¿Cuando estás de baja, la empresa sabe el motivo.?
Preguntado por: Yeray Macías | Última actualización: 4 de agosto de 2025Puntuación: 4.4/5 (73 valoraciones)
La empresa no tiene por qué saber el motivo de la baja laboral y tampoco puede obligar al trabajador a revelarlo. Sin embargo, en estos casos sí se está comunicando por parte de la Seguridad Social. Desde el 1 de abril de 2023, los trabajadores ya no están obligados a entregar el parte de baja laboral a su empresa.
¿Cómo sabe la empresa si estoy de baja?
Una vez aprobada la baja tu empresa recibe una comunicación telemática del INSS en la que se incluyen los datos relativos al parte de baja. El INSS está obligado a realizar esta comunicación a tu empresa, como máximo, en el primer día hábil siguiente al de la recepción de los datos de la baja.
¿Cuando estás de baja, ¿te puede vigilar la empresa?
Si te estás preguntando si las empresas pueden vigilar a sus empleados durante una baja médica, la respuesta es que sí aunque esta supervisión debe cumplir con ciertos requisitos legales.
¿Es obligatorio comunicar a la empresa el motivo de la baja médica?
El Tribunal Supremo ha aclarado recientemente este aspecto, al determinar que los trabajadores deben notificar a su empresa cuando están de baja médica, independientemente de si entregan o no el parte de baja.
¿Cuando estás de baja te puede llamar la empresa?
En general, se entiende que durante el periodo de baja, el trabajador se dedica a recuperarse, por lo que no es legal que la empresa le contacte con intención de que solucione cuestiones relacionadas con el ámbito profesional. No le corresponde hacerse cargo de ese tipo de asuntos mientras está de baja.
CUÁNTO TIEMPO SE PUEDE ESTAR DE BAJA MÉDICA 🤒 Alta Médica sin estar curado.
¿Qué pasa si mi jefe me habla estando de baja?
Si recibes llamadas de tu jefe mientras estás de baja, lo recomendable es mantener una actitud firme y profesional. Puedes responder cortésmente y explicar que, por tu situación médica, no puedes atender asuntos laborales hasta tu reincorporación.
¿Cuánto tiempo puedes estar de baja laboral por estrés?
La duración de la ausencia se determina mediante el parte de baja (anteriormente conocido como baja por enfermedad), que especifica el período en que el empleado se considera incapacitado para trabajar. Los parte de baja pueden abarcar periodos que van desde unos pocos días hasta varios meses , dependiendo de la gravedad del estrés y su impacto en la persona.
¿Quién avisa a la empresa de una baja médica?
Así, cuando la persona empleada de hogar inicie una baja médica, el INSS dirigirá una comunicación vía SMS al empleador. Además, se enviará una comunicación postal, para informarle de esta situación. También se realizará una comunicación electrónica que podrá consultarse en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
¿Por qué me llama la mutua si estoy de baja?
Entonces, quizá te preguntes "¿por qué si estoy de baja por la Seguridad Social me llaman de la mutua?" (ya que si estás de baja por el INSS es que tu contingencia es común, no profesional). Esto se debe a que, cada vez más, las empresas tienen contratadas las contingencias comunes con la mutua.
¿Qué obligaciones tengo si estoy de baja?
Asistir al médico para verificar su estado de salud y emitir el parte de confirmación si es necesario. Presentar los partes de confirmación y de alta médica laboral a la empresa. Respetar su tiempo de incapacidad laboral, es decir, no puede trabajar mientras cuente con una baja médica.
¿Cuándo te revisan la baja laboral?
Cuando la baja dura entre 5 y 30 días, se hace una primera revisión en los 7 primeros días naturales. La segunda y las siguientes tienen lugar en un plazo máximo de 14 días naturales.
¿Qué no puede hacer un trabajador estando de baja?
¿Qué no se puede hacer estando de baja? Sólo hay dos cosas que a nivel legal ya podemos decirte que no puedes hacer: realizar otros trabajos remunerados y viajar (excepto si cuentas con una autorización médica para seguir el tratamiento en otro lugar).
