¿Cuánto se gana en Prosegur de Vigilante?

Preguntado por: Srta. Nadia Aponte Segundo  |  Última actualización: 13 de abril de 2022
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¿Cuanto gana un/a Vigilante en Prosegur en España? El sueldo medio que un Vigilante de Prosegur recibe por mes en España es aproximadamente de 1.141 €, que es un 10% por encima de la media nacional.

¿Cuánto gana un vigilante de seguridad con arma?

Salario base: 992,94 € Plus de peligrosidad: 20,59 € Plus de transporte: 117,83 € Plus de vestuario: 96,01 €

¿Cuánto cobra un seguridad privada en Argentina?

¿Cuánto gana un Seguridad en Argentina? El salario seguridad promedio en Argentina es de $ 300.000 al año o $ 154 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $ 172.800 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $ 564.300 al año.

¿Cuánto vale la hora extra de un vigilador privado?

Plus por horas extras nocturnas

Los vigiladores que realicen tareas entre las 21.00 y las 06.00 horas percibirán un plus del 0,10% del salario básico de convenio por hora trabajada, más el adicional por antigüedad.

¿Cuánto está la hora nocturna 2021?

Hora nocturna

Es el valor de la hora ordinaria más el recargo por trabajar desde las 9:00 p.m. hasta las 6:00 a.m. Este recargo es del 35%. Si la hora ordinaria es de $3.785, entonces la hora nocturna será de $5.109, ya que a $3.785 se suma el recargo $1.324.

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20 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuántas horas extras puede hacer un vigilante de seguridad?

El estatuto de los trabajadores en su artículo 35 prohíbe expresamente la realización de más de 80 horas extras anuales a excepción de; cito. ….

¿Cuántas horas tiene que trabajar al año un vigilante de seguridad?

Escucha o léelo. ¿Cuál es la Jornada de trabajo vigilante seguridad? Fácil 1782 horas al año, que es lo mismo que 162 horas mensuales.

¿Cuántas horas trabaja un vigilante de seguridad en España?

La llamada “Ley del vigilante” o Ley 1920 en su artículo 7 establece que los trabajadores del sector de la vigilancia pueden pactar con su empleador previamente, por escrito y firmado por ambas partes, una jornada máxima de 12 horas diarias y 60 semanales, incluyendo horas extra, sin exceder las 60 horas semanales.

¿Cómo son los turnos en seguridad privada?

Así pues, de acuerdo con lo indicado en el artículo 7 de dicha Ley 1920, actualmente los trabajadores del sector de la vigilancia y seguridad privada pueden acordar con su empleador –de forma escrita y con la firma de las dos partes– una jornada máxima de 12 horas diarias y 60 semanales, incluyendo horas extra.

¿Cuánto vale un turno de vigilancia?

La tarifa mínima por el servicio 24 horas 30 días al mes que deberá cobrar una empresa de vigilancia y seguridad privada, será equivalente a 8.8 salarios mínimos legales mensuales vigentes ($7.995.

¿Cuántas horas debe trabajar un seguridad?

3) el límite máximo de la jornada diaria no debe sobrepasar las 10 horas y el límite máximo de la jornada semanal no debe superar las 50 horas, salvo que se trate de labores calificadas “intermitentes”, las cuales pueden alcanzar las 60 horas semanales.

¿Cuántas horas debe trabajar un vigilante al mes?

La duración máxima legal de la jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas al día y de 48 a la semana, salvo los trabajos autorizados para menores cuyas edades oscilen entre 12 y 18 años, y las jornadas especiales de 6 horas diarias y 36 semanales.

¿Cuántas horas hace un vigilante en febrero?

En el mes de febrero la horquilla seria entre 134 a 162 horas. Sumando las horas que nos han puesto cada mes, al final del año nuestras horas deben sumar 1782, que es la jornada anual establecida en el convenio.

¿Cuánto se cobra por horas nocturnas?

Suele ser oscilar entre el 25% y el 30% del salario base mensual (sin contar las pagas extras). Dependiendo también de lo que el convenio establezca, podrá cobrarse en vacaciones o tan solo en los días de trabajo efectivo.

¿Cuánto vale el recargo nocturno en Colombia 2021?

Los trabajadores que cumplan su jornada de trabajo ordinaria en este rango de horario recibirán el pago del recargo nocturno. Este recargo, según el artículo 168 del Código Sustantivo del Trabajo, se remunera con un porcentaje del (35%) sobre el valor del trabajo diurno.

¿Cómo se pagan las horas nocturnas?

Esas horas se pagan al 150% en días de trabajo normal y al 200% si son en días de descanso o feriados. Quienes trabajan en días festivos o de descanso, tienen derecho a un día de descanso extra.

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