¿Cuánto se paga los días domingos y feriados en bolivia?
Preguntado por: Juan Preciado | Última actualización: 7 de enero de 2022Puntuación: 4.5/5 (30 valoraciones)
¿Cómo se pagan los domingos feriados?
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias que se realizan en día domingo, festivo o en horario nocturno respecto de trabajadores no autorizados para trabajar esos días? De igual manera se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria según el sueldo convenido para la jornada de trabajo.
¿Cuánto me pagan por trabajar un domingo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en su artículo 69 establece que a los empleados que trabajan durante la jornada del domingo, se les pagará un 25% adicional de un salario ordinario que se denomina prima dominical.
¿Cómo se pagan los domingos trabajados en Bolivia?
Para calcular el Salario Dominical debe tenerse en cuenta el salario básico, divido entre los días hábiles del mes y multiplicado por los domingos de cada mes, consignándose el Salario Dominical de manera discriminada o separada en la planilla de pagos así como en la papeleta en una casilla específica.
¿Cuánto se cobra por trabajar un feriado?
Durante los feriados los empleados no tienen la obligación de trabajar. Si lo hacen, se les debe abonar jornada doble (un 100% más que un día normal).
Día compensatorio para quienes trabajan los domingos
¿Cómo se cobra un día festivo?
Conoce la Ley Federal del Trabajo
que por ley debes percibir un salario doble, aparte de tu pago diario. De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, significa que se tiene que ganar el triple por un día festivo laborado.
¿Qué pasa si no voy a trabajar un día feriado?
Si no se respeta el feriado irrenunciable, el empleador será sancionado con una multa de 5 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) por cada trabajador afectado. En caso de tener 50 o más trabajadores, la multa ascenderá a 10 UTM por cada trabajador afectado.
¿Cuánto se paga por trabajar domingo Perú 2020 ejemplo?
Art. 48: El trabajo en día domingo o en cualquier otro día de descanso semanal obligatorio se remunerará con un recargo del 50 por ciento sobre la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho del trabajador a disfrutar de otro día de descanso.
¿Cuánto vale un domingo laborado 2021?
Un día de trabajo en Colombia en jornada ordinaria diurna de 8 horas vale $30.284 pesos. ¿Cuánto vale un dominical en Colombia para 2021? Un día dominical en Colombia vale $52.997 pesos.
¿Qué pasa si trabajo los domingos?
Artículo 71.- En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
¿Qué pasa si un día feriado cae en domingo?
Es importante recordar que según la reiterada jurisprudencia de la Dirección el Trabajo cuando un festivo cae en día domingo, no genera ningún pago extraordinario ni compensación de días, por lo que el trabajar el día domingo 16 no genera ni pago ni descaso adicional.
¿Cómo se paga el día domingo en Chile?
Art. 48: El trabajo en día domingo o en cualquier otro día de descanso semanal obligatorio se remunerará con un recargo del 50 por ciento sobre la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho del trabajador a disfrutar de otro día de descanso.
¿Cómo sale el día de trabajo 2021?
Valor del salario diario en el 2021.
Si el salario del trabajador es superior al mínimo, el valor diario igualmente se determina dividiendo el valor del salario entre 30. Así, si el salario mensual del trabajador es de $3.000. 000, el valor diario será de $100.000 (3.000.000/30).
¿Cuando se tiene derecho al pago del dominical?
«Cuando la jornada de trabajo convenida por las partes, en días u horas, no implique la prestación de servicios en todos los días laborales de la semana, el trabajador tendrá derecho a la remuneración del descanso dominical en proporción al tiempo laborado.»
¿Qué pasa si me hacen trabajar un día festivo?
Según este convenio, los trabajadores a jornada completa que acudan un día festivo recibirán la cantidad que este establecida para horas extraordinarias y un plus de festivos que, si se ha trabajado más de 4 horas, será de 40 euros, y si no de 30 euros. También podrá ser compensado con tiempo de descanso.
¿Qué pasa si no voy a trabajar un domingo?
El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas. ... Se exceptúa el caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales previstas en el artículo 20 literal c) de la Ley 50 de 1990.
¿Cuánto cuesta un domingo en Colombia 2020?
Un día de trabajo en Colombia en jornada ordinaria diurna de 8 horas vale $29.260 pesos. ¿Cuánto vale un dominical en Colombia para 2020? Un día dominical en Colombia vale $51.205 pesos.
¿Cuánto vale un domingo nocturno?
Hora extra nocturna dominical o festiva
Si el trabajador labora una hora extra nocturna en un domingo o un festivo, el recargo es del 150%, que está compuesto por el recargo dominical o festivo que es del 75% mas el recargo por ser hora extra nocturna que es del 75%, suma que da un 150%.
¿Cómo calcular el día domingo trabajado Chile?
- Toma el sueldo base convenido: es decir, deja por fuera asignaciones no imponibles, bonos variables y cualquier otro tipo de remuneración. ...
- Divide el sueldo base en treinta días: al dividir los $301.000 en los treinta días (el mes) obtendrás el valor neto del día de trabajo.
¿Cuántos domingos al mes se puede trabajar en Chile?
Dos domingo al mes - DT - Consultas.
¿Cuántas horas se trabaja en domingo?
La jornada laboral máxima en Colombia puede ser hasta de 10 horas de acuerdo al artículo 164 del código sustantivo del trabajo, con la intención de descansar el sábado, y por supuesto, el domingo. Legalidad de la jornada laboral de 10 horas diarias. Horas extras en la jornada laboral de 10 horas diarias.
¿Cómo se paga un domingo?
- Valor de la hora extra diurna dominical: 25 % (hora extra diurna) + 75 % (recargo dominical) = 100 %
- Valor de la hora extra nocturna dominical: 75 % (hora extra nocturna) + 75 % (recargo dominical) = 150 %.
- Recargo dominical: 75 %.
¿Cómo se distribuyen las 48 horas semanales de trabajo?
El artículo 51 de la Ley 789 establece que el empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de 48 horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio que coincidir con el domingo.
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