¿Qué pasa si estoy de baja y me ven de fiesta?
En términos generales, los tribunales permiten que los empleados sigan haciendo vida normal durante una baja, lo que incluye quedar con amigos, salir a tomar algo o, incluso, asistir a una fiesta.
¿Por qué cobro más estando de baja?
¿Es legal que cobre más estando de baja que cuando estoy trabajando? Sí, es completamente legal y ocurre cuando la base de cotización utilizada para calcular la compensación por baja es superior al salario nominal. Esto puede suceder debido a regulaciones específicas que afectan ciertos grupos de cotización.
¿Cuándo te llama la inspección médica estando de baja?
La inspección médica puede intervenir en cualquier momento durante una baja laboral por enfermedad común o profesional. Pueden convocar al trabajador a una revisión médica para evaluar su estado de salud y determinar si la baja sigue siendo necesaria.
¿Cómo puedo saber el motivo de mi baja en la Seguridad Social?
Puede consultar esta infromación a través de la sede electrónica de la Seguridad Social, aunque también puede pedirlo por teléfono. Se puede solicitar llamando al 901 502 050 entre las 9:00 de la mañana y las 19:00 de la tarde en días laborables.
¿Cuánto tiempo tienes que estar de baja para que te llame la mutua?
A partir del día 16º de baja médica, será la mutua quien se encargue también del pago del subsidio económico.
¿Qué tengo que hacer si me echan estando de baja?
Si te despiden estando de baja médica, y no hay una causa justificada para el despido, debes reclamar el despido como nulo, por considerarse discriminatorio el despido sin causa por el hecho de estar de baja médica.
¿Qué hago si la mutua me da el alta y no estoy bien?
Si la mutua te da el alta con secuelas, o mejor dicho, sin haber recuperado tu capacidad laboral, puedes recurrir, existe un proceso de revisión de altas médicas emitidas por la Mutua y si se trata de una dolencia irreversible, puedes incluso solicitar una incapacidad permanente.
¿Cuánto te quitan por estar de baja?
¿Cuánto se cobra estando de baja por enfermedad común o accidente no laboral? Del día 1 de baja hasta el día 3 no se cobrará cuantía. Del día 4 de baja al día 20, se cobrará el 60% de la Base Reguladora. Del día 21 hasta el fin de la baja, se cobrará el 75% de la Base Reguladora.
¿Cuál es el tiempo máximo que se puede estar de baja laboral?
Extinción del derecho
Por el transcurso del plazo máximo de 545 días naturales desde la baja médica. Por alta médica por curación o mejoría que permita a la persona trabajadora realizar su trabajo habitual. Por ser dado de alta la persona trabajadora, con o sin declaración de incapacidad permanente.
¿Cuándo se empieza a trabajar después del alta médica?
El alta médica emitida dentro de los primeros 365 días extingue la situación de incapacidad temporal por contingencias comunes, debiendo el trabajador reincorporarse a su puesto de trabajo el día en que aquella produce sus efectos (el siguiente al de su emisión).
¿Cuánto tiempo se puede estar de baja por ansiedad en el trabajo?
La baja por depresión o ansiedad tiene un máximo de 12 meses consecutivos (365 días). Sin embargo, si el médico de cabecera o el médico de la mutua consideran que esta tiene que prolongarse, se puede alargar 6 meses más.
¿Cuántos días dan por estrés laboral?
De 15 días hasta un año. Recuerda que los psiquiatras son los encargados de otorgar licencias. Muchos saludos!
¿Cuando estás de baja, ¿te puede vigilar la empresa?
Si te estás preguntando si las empresas pueden vigilar a sus empleados durante una baja médica, la respuesta es que sí aunque esta supervisión debe cumplir con ciertos requisitos legales.
¿Dónde se habla el castellano más perfecto?
¿Qué velocidad puede aguantar un humano?