¿Cuándo se debe modificar el factor de integracion en el imss?

1. Se suman Días del año, Días de vacaciones multiplicados por la prima vacacional, Días de aguinaldo.
2. El Resultado se divide entre los Días del año.

¿Qué es la integración de la nómina?

Un sistema de integracion de nominas es una red automatizada que permite tanto al departamento de recursos humanos como a los empleados de nomina recuperar los datos de los trabajadores sin necesidad de archivos duplicados o transferencias manuales.

¿Cómo se integra el factor del 1.0452 IMSS?

Este resultado se divide entre 365 días y se obtiene 1.0452; lo que se convierte en el factor de integración mínimo. Este se usa para determinar el salario diario de un empleado. Ejemplo: Si el empleado gana $100 diarios se multiplican por el factor de integración calculado (1.0452).

¿Cómo se integra el salario base de cotizacion IMSS?

El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

¿Cuál es el salario base de cotizacion 2021?

· Al 31 de enero de 2021, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó un monto de $428.8 (cuatrocientos veintiocho punto ocho pesos).

¿Cómo se determina la cuota fija del IMSS 2021?

La cuota fija, que le corresponde al patrón, es del 20% de la UMA mensual. Para hacer los cálculos de prestaciones en dinero, se toma como referencia el salario base de cotización (SBC) del trabajador. Corresponde al trabajador: 0.250% del SBC y corresponde al patrón: 0.700% del SBC.

¿Cómo se calcula el factor de la prima vacacional?

Se suman los 365 días del año, más quince días correspondientes de aguinaldo, más 1.5 días (correspondientes a los 6 días de vacaciones por 25% de la prima vacacional mínima). El resultado se divide entre 365 días, con lo que se obtiene 1.0452, cantidad denominada factor de integración mínimo o FIM.

¿Cómo se integra el aguinaldo al salario base de cotizacion?

El salario se integra al cien por ciento como un concepto fijo. El Aguinaldo se integra al cien por ciento como un concepto fijo. La Prima vacacional se integra al cien por ciento como un concepto fijo. Las comisiones integran al cien por ciento como un concepto variable.

¿Cuáles son los pagos extraordinarios?

Un abono extraordinario es un pago adicional a la cuota que corresponde ese mes (ya establecido en tu tabla de pagos), ya sea para adelantar cuotas correspondientes en el futuro, o con la intención de reducir el saldo del préstamo.

¿Qué es la nómina según la ley Federal del Trabajo?

- DEFINICIÓN. La Nómina se define de la siguiente manera: Documento analítico de carácter contable que presenta cifras desglosadas de los ingresos y deducciones en efectivo de cada uno de los trabajadores de una organización por un periodo determinado.

¿Qué significa factor de integración?

Los factores de Integración son los beneficios legales a los que tiene derecho los Colaboradores por cada año laboral en la compañía, según la ley federal del trabajo. El factor resultante de cada año laboral es utilizado por SADPER para calcular el Salario Diario Integrado Fijo que se reporta al Seguro Social.

¿Cuánto es mi salario diario?

El salario diario es tu sueldo dividido entre los días del mes, por ejemplo si tú ganas $5,000 al mes; esa cantidad es dividida entre 30 días dando como resultado tu salario diario. Por otra parte, el salario diario integrado es la suma de tu salario más todas tus prestaciones, tanto de ley como extras.

¿Cuál es la diferencia entre el salario base de cotización y el salario diario integrado?

El salario diario integrado (SDI), el cual se caracteriza por ser aquel en el que el trabajador y empleador deben hacer aportes al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social). ... El salario base de cotización está calculado por aquellas prestaciones o cantidades que se entreguen al empleado por su trabajo.

¿Cómo se calcula el salario diario de un trabajador?

Es el salario normal, se obtiene de dividir lo que se gana al mes entre 30. Por ejemplo, si ganas $6,000 pesos, divides 6,000 entre 30, tu salario diario sería de $200 pesos.

¿Cuánto paga mi patrón por mí Seguro Social?

La cuota fija es del 20% de la UMA mensual y corresponde su pago al patrón. Para realizar los cálculos de prestaciones en dinero, se toma como referencia el salario base de cotización del colaborador, SBC, correspondiendo al trabajador el 0.250% del SBC y al patrón el 0.700% del SBC.

¿Cómo se calcula la cuota fija del Seguro Social?

Para realizar el cálculo de las cuotas de IMSS se han de aplicar los porcentajes referentes a los conceptos del SBC. Cuota fija por cada colaborador hasta por 3 veces la UMA vigente. Cuota adicional por la diferencia del SBC y de 3 veces la UMA. Diferencia entre el SBC y tres veces la UMA.