¿Cuándo se paga doble y triple?

¿Cómo se paga el día 16 de septiembre?

“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado", señala la legislación.

¿Cómo se paga el día 21 de marzo?

Si trabajas el día en que conmemoran el natalicio de Benito Juárez, tenemos una buena noticia para tu nómina. Si trabajas en día de descanso obligatorio se te debe pagar el triple. (Cuartoscuro). La primavera está en el aire y con ella también llega el asueto del 21 de marzo.

¿Cuáles son los días festivos que se pagan triple?

¿Cuándo se paga triple el feriado?

Al respecto, la Ley 12.590 dispuso en su artículo 18: “Los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año, todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; y en caso de trabajar recibirá doble paga”.

¿Qué días festivos se pagan?

El 1º de mayo, en conmemoración al Día del Trabajo. El 16 de septiembre, por la Independencia de México. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, por la Revolución Mexicana. El primero de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

¿Cuándo se paga el día doble?

Los días que se pagan doble, si los trabajas, son los llamados asuetos oficiales. Estos son siete al año y «tienen por objeto que el trabajador celebre, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas”, de acuerdo con el gobierno federal.

¿Cómo se paga un feriado si se trabaja?

Como se pagan los feriados trabajados ? Según lo dispone la propia Ley de Contrato de Trabajo Argentina (art. 166 LCT), los trabajadores que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborales más una cantidad igual.

¿Cómo se paga el feriado laborable?

- Si se trabaja en el día feriado pago: Según se desarrolló precedentemente, la ley dispone que si se trabaja en ese día, el trabajador recibirá el pago del “doble salario”, y el Decreto Nº 550/989 dispuso la misma forma de remuneración -artículo 8-.

¿Cómo se pagan los feriados y domingos?

Los trabajadores que presten servicios en feriados obligatorios cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual. Es decir, cobran la jornada doble.

¿Cuánto vale un día festivo en Colombia 2021?

El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.

¿Qué dice la Ley del Trabajo sobre los días feriados?

Es decir, que los días feriados o festivos son considerados como días no laborables, lo que los convierte en días de descanso obligatorio, amparados por la Ley Federal del Trabajo (LFT). La Ley Federal del Trabajo de México es, como su nombre lo indica, la ley que rige el derecho laboral en nuestro país.

¿Cuánto vale un día festivo?

Tal como ocurre con el pago de horas extras diurnas y nocturnas y trabajo dominical, el trabajo en feriados se pagan con un recargo. Según el artículo 179 del Código, en caso de que debas trabajar en los días festivos, la jornada se pagará con un extra del 75% sobre tu salario normal, según las horas laboradas.

¿Qué pasa si trabajo el 21 de marzo?

Y es que la Ley Federal del Trabajo señala que los trabajadores, que presenten sus servicios deben recibir más que un salario normal, en este caso, el del día más el doble de su salario. Por ejemplo, si ganas 500 pesos por día, y te piden laborar este 21 de marzo, deberás recibir mil 500 pesos.

¿Cuándo se descansa en marzo 2022?

Asimismo, tanto la Ley Federal del Trabajo como el calendario escolar de la Secretaría de la Educación Pública (SEP) contemplan como día de descanso obligatorio el próximo lunes 21 de marzo, debido a la conmemoración del natalicio de Benito Juárez. Así se forman los cuatro días de descanso para muchos.

¿Qué pasa si me toca descanso en día festivo?

¿Qué pasa si un día festivo cae en mi día de descanso? El trabajador que presta servicios un día festivo que coincide con el domingo que debe trabajar, tendrá derecho a sólo 1 día completo de descanso compensatorio por el día domingo trabajado, no siendo obligación del empleador otorgar otro día adicional de descanso.

¿Por qué el 16 de septiembre se paga triple?

Muchos mexicanos vamos a celebrar el Día de la Independencia con nuestras familias, amigos y de la manera que más nos apetezca, pero si eres de los muchos que no tiene día de descanso el 16 de septiembre, recuerda que la paga es triple por ser un día de descanso obligatorio.

¿Cuánto se cobra un feriado no laborable?

Durante los feriados los empleados no tienen la obligación de trabajar. Si lo hacen, se les debe abonar jornada doble (un 100% más que un día normal).

¿Cuánto se paga un feriado no laborable?

Esto significa que si un trabajador mensual trabaja un feriado pago deberá cobrar el mes completo más un día, que se calcula dividiendo el sueldo entre 30. Si el trabajador es jornalero y trabaja un feriado pago recibe doble jornal.

¿Cuánto se paga en un feriado no laborable?

¿Cuánto recibirá un trabajador por día feriado no laborable? Si el trabajador descansó en día feriado no laborable tiene derecho a percibir por ese día el equivalente a un día de remuneración, como si lo hubiese laborado cumpliendo toda su jornada de trabajo.

¿Cómo se paga el feriado del 20 y 22 de noviembre?

Entonces, concretamente, este será un fin de semana largo con dos días feriados: sábado 20 y lunes 22 de noviembre y, de acuerdo a la legislación vigente, ambos días se pagan doble como cualquier otro día feriado.