¿Dónde buscar los convenios colectivos de trabajo?

¿Quién hace los convenios colectivos?

Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (la patronal) y los representantes de los trabajadores (los sindicatos) como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Estos acuerdos son importantes ya que regulan las relaciones laborales de los trabajadores.

¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo en un convenio colectivo?

En caso de que no lo hagan el convenio colectivo y perderá vigencia. Las condiciones laborales recogidas en el convenio se le seguirán aplicando a los trabajadores pero ya considerados como derechos adquiridos. Pero no será de aplicación a nuevos trabajadores que se incorporen a la empresa una vez pasado el año.

¿Cuál es el salario según convenio?

El salario según convenio se refiere al Salario Base, sin complementos, de modo que este salario base debe complementarse con otros pluses de carácter obligatorio (marcados por el propio Convenio), o de carácter voluntario.

¿Qué es el convenio de la empresa?

Un Convenio Colectivo de Empresa es un Convenio que se pacta y se firma dentro de la empresa, y que solo tiene vigencia para esa empresa en concreto. Mientras que los Convenios Colectivos sectoriales se aplican a todas las empresas de ese sector, el Convenio de empresa únicamente se aplica a la empresa concreta.

¿Qué es un convenio ejemplo?

El convenio es un acuerdo entre dos o más personas por el que se llegan a distintos pactos. En derecho, los convenios más destacados son los convenios reguladores y los convenios laborales.

¿Qué tipos de convenios existen?

Existen multitud de convenios colectivos, si miramos las estadísticas del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número de convenios colectivos firmados hasta el mes de mayo de este año es de 2.601 y si nos retrotraemos al año 2018 la cifra total alcanzó los 4.286 firmados.

¿Cómo se crea un convenio de empresa?

Los Convenios Colectivos deben efectuarse por escrito y presentarse ante la autoridad laboral competente a los solos efectos de su registro en un plazo de quince días desde su firma. Una vez registrado será remitido al Órgano público de Mediación, Arbitraje y Conciliación competente para su depósito.

¿Cómo saber cuál es mi salario base?

Salario base

Este es el salario mínimo que marca nuestro convenio. Por ejemplo, para un convenio que especifique 20.000 euros brutos al año, nuestro salario base será de 1.428,57 euros en doce pagas, más dos pagas extra de 1.428,57 euros cada una.

¿Cómo saber mi salario?

¿Cómo calculo el Salario Promedio Mensual? Corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.

¿Cómo sé cuál es mi salario base?

En principio, la cuantía del salario base se pacta entre la empresa y el trabajador, y se especifica en el contrato. Sin embargo, la ley prevé unos mínimos por debajo de los cuales no puede fijarse el salario. Estas cantidades mínimas son las que se conocen como salario mínimo interprofesional (SMI).

¿Qué pasa si estoy fuera de convenio?

En muchas empresas se acostumbra elegir a determinadas personas colocándolas en una posición de “fuera de convenio”, supuestamente por su posición de empleados de mayor jerarquía. Se busca entre otras cosas que se alejen del resto de los trabajadores y del sindicato y no los acompañen en sus reclamos.

¿Qué es el descuelgue de un convenio colectivo?

Por «descuelgue» se entiende el procedimiento legal que permite inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable, sea este de sector o de empresa, que afecten a determinadas materias, si se dan determinadas circunstancias previstas en la Ley.

¿Cuándo entra en vigencia un convenio colectivo de trabajo?

Su vigencia se extenderá por el término de DOS (2) años a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial, de conformidad con lo normado en los Artículos 14 y 15 de la Ley Nº 24.185, salvo en aquellas materias o temas en los que las partes acuerden un plazo de vigencia particular.

¿Quién está legitimado para negociar un convenio colectivo?

Legitimación. 1. En representación de los trabajadores estarán legitimados para negociar en los convenios de empresa y de ámbito inferior, el comité de empresa, los delegados de personal, en su caso, o las secciones sindicales si las hubiere que, en su conjunto, sumen la mayoría de los miembros del comité.

¿Qué es un convenio colectivo y quién lo negocia?

¿Qué es? Acuerdo suscrito por los representantes de los trabajadores y empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad, con sujeción a lo previsto en el Título III del Estatuto de los Trabajadores. Igualmente podrá regular la paz laboral a través de las obligaciones que se pacten.

¿Cómo adherirse a un convenio colectivo?

Las partes legitimadas legalmente para negociar un Convenio podrán adherirse, por mutuo acuerdo, a otro Convenio Colectivo en vigor, siempre que no estuvieran dentro del campo de aplicación de otro, notificándolo, para su registro, a la Autoridad Laboral competente (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales u Órgano ...

¿Cuál es el sueldo base mensual?

El sueldo base es la cantidad de dinero fijada por convenio entre partes que gana una persona como resultado de su labor realizada durante un periodo de tiempo determinado. Dicho de otro modo, el salario base es la cuantía fija y principal de un salario. Así pues, suele ser la parte más importante del salario total.

¿Cuál es el salario base en Costa Rica 2021?

La Comisión para Promover la Competencia, comunica que el Consejo Superior del Poder Judicial definió el salario base del Oficinista 1, (reasignado a "Auxiliar Administrativo 1"), a partir del 1° de enero de 2021, en la suma de ¢462.200,00 (cuatrocientos sesenta y dos mil doscientos colones exactos), según se dispuso ...

¿Cómo lograr un convenio?

¿Cómo hacer un acuerdo de pago?