una sociedad?
¿Qué es el derecho laboral? ... La ley que regula el derecho laboral es una serie de preceptos de orden público y legal que se encargan de asegurar que las personas tengan un pleno desarrollo, una integración real en la sociedad y el cumplimiento completo de las obligaciones de ambas partes.
¿Cómo se regula el Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los Trabajadores solo regula las relaciones laborales de aquellos trabajadores que presten sus servicios de manera voluntaria a un organismo empleador, sea este físico o jurídico. Es decir, aquellos que trabajen por cuenta ajena, excluyendo así a los autónomos o trabajadores por cuenta propia.
¿Qué dice el artículo 71 del Código de trabajo?
El inciso b) del artículo 71 del Código de trabajo establece como una obligación del trabajador ejecutar el servicio en la forma, tiempo y lugar convenidos, es decir obliga al trabajador a cumplir con la hora de entrada y salida, así como a respetar la duración de los tiempos de descanso.
¿Que regula el trabajo?
El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón; el contrato de trabajo; las condiciones de trabajo tales como la jornada laboral, el salario, los días de descanso, las vacaciones, entre otras; las formas de terminación de la relación laboral y la ...
¿Quién controla el Ministerio de Trabajo?
Naturaleza Jurídica: El Ministerio del Trabajo es un organismo del sector central de la administración pública nacional, pertenece a la rama ejecutiva del poder público en el orden nacional. Ley 96 de 1938 (octubre 15) Crea el Ministerio de Trabajo, Higiene y Previsión Social.
¿Qué es el desarrollo organizacional según autores?
¿Qué país le debe dinero a México?