¿Cuánto dura el periodo de consultas en un erte?

¿Cuándo se acaban los Ertes?

Los ERTE actuales finalizan el próximo 30 de septiembre, por lo que antes de que finalice el mes debería haber una prórroga de los mismos.

¿Cuándo se acaban los Ertes en Canarias?

-Todos los ERTE se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de octubre, sin necesidad de hacer ningún trámite, pero si quieren ampliarse a partir de noviembre las empresas tendrán que solicitar uno nuevo durante el mes de octubre y presentar la documentación necesaria para ello, como el plan de formación en caso de que ...

¿Qué indemnización me corresponde por un ERE?

La indemnización por despido de los trabajadores afectados por un ERE puede negociarse entre el empresario y los representantes de los trabajadores. La ley establece que siempre será como mínimo de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.

¿Qué pasa si la empresa presenta un ERE?

Solicitar una prestación por desempleo (siempre cuando cumplan los requisitos de cotización suficiente). Leer más abajo los detalles. Percibir una indemnización por el despido (que será de como mínimo de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades) Participar en un plan de recolocación.

¿Qué pasa si la empresa hace un ERE?

Los trabajadores que se han visto afectados por un expediente de regulación de empleo tienen una serie de derechos: A ser indemnizado por una cuantía de, al menos, 20 días por año trabajado (hasta un máximo de 12 mensualidades). Si la empresa no puede hacer frente al pago, lo hará el Fogasa.

¿Qué hacer si estás en un ERE?

¿Quién paga los sueldos en un ERE?

Nos tratan como tontos, y lo debemos ser, al decirnos que el coste no recae sobre el estado, que lo paga la banca. Sin embargo, el despedir a 6.452 personas que no van a buscar empleo, ya que tienen un salario garantizado que se suma al desempleo, nos puede costar mucho dinero.

¿Cómo afecta el ERTE al paro?

Los días en los que un trabajador está en ERTE no cotizan por desempleo, por lo que no suman nuevas cotizaciones a efectos de paro.

¿Cuándo se considera que es un despido colectivo?

El despido colectivo, o ERE (Expediente de Regulación de Empleo) de extinción, es el acto mediante el cual un empresario finaliza el contrato laboral de un representativo número de trabajadores, por cuestiones económicas, técnicas, organizativas o de producción.

¿Qué significa que los representantes de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia?

La prioridad de permanencia en los representantes implica que habiendo un puesto idóneo a las aptitudes y grupo profesional del representante, éste debe permanecer en el puesto en detrimento de otros en caso de traslados o despidos.

¿Cuánto dura un despido colectivo?

Los despidos colectivos son aquellos que, en un periodo de 90 días, afectan al menos a: 10 trabajadores en empresas con menos de 100 empleados.

¿Qué diferencia hay entre un ERE y un ero?

La principal diferencia entre un ERE y un ERTE es la duración de los mismos. Los ERE tienen un carácter definitivo, mientras que los ERTE son casos puntuales o excepcionales que se aplican por una situación de absoluta excepcionalidad; como es el caso de la pandemia del Covid-19.

¿Qué significa que una empresa está en ERE?

Un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es un procedimiento administrativo por el que el empresario puede suspender o reducir el contrato de trabajo de sus trabajadores de forma temporal.

¿Cuánto se cobra por un ERE?

En los ERTE de suspensión de los contratos de trabajo, el trabajador cobra el 70% de la base los seis primeros meses y a partir del séptimo, el 50%. Es decir, alguien cuyo sueldo bruto sea 1.000 euros, cobrará 700 euros durante los 6 primeros meses de ERTE, y 500 euros del séptimo mes en adelante.

¿Cuánto cuesta hacer un ERE?

¿Cuánto cuesta un ERE? El precio base para tramitar un ERE puede variar entre 600 € y más de 1.000 €. Y a este precio, normalmente, hace falta sumar un precio por cada trabajador, que puede costar entre 80 € y más de 200 €.

¿Cuando hay un ERE a quien despiden primero?

Esta prioridad no es absoluta, sino que la empresa entre trabajadores del mismo grupo profesional o categoría debe despedir en primer lugar a aquellos que no sean representante de los trabajadores, pero esa preferencia no se aplica frente a otros trabajadores de otros departamentos que no se vean afectados por el ...

¿Qué es el ERTE?

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo, más conocido como ERTE, es una medida de flexibilización laboral que habilita a la empresa para reducir o suspender los contratos de trabajo.

¿Cuándo se acaban los Ertes 2021?

La nueva prórroga de los ERTES hasta el 28 de febrero de 2022 consta de dos fases: la primera fase abarca desde el 1 al 31 de octubre de 2021, periodo en el que se prorrogan las actuales condiciones de los ERTES sin ningún cambio ni excepción y una segunda fase que abarcará del 1 de noviembre de 2021 al 28 de febrero ...

¿Cuándo acaban los Ertes septiembre?

Los Ertes y las prestaciones por cese de actividad tienen su fecha de expiración el 30 de septiembre, a falta de nuevas comunicaciones del Gobierno. Imagen: Unsplash. De estas medidas dependen todavía casi medio millón de trabajadores, autónomos y empresas, todos ellos preocupados por la finalización de estas ayudas.

¿Cuánto paro se consume en ERTE?

El primer Real Decreto que apareció, el 8/2020, estableció que: Todas las personas afectadas por un ERTE tendrán derecho a la prestación por desocupación (paro), aunque no tengan el tiempo mínimo cotizado. Además, no se consumirá paro durante el tiempo que se esté de ERTE provocado por el COVID-19.