¿Cuándo cesa un funcionario interino?
Preguntado por: Ian Munguía Hijo | Última actualización: 9 de agosto de 2021Puntuación: 4.5/5 (49 valoraciones)
d) del EBEP], el funcionario interino deberá cesar en cuanto tales circunstancias desaparezcan o, como máximo, transcurrido el plazo máximo de 6 meses dentro de un período de 12 meses. como causa de cese del funcionario interino la desaparición de las razones de urgencia o necesidad que motiven su nombramiento 157.
¿Cuándo cesa el funcionario interino?
El personal funcionario interino cesa por las siguientes causas: a) La pérdida de la condición de funcionario por alguna de las causas previstas en el artículo 56. b) La desaparición de las razones de necesidad y urgencia que motivaron el nombramiento. c) La amortización del puesto de trabajo o de la plaza.
¿Qué significa funcionario interino?
Son funcionarios interinos en España los funcionarios públicos que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las circunstancias específicas tasadas en el Real Decreto Legislativo 5/ ...
¿Qué significa plaza de interino?
Un interino es aquel trabajador que realiza el trabajo de un funcionario público temporalmente, cubriendo una plaza hasta que ésta se asigne a través de concurso de oposición. Es decir, una solución transitoria y excepcional con la que el trabajador no adquiere un puesto fijo en la Administración Pública.
¿Cuánto tiempo se puede estar como interino?
El Tribunal Supremo ha decidido rectificar su doctrina y la duración máxima de un contrato de interinidad por vacante en el sector público no podrá ser superior a los tres años. Y va más allá: cuando se supere este periodo de tiempo el trabajador pasará a adquirir la condición de indefinido no fijo.
Funcionarios interinos
¿Quién nombra a los funcionarios interinos?
El nombramiento del personal funcionario interino se efectuará, con arreglo a los principios de mérito y capacidad, por el Subsecretario del Departamento al que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos y Escalas o por el Director general de la Función Pública, cuando se trate de Cuerpos y Escalas dependientes de ...
¿Cuándo se convierte en indefinido un contrato de interinidad?
Cuando un contrato por obra o servicio determinado se convierte en indefinido: Tienen una duración máxima de 3 años, salvo que por Convenio Colectivo se amplíe a un año más. Superado este tiempo máximo, el contrato pasará a ser indefinido.
¿Cuándo se acaba un contrato indefinido?
Al no pactarse una fecha cierta de terminación del contrato, este no se puede terminar por efecto del paso del tiempo, y sólo se puede terminar por decisión voluntaria del trabajador, por decisión voluntaria del empleador ya sea justificada o no, y por reconocimiento de la pensión del trabajador.
¿Cuántos contratos de interinidad se pueden hacer?
Para evitar el abuso de esta fórmula de contratación no se pueden tener más de dos contratos temporales seguidos con la misma empresa que sumen 24 meses en un periodo de 30 meses, según establece el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 15.5.
¿Quién nombra a los funcionarios de carrera en la Junta de Andalucía?
Por Resolución de 6 de junio de 2016, de la Secretaría General para la Administración Pública, se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema de acceso libre, del Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía (C1. 1000).
¿Qué circunstancias concretas justifican el nombramiento de funcionarios interinos?
a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. b) La sustitución transitoria de los titulares. c) La ejecución de programas de carácter temporal. d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses.
¿Qué órgano es competente para realizar el nombramiento del personal funcionario?
Corresponde al Director General de la Función Pública el nombramiento y la expedición del correspondiente título administrativo.
¿Cuántos contratos temporales se pueden firmar?
Contrato eventual: se pueden realizar como máximo 2 contratos. Contrato de interinidad: se pueden encadenar hasta dos contrataciones temporales, que no superen los 24 meses en un periodo de 30 meses, sea para el mismo o diferente puesto de trabajo en la misma empresa o grupo empresarial.
¿Qué es un contrato de interinidad por vacante?
El contrato de interinidad por vacante es aquél que se celebra para cubrir de forma transitoria un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva, mientras se busca al trabajador idóneo para que ocupe ese puesto de trabajo con carácter definitivo.
¿Qué es un contrato de interinidad a tiempo completo?
El contrato de interinidad es el celebrado para sustituir a un trabajador de la empresa con derecho a la reserva del puesto de trabajo en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva [ ...
¿Qué pasa si me despiden y tengo contrato indefinido?
En el caso de despidos injustificados, la legislación contempla el pago de una indemnización que se calcula en base al número de año de servicios que serán multiplicados por 1.5. Esto se aplica tanto para trabajadores con contrato indeterminado, como para trabajadores a plazo fijo.
¿Cómo se puede terminar un contrato indefinido?
Generalmente, a un trabajador indefinido le pueden despedir de dos formas, con un despido por causas objetivas con una indemnización de 20 días por año, o con un despido disciplinario sin derecho a ninguna indemnización si es procedente.
¿Cuántos años de excedencia se puede pedir un funcionario?
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