¿Cuáles son los diferentes tipos de supervisores?
Preguntado por: Rodrigo Viera | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.2/5 (53 valoraciones)
- De acuerdo al ambiente donde se mueve la autoridad, así será su estilo. ...
- Autoridad que se comparte.
- dad que se im2. ...
- Autoridad que se delega.
- Supervisor Autocratico.
- Supervisor Demócrata.
- Supervisor "Laissez Faire":
- El acoso laboral o acoso moral en el trabajo.
¿Cuáles son los tipos de supervisión educativa?
La supervisión correctiva, la preventiva, la constructiva y la creadora. En la misma tónica Briggs, citado por (De Hierro, 1974, p. 10) se acoge a los cuatro tipos de supervisión señalados por Lemus.
¿Qué es un supervisor y cuáles son sus funciones?
El rol del supervisor dentro de las organizaciones, es el de un guía, líder, orientador y conductor que puede, mediante sus ejemplos, llevar al equipo de trabajo a conseguir los objetivos propuestos por la empresa.
¿Cuál es la mejor supervisión del personal?
Los supervisores deben ser firmes, claros y concisos en sus explicaciones de las actividades; pero también deben ser pacientes, flexibles, positivos, y más que nada: líderes. El carácter, actitudes y personalidad del supervisor influye mucho en el desempeño del empleado.
¿Cuáles son las tecnicas de supervision?
- Estar bien enterado de las personas y su trabajo.
- Tener confianza en si mismo.
- Hacer hincapié en la actividad esforzada y constante.
- Tener actitudes objetivas.
- Ser sencillo.
- Ser capaz y tomar decisiones acertadas.
- Estar dispuesto a emprender una acción contraria cuando sea necesario.
Tipos de Supervisores
¿Cuáles son los instrumentos de supervisión?
- Cronograma anual de supervisiones.
- Cronograma mensual de actividades.
- Plan de trabajo.
- Diario de campo del supervisor.
¿Cuáles son los elementos de la supervisión?
- Energía y buena salud.
- Potencial para el liderazgo.
- Capacidad para desarrollar buenas relaciones personales.
- Conocimiento del trabajo y competencia técnica.
- Capacidad para mantener el ritmo de trabajo.
- Capacidad de enseñanza.
- Habilidad para resolver problemas.
¿Qué es la supervisión de personal?
¿Qué significa supervisar al personal y a los voluntarios? En general, supervisar es una manera de dirigir, brindar apoyo y de mantenerse informado sobre el trabajo desempeñado por aquellas personas que están bajo su responsabilidad.
¿Qué es la supervisión eficaz?
SUPERVISIÓN EFECTIVA es un programa estructurado para enseñar a los supervisores un enfoque proactivo de conducción de personas que motive su productividad e incida en su buen desempeño.
¿Cuál es la diferencia entre un líder y un supervisor?
Los líderes no siempre tienen responsabilidades de supervisión sobre los desempeños ajenos. Los supervisores, por definición, tienen colaboradores que les reportan directamente y por lo general son quienes están en contacto con los clientes.
¿Cómo es el perfil de un supervisor?
- Control del orden, la higiene y seguridad del lugar de trabajo.
- Coordinar los equipos de trabajo.
- Realizar reuniones informativas con el equipo de trabajo.
- Revisar los informes de calidad y producción.
- Evaluar el personal a su cargo.
¿Cuáles son las características que debe tener un supervisor?
- Sabe cómo comunicarse.
- Sabe cómo escuchar y observar.
- Es un buen líder: guías y motiva.
- Es un jugador de equipo.
- Está orientado a resultados.
- Se mantiene enfocado en los objetivos.
- Improvisa y tiene iniciativa.
- Es organizado y versátil.
¿Cuáles son los fines de la supervisión educativa?
La supervisión educativa es el medio para fortalecer de manera oportuna los problemas educativos, coordinando y estimu- lando los elementos interrelacionados, ejecutando y haciendo efectivo los procesos que se requieren para lograr la calidad educativa.
¿Cuáles son las fases de la supervisión?
La supervisión debe realizarse en forma ordenada, de tal manera que rinda los frutos esperados. Para ello es necesario cumplir las cuatro etapas siguientes: a) planeación de la supervisión; b) ejecución de la supervisión; c) evaluación de lo supervisado; d) resolución final.
¿Cuáles son las funciones de la supervisión educativa?
La supervisión educativa tiene como función primordial aplicar normas, instrumentos, procesos y procedimientos en los niveles y modalidades del sistema educativo para controlar, vigilar, garantizar y evaluar la gestión en las zonas educativas, distritos escolares, sector escolar y planteles que conlleve al supervisor ...
¿Qué es la supervisión en el trabajo?
SUPERVISIÓN: Actividad o conjunto de actividades que desarrolla una persona al supervisar y/o dirigir el trabajo de un grupo de personas, con el fin de lograr de ellas su máxima eficacia y satisfacción mutua.
¿Qué es un instrumento de supervisión escolar?
Es una evaluación facilitadora del cambio educativo en la medida en que promueve estrategias de reflexión que conducen a la mejora de la organización y el funcionamiento de los procesos.
¿Qué es supervisión y liderazgo?
Es la influencia, el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen con buena disposición y entusiastamente hacia la consecución de metas grupales.
¿Qué es la supervision en el proceso administrativo?
La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirecta ...
¿Cuál es la importancia de la supervisión?
La supervisión, implica la dirección e inspección de labores realizados por otros. Su función es garantizar que se cumplan los propósitos y requisitos de los planos de manera fiel y con la consideración de las especificaciones.
¿Cuáles son las funciones educativas en Guatemala?
- La Planificación y organización escolar.
- El desarrollo curricular y la planificación, ejecución y evaluación de procesos de enseñanza y Aprendizaje.
- La Administración de personal y legislación educativa vigente.
¿Qué es la fase fiscalizadora?
Fase Fiscalizadora: Es la inspección escolar más interesada en el cumplimiento de las leyes de enseñanza, las condiciones del edificio, la situación legal de los maestros. Fase Constructiva: es la que reconoce la necesidad de mejorar la actuación de los maestros.
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