¿Cuántos días me corresponden por la DANA?

¿Qué días te dan en el trabajo?

Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un día de descanso, con goce de salario íntegro. En trabajos que requieran una labor continua, el patrón fijará los días en que los trabajadores deban disfrutar de los descansos semanales.

¿Qué es el nuevo permiso retribuido de 5 días?

El permiso retribuido de 5 días es un derecho de todos los trabajadores para atender situaciones como accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica con reposo domiciliario de familiares o convivientes. ¿Quiénes pueden beneficiarse? Puedes pedir este permiso para: Cónyuge o pareja de hecho.

¿Qué pasa con los trabajadores afectados por la DANA?

Todas las personas trabajadoras que cotizan a desempleo en su relación laboral y que se hayan visto afectadas en su actividad por los efectos de la DANA tendrán derecho a una prestación contributiva por suspensión del contrato o por reducción de la jornada, salvo que haya alguna situación de incompatibilidad.

¿Cómo solicitar un permiso retribuido DANA?

¿Cuánto se cobra de Erte por la DANA?

Se pagará en cuantía del 70% de la base reguladora (la media de lo cotizado los 180 últimos días o periodo inferior en la empresa en ERTE) durante toda la prestación ERTE DANA.

¿Quién debe avisar de la dana?

El organismo encargado de mandar estas alertas es la Agencia Estatal de Meteorología. Los miembros de la Aemet valoran la situación y publican estos avisos a través de sus redes y de las páginas oficiales. Aunque también se puede avisar a los ciudadanos con un mensaje en sus teléfonos.

¿Es obligatorio ir a trabajar con una alerta naranja?

En base a la normativa expuesta, los trabajadores tienen el derecho y la obligación de interrumpir su actividad laboral y, si es necesario, abandonar el lugar de trabajo en presencia de fenómenos meteorológicos adversos emitidos por la Agencia Estatal de Meteorología o el órgano autonómico correspondiente.

¿Puedo faltar al trabajo si se inunda mi casa?

Según explica el letrado, esto se ampara en el artículo 30 del Estatuto de los Trabajadores (ET), que determina que el trabajador mantiene su derecho al salario aunque no acuda a su puesto de trabajo, siempre que dicha ausencia sea imputable al empresario. En este caso, la lluvia es una circunstancia externa.

¿Qué jornada se aplazo por la DANA?

El encuentro entre Valencia CF y Real Madrid de la jornada 12 que, en su día, fue aplazado debido a los daños que causó la DANA en la Comunidad Valenciana el pasado 29 de octubre ya tiene fecha y hora.

¿Cuántos días puede durar la DANA?

A diferencia de un temporal común, que se desplaza hacia el este, una DANA puede permanecer varada en el mismo lugar varios días o incluso moverse hacia el oeste (lo que se denomina retrogresión), según explican desde la Agencia Española de Meteorología (Aemet).

¿Qué dice el artículo 47 del estatuto de los trabajadores?

El empresario podrá suspender el contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con arreglo a lo previsto en este artículo y al procedimiento que se determine reglamentariamente.

¿Qué pasa si no puedo ir a trabajar por la DANA?

Las personas trabajadoras afectadas por la DANA no van a perder derechos laborales: Durante su ausencia justificada por la excepcionalidad de esta situación no van dejar de percibir su salario ni sus cotizaciones.

¿Cuáles son los daños causados por la DANA?

El fenómeno meteorológico de la DANA ha causado daños (inundaciones de zonas, calles, viviendas y locales; daños a infraestructuras y redes de servicios básicos, como electricidad, agua, gas y comunicaciones, etc.) de consideración en, al menos, 65 municipios.

¿Quién paga los días de permiso retribuido?

Estas también ofrecen a los empleados el derecho de ausentarse de la empresa mientras siguen cobrando su salario, pero tienen un funcionamiento algo diferente a estos otros tipos de permiso retribuido. En estas situaciones, no es la empresa quien paga el sueldo, sino la Seguridad Social.

¿Cómo pedir la ayuda por la DANA?

¿Qué dice el artículo 37.9 del estatuto de los trabajadores?

37.9: “La persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.

¿Quién es responsable en la DANA?

J.H. La Generalitat Valenciana es la principal responsable de la gestión ante catástrofes como la reciente DANA que azotó la región, según establece el marco legal autonómico. No obstante, el Gobierno central podría intervenir en casos de emergencia nacional.

¿Cómo puedo justificar los 5 días de permiso por ingreso familiar?

El justificante se solicita en el propio hospital. Solo es necesario presentar el DNI y los datos del familiar para adquirir el certificado que demuestre que el familiar está ingresado. Es importante verificar que aparece la siguiente información en el justificante: Nombre, apellidos y DNI de la persona ingresada.

¿Qué día empieza a contar el permiso retribuido?

El Supremo determina que el disfrute de un permiso retribuido comienza a contarse el primer día laborable posterior al hecho causante.

¿Cómo se pide el permiso retribuido?

El trabajador debe avisar de forma previa a la empresa sobre el permiso retribuido del que quiere disfrutar. Aunque no existe un tiempo definido por ley, es conveniente hacerlo, al menos, unas dos semanas antes.