¿Cuántos contratos regula la ley federal del trabajo?

• Contratos laborales por tiempo determinado.
• Contratos laborales por tiempo indeterminado.
• Contratos laborales temporal.
• Contrato para capacitación inicial.
• Contrato de periodo de prueba.

• Contrato por Obra o Tiempo Determinado. ...
• Contrato por Tiempo Indeterminado. ...
• Contrato Periodo de Prueba. ...
• Contrato por Capacitación Inicial. ...
• Contrato por Relación de Trabajo por Temporada.

• La contratación por obra o tiempo determinado.
• La contratación por tiempo indeterminado.
• La contratación por periodo de prueba:
• La contratación por capacitación inicial:
• El contrato por relación de trabajo por temporada.

¿Cuáles son los tipos de contratación laboral?

¿Cuál son los tipos de contrato que existen?

¿Cuando pasa un contrato temporal a indefinido 2021?

Por lo tanto, cualquier persona trabajadora que esté en dos o más contratos temporales o formativos durante un tiempo superior a 18 meses en un plazo de dos años, se deberá de considerar indefinido.

¿Cuántos contratos eventuales por circunstancias de la produccion se pueden hacer?

Este límite establece que no se puede estar contratado por dos o más contratos temporales durante un periodo de 24 meses en un periodo de 30. La duración del contrato de trabajo: límites temporales.

¿Cuánto tiempo debe pasar entre un contrato y otro?

La jurisprudencia ha ido sucesivamente ampliando el plazo de días que pueden pasar entre un contrato y otro sin que se pierda la antigüedad. La jurisprudencia del Tribunal Supremo considera que no existe interrupción de la relación laboral a pesar de haber pasado 3 meses y 19 días entre un contrato y otro.

¿Cuando un contrato se vuelve indeterminado?

"Para ese tipo de contratos [inicio o incremento de actividad] tenemos como periodo máximo de contrato a plazo fijo que son tres años. Si vence los tres años, a partir del día siguiente ya se le deberá considerar como trabajador a plazo indeterminado.

¿Cuántos contratos de trabajo puede tener una persona?

Un trabajador puede tener dos contratos de trabajo al mismo tiempo con distintos empleadores siempre que no se haya acordado una cláusula de exclusividad que lo prohíba.

¿Cuando un contrato temporal se convierte en indefinido en México?

El contrato laboral por tiempo indeterminado es el que establece una relación laboral sin definir el plazo de duración. Estas relaciones de trabajo son aquellas que exceden los 180 días.

¿Cuántas prorrogas de contrato temporal se pueden hacer?

El contrato se podrá prorrogar una única vez si se firma por un período inferior a seis meses. Por otro lado, el convenio colectivo aplicable podrá establecer un plazo de duración superior, que en ningún caso podrá superar los dieciocho meses.

¿Cuántas prórrogas se pueden hacer en un contrato 402?

En el caso de que no se haya realizado inicialmente por el tiempo de duración máximo permitido, se le podrá realizar una sola y única prorroga, cuya duración máxima será con la que se cumpla el tiempo máximo de contratación previsto para la modalidad de contrato 402.

¿Cuáles son los contratos eventuales?

Es un contrato temporal, de duración determinada que podrá emplearse cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exijan, aun tratándose de la actividad normal de la empresa.

¿Cuando están obligados a hacerme fijo?

La regla general establece que, estar contratado durante un plazo superior a 24 meses dentro de un período total de 30 meses, mediante 2 o más contratos temporales, implica para el trabajador adquirir la condición de trabajador fijo.

¿Qué significa conversión de contrato temporal en contrato indefinido?

El 1 de enero del 2013 se modificó el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores. ... De este modo, el trabajador se convierte en indefinido cuando, en un plazo de 30 meses, una misma persona ha estado contratada durante más de 24 meses en la misma empresa y con dos o más contratos temporales.

¿Cuándo es obligatorio hacer contrato indefinido?

Cuando el trabajador no sea dado de alta en la Seguridad Social o lo sea con un retraso superior al plazo estipulado. Así, si se supera el periodo de prueba sin haber dado de alta al empleado, el contrato se considerará indefinido.

¿Cuáles son los tipos de contrato que existen en Colombia?

¿Cuáles son los tipos de contratos laborales que existen en Colombia?

Contrato de trabajo a término fijo. Contrato a término indefinido. Contrato de obra o labor. Contrato ocasional, accidental o transitorio.

¿Cuáles son los tipos de contrato de trabajo en el Ecuador?

¿Qué dice el artículo 35 dela Ley Federal del trabajo?

Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por periodo de prueba, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.

¿Cuándo se convierte en indefinido un contrato de interinidad?

A falta de una previsión normativa, el Supremo determina que, con carácter general, una duración superior a tres años del contrato de interinidad debe considerarse «injustificadamente larga», lo que comportará que el trabajador interino pase a ostentar la condición de indefinido no fijo.

¿Qué dice el artículo 37 de la Ley General del trabajo?

Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.