¿Cuáles son los elementos de la negociación colectiva?

• Diagnóstico de la Situación Actual. ...
• Análisis del Modelo de Negocio. ...
• Análisis de Riesgos y Oportunidades. ...
• Análisis del Mercado y los Costos Laborales. ...
• Elaboración del Presupuesto. ...
• Diseño de Estrategias. ...
• Ejecución del Plan de Acción.

• Criterios para la evaluación. ...
• Matriz de evaluación de la negociación.
• Matriz de logros.
• Modelo de seguimiento a la aplicación de la nueva convención colectiva.

1. Recopilación y análisis de la información. ...
2. Análisis DAFO. ...
3. Redacción de un proyecto o recopilatorio de peticiones. ...
4. Igualdad de género. ...
5. Fijar de común acuerdo las reglas del juego. ...
6. Escucha activa.

¿Cuáles son las características de la negociación colectiva en Colombia?

En la redacción inicial del Estatuto la negociación colectiva estaba caracterizada por cuatro principios básicos: la eficacia general automática de los convenios (extensión a todas las empresas y todos los trabajadores del ámbito del convenio); el carácter normativo o fuerza vinculante de los convenios que señala la ...

¿Qué es la negociación colectiva en Colombia?

La negociación colectiva es un instrumento para regular las condiciones laborales y garantizar los derechos sindicales. El Gobierno nacional ha sido promotor y defensor del diálogo social para construir espacios de discusión y análisis de las peticiones de las organizaciones sindicales.

¿Qué artículo de la Constitución de Colombia nos habla de la negociación colectiva?

Artículo 55 de la Constitución Política de Colombia, que garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales. sindicalización y los procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la administración pública y la negociación colectiva.

¿Qué es el derecho a la negociación colectiva en Colombia?

El derecho de los trabajadores de negociar libremente con los empleadores es un elemento esencial de la libertad sindical. La negociación colectiva es un proceso voluntario en el cual los empleadores y los trabajadores discuten y negocian sus relaciones, en los términos y condiciones de trabajo particulares.

¿Qué es el derecho a la negociación colectiva?

Artículo 37 de la Constitución Española: 1. La ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios. ... Se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo.

¿Qué tipo de derecho es la negociación colectiva?

Por lo que respecta a la negociación colectiva, el Alto Tribunal lo caracteriza como un derecho esencial en el funcionamiento democrático del mercado laboral, en la medida en que no sólo contribuye a la mejora de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores, sino que se erige en instrumento fundamental para ...

¿Qué es la negociación colectiva?

La negociación colectiva es un proceso de negociación en el que un grupo de trabajadores, a menudo representado por un sindicato, elige un representante para abogar por mejores condiciones de empleo. Este representante lleva a cabo negociaciones en su nombre.

¿Qué dice el artículo 39 de la constitución colombiana?

ARTICULO 39. Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución.

¿Qué nos dice el artículo 55?

Constitución otorga autonomía, ni ser Secretario o Subsecretario de Estado, ni titular de alguno de los organismos descentralizados o desconcentrados de la administración pública federal, a menos que se separe definitivamente de sus funciones 90 días antes del día de la elección.

¿Qué habla el artículo 55?

Artículo 55. Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales, con las excepciones que señale la ley. Es deber del Estado promover la concertación y los demás medios para la solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo.

¿Qué es la negociación colectiva ejemplos?

Negociación colectiva se refiere a las negociaciones entre un empleador y un grupo de empleados para establecer condiciones de empleo. El resultado de este procedimiento es un convenio colectivo. En general, los sindicatos u otras organizaciones laborales representan a los empleados en la negociación.

¿Cuál es la importancia de la negociación colectiva?

Si bien la negociación colectiva garantiza salarios y condiciones de trabajo, también es vital para mantener la paz social en el seno de la empresa, es decir, favorece la estabilidad de las relaciones laborales que pueden verse perturbadas por tensiones no resueltas en el campo laboral.

¿Qué es la negociación colectiva PDF?

La negociación colectiva es inherente al diálogo social. Es un proceso sustancial que implica negociaciones entre uno o más empleadores u organizaciones de empleadores y uno o más sindicatos, con objeto de celebrar un contrato colectivo que regule las condiciones de empleo y las relaciones entre las partes.

¿Cuándo se presenta el proyecto de contrato colectivo?

En las empresas en que existiere contrato colectivo vigente, la presentación del proyecto deberá efectuarse no antes de 45 días ni después de 40 días anteriores a la fecha de vencimiento de dicho contrato.

¿Dónde se regula la negociación colectiva?

El derecho a la negociación colectiva se reconoce en el art. 37.1 de la Constitución Española, garantizando el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios colectivos.