¿Cuánto se cobra por desempleo?

Preguntado por: Miguel Ángel Soria  |  Última actualización: 24 de febrero de 2026
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El importe del paro se determina aplicando un porcentaje sobre la base reguladora: Durante los primeros seis meses (180 días): Se cobra el 70% de la base reguladora. A partir del séptimo mes: El porcentaje se reduce al 60% de la base reguladora hasta la finalización de la prestación.

¿Cuánto es el paro de una nómina de 1200 euros?

Base reguladora aproximada: 1.200 euros mensuales. Prestación durante los primeros 6 meses: 70% de 1.200 = 840 euros brutos/mes. A partir del mes 7: 50% de 1.200 = 600 euros brutos/mes.

¿Cuánto se cobra de prestación por desempleo en 2025?

Cuantías mínimas del paro en 2025 a media jornada

Prestación contributiva mínima sin hijos: 560 euros. Prestación contributiva mínima con uno o más hijos: 749 euros.

¿Cuánto es lo máximo que se cobra en el desempleo?

La cuantía máxima de prestación contributiva por desempleo se sitúa en los 1.575 euros al mes.

¿Cuánto es lo máximo que te dan por desempleo?

Puedes retirar mínimo 30 días y máximo 90 días de tu salario base de cotización. Debes contar con una Certificación de Baja del Trabajador Desempleado del IMSS (se otorga a partir del día 46 de desempleo).

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¿Cuánto es lo máximo que te da el desempleo?

La cantidad puede variar de $40 a $450 por semana. Para obtener más información, consulte ¿Cómo se calculan los pagos de beneficios del Seguro de Desempleo? (PDF) o la Tabla de beneficios del Seguro de Desempleo (PDF).

¿Cómo se calcula la prestación por desempleo?

La cuantía de la prestación por desempleo es del 70% de la base reguladora durante los 180 primeros días y a partir del día 181 se cobra el 60% de la base reguladora.

¿Cuánto paro me corresponde por 3 años trabajados?

Para cada año completo trabajado, el trabajador tiene derecho a cuatro meses de paro. Esto significa que por tres años trabajados, el tiempo de paro que te correspondería sería de: 12 meses de prestación, es decir, un año de paro, ya que por cada año de trabajo se acumulan cuatro meses de prestación por desempleo.

¿Cuánto se cobra de paro con una nomina de 1300 euros?

Por ejemplo, si se cobraba 1.300 euros antes de quedarse desempleado, se recibirá durante 6 meses 910 euros y, una vez pasen esos 6 meses, la cuantía quedará reducida a 780 euros al mes.

¿Cuánto cobro por prestación por desempleo?

Prestación por Desempleo: ¿cuánto se cobra en marzo? Monto mínimo: la prestación mensual nunca será inferior al 50% del salario mínimo vigente, que será de $148,416. Monto máximo: no puede superar el 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, que llegará a $ 296.832.

¿Cuánto tiempo tengo derecho a prestaciones por desempleo?

Duración. La duración de la prestación, que varía entre 120 y 720 días, depende del periodo de tiempo en que la persona ha pagado sus contribuciones a la Seguridad Social durante los 6 años precedentes.

¿Por qué te pueden quitar el subsidio de mayores de 52 años?

Según la normativa, el subsidio se puede retirar de manera definitiva en estos casos: No cumplir con el requisito de carencia de rentas durante 12 meses consecutivos. Transcurrir 12 meses desde la suspensión sin haberlo reanudado, salvo excepciones establecidas en la ley.

¿Cuánto cobro si me quedo en el paro?

Sin hijos a cargo: puedes cobrar hasta el 175% del IPREM o 1153,33 €. Un hijo a cargo: puedes cobrar hasta el 200% del IPREM o1318,10 €. Con Dos hijos o más: puedes cobrar has máximo de 1.482,86 euros.

¿Cuánto se cobra de paro con una nómina de 2.000 euros?

¿Cuánto se cobra de paro con una nómina de 2.000 euros? Con una nómina de 2.000 euros, la base reguladora será aproximadamente 1.666 euros (calculada a partir de la base de cotización). Durante los primeros 180 días, cobrarás el 70% de la base reguladora, es decir, unos 1.166 euros brutos mensuales.

¿Cuál es la cuantía del subsidio por desempleo?

¿Cuánto suben las cuantías? A partir del 1 de noviembre, la cuantía del subsidio pasa de los actuales 480 euros al mes a un total de 570 euros.

¿Cuánto hay que trabajar para cobrar 2 años de paro?

A partir de los 2160 días de trabajo, es decir, los 6 años de haber estado trabajando se corresponderá con 2 años de paro. Es decir, aquel que haya estado 6 o más años trabajando, y solicite la ayuda del paro podrá cobrar hasta 2 años de la ayuda.

¿Cuáles son los requisitos para cobrar el paro por primera vez?

Cobrar el paro: requisitos y documentación necesaria para la prestación por desempleo
  1. Estar en situación de desempleo.
  2. Estar afiliado/a en la Seguridad Social.
  3. Haber cotizado un mínimo de doce meses a la Seguridad Social o haber agrupado este tramo de cotización durante los últimos seis años.

¿Cuánto son 720 días de paro?

Así, la duración máxima de la prestación por desempleo será de 720 días (casi 2 años), para aquellos que han cotizado al menos 2160 días (que son casi seis años). En cambio, la duración mínima será de 120 días (4 meses), para los que será necesario tener un mínimo de 360 días cotizados.

¿Cómo se calcula el pago de desempleo?

El beneficiario cobra el equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo.

¿Cuánto me corresponde por prestación por desempleo?

La cuantía de la prestación por desempleo durante los primeros 180 días será el 70 % de la base reguladora, a partir del día 181 será el 60 % de dicha base.

¿Cuánto es lo máximo de desempleo?

En definitiva, el paro máximo que es posible cobrar son 1.575 euros mensuales.

¿Cuánto tiempo tarda en aprobarse el desempleo?

El trámite de una solicitud para beneficios del Seguro de Desempleo y emitir el pago a los trabajadores elegibles tardan por lo menos tres semanas.

¿Cómo saber cuánto te dan por desempleo?

Para obtener el Retiro por Desempleo modalidad A:

Tienes que contar con un mínimo de dos años de cotización en el IMSS acreditados en tu AFORE. El monto que podrás disponer con tu Retiro por Desempleo es el equivalente a 30 días de tu último Salario Base de Cotización (SBC) con un límite de 10 veces el valor de la UMA*

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