¿Cuánto vale un festivo en Colombia?

Preguntado por: Yolanda Adame  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
Puntuación: 4.4/5 (38 valoraciones)

El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.

¿Cuánto vale un día festivo en Colombia 2021?

El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.

¿Cuánto vale un día festivo?

Tal como ocurre con el pago de horas extras diurnas y nocturnas y trabajo dominical, el trabajo en feriados se pagan con un recargo. Según el artículo 179 del Código, en caso de que debas trabajar en los días festivos, la jornada se pagará con un extra del 75% sobre tu salario normal, según las horas laboradas.

¿Cómo se paga un festivo laborado?

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado” dice estrictamente la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 74.

¿Cómo se paga el día festivo Ley Federal del Trabajo 2021?

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado“, se puede leer en el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, lo que significa que el día ...

Cuanto Valen las HORAS de TRABAJO en COLOMBIA con el Salario Minimo 2021 (Plantilla en Excel GRATIS)

15 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué días festivos se pagan triple?

Por trabajar en día festivo, deben pagarte el triple
  • 1 de enero.
  • Primer lunes de febrero (conmemoración del 5 de febrero)
  • Tercer lunes de marzo (conmemoración del 21 de marzo)
  • 1 de mayo.
  • 16 de septiembre.
  • Tercer lunes de noviembre (conmemoración del 20 de noviembre)

¿Cómo se paga el día 16 de septiembre?

“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado", señala la legislación.

¿Cuáles son los días festivos que se pagan doble?

Estos son los días que se pagan doble y triple en 2022
  • 1 de enero.
  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero. ...
  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
  • 1 de mayo.
  • 16 de septiembre.
  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.

¿Qué días festivos se pagan doble?

Esto dice la Ley Federal de Trabajo sobre los días festivos
  • El 1 de enero.
  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
  • El 1 de mayo.
  • El 16 de septiembre.
  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.

¿Qué días se pagan doble 2021?

El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, por el natalicio de Benito Juárez. El 1º de mayo, en conmemoración al Día del Trabajo. El 16 de septiembre, por la Independencia de México. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, por la Revolución Mexicana.

¿Qué días se pagan doble y triple?

El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero

El 1o. de mayo. El 16 de septiembre. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

¿Qué días se pagan doble en México 2021?

El próximo primero de mayo se celebra el Día del Trabajo, catalogado como un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores de México. En caso de laborar, el día debe ser pagado al doble de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo en el país.

¿Por qué el 16 de septiembre se paga triple?

Muchos mexicanos vamos a celebrar el Día de la Independencia con nuestras familias, amigos y de la manera que más nos apetezca, pero si eres de los muchos que no tiene día de descanso el 16 de septiembre, recuerda que la paga es triple por ser un día de descanso obligatorio.

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre los días festivos?

Que la Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 74 como días inhábiles el 1o. de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1o. de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; ...

Articolo precedente
¿Cuál es el estado actual de la economía?
Articolo successivo
¿Cuál es el colágeno más abundante en el cuerpo